Business Snack - Der Podcast für Entscheider und Entscheiderinnen

Wo sind die Frühaufsteherinnen und Frühaufsteher? Der frühe Vogel fängt nicht nur den Wurm. Nein, er ist auch entspannter und produktiver. In dieser Episode ihres Podcasts schildert euch Anke van Beekhuis, warum sich frühes Aufstehen und eine Morgenroutine lohnen, und wie sie es geschafft hat, täglich um 5 Uhr aufzustehen.

In dieser Episode geht Anke van Beekhuis darauf ein, wie wir unser Mindset verändern können. Denn wir stoßen immer wieder an unsere Grenzen. Der Alltag wird voller und dynamischer, Termine prasseln auf einen ein und oft fehlt der Fokus. Außerdem stellt Anke van Beekhuis ihre Leadership Performance Masterclass vor, in der Führungskräfte lernen, ihren Aufgaben selbstbestimmter, ruhiger und gelassene...

Auch im Jahr 2021 sehen sich Frauen mit Sexismus konfrontiert. Er wird vielleicht nicht mehr so offensichtlich und ungeniert vorgetragen wie früher, aber er existiert und hält sich beharrlich. Und er beginnt lange vor unangemessenen Berührungen oder sexueller Belästigung. In dieser Folge ihres Podcasts zeigt Anke van Beekhuis, wo Sexismus passiert, wie man damit umgeht und was kann man tun, um etw...

Jede Führungskraft sitzt in der Sandwichposition zwischen dem eigenen Team und der eigenen Führungskraft. Sich sein Dreamteam zusammenzustellen, ist daher auch für Führungskräfte meist unmöglich. Was also tun, wenn die Performance des Teams oder einzelner Teammitglieder zu wünschen übrig lässt? Wie stellt man in solchen Situationen Leadership unter Beweis? Anke van Beekhuis gibt wieder wichtige Ti...

Es gibt Führungskräfte, die von Kommunikation so wenig halten, dass sie glauben, gänzlich ohne sie auszukommen. Natürlich wird geredet – sehr viel über Projekte, Positionen und Personen – aber Kommunikation umfasst weit mehr als das. Worauf kommt es also bei guter Kommunikation im Detail an? Wie schafft man es, dass man nicht nur gut zuhört, sondern dass auch beim Gegenüber mehr ankommt, ohne dass...

Leadership ist in Zeiten wie diesen gefragter als je zuvor. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gerne bereit, echten Führungspersönlichkeiten zu folgen und die "Extrameile" zu gehen. Anke van Beekhuis ist überzeugt, dass sich jede Führungskraft die wichtigen Erfolgsfaktoren erarbeiten und aneignen kann, um eine gereifte Führungspersönlichkeit zu werden. Wichtig ist jedoch, dran zu bleiben. Also...

Ein Check hier, ein Tool dort – permanent gibt es neue Instrumente am Markt, mit denen die Führungsperformance einzelner Führungskräfte entwickelt und gestärkt werden soll. Dabei sollte es für Organisationen aber um mehr gehen als nur um die Entwicklung einzelner Individuen. Denn der Unternehmenserfolg wird weit mehr durch die Führungskultur als Ganzes beeinflusst. Es braucht eine Kultur, die es e...

Was unterscheidet Leadership von Management? Ist das eine oder das andere besser? Kann man beides in einer Person vereinen? Braucht man beides, um als Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu sein? Diese und andere Themen bespricht Anke van Beekhuis heute zusammen mit dem Journalisten Marco Seltenreich, dem Co-Autor ihres gemeinsamen Buches "Führungsinstinkt - Warum Führungserfolg auch Bauchsache ist...

In ihrem neuen Buch geht Anke van Beekhuis zusammen mit dem Journalisten Marco Seltenreich der Frage auf den Grund, was eine gute Führungskraft kennzeichnet beziehungsweise welche Führungspersönlichkeiten eine Organisation braucht. Denn Führung muss neu definiert werden. Nicht nur, weil durch Corona Homeoffice vielerorts vom Privileg einzelner zum Alltag für viele wurde, sondern auch, weil die übe...

Die wichtigste Erkenntnis der letzten Jahre und aus 15 Jahren Beratungserfahrung ist die, dass Unternehmen nur dann in Krisensituationen überleben, wenn Sie sich trauen auszumisten. Und dabei rede ich nicht von MitarbeiterInnen. Nein, ich rede von unnötigen Prozessen, Schritten oder auch Tools. Viele Unternehmen werden nämlich in Krisen mutiger und lassen Sachen weg, anstatt sie zu behalten. Sie ü...

Vergessen Sie im Kulturwandel die Frage „WIE?“, sondern halten Sie sich an die Frage „WAS?“. Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Kulturwandel ist nämlich nicht, WIE ich es durchführe, sondern WAS ich erreichen will. Was sind aber die Erfolgsfaktoren, die es zu beachten gilt, um einen umfassenden Wandel möglichst einfach zu schaffen? In dieser Ausgabe ihres Podcast bringt Anke van Beekhuis sieben...

Im Wandel ist auch für Führungskräfte alles anders! Vieles läuft nicht mehr so, wie man es kennt, weil neues Wissen, neue Spielregel und auch natürlich neue Strukturen ins Spiel kommen. Und das Neue funktioniert auch noch nicht, weil es noch nicht verankert ist. Warum sollte also Führung weiterhin so laufen wie bisher? Mein Rat: Vertrauen Sie im Wandel wieder mehr Ihren Führungsinstinkten! Wie Sie...

Fühlen Sie sich angesprochen, wenn von „Leserinnen“, „Kundinnen“ oder „Mitarbeiterinnen“ die Rede ist? „Sicher nicht“, höre ich die männlichen Zuhörer sagen. Im Gegenzug aber verschwinden Ärztinnen, Wissenschaftlerinnen oder Vorständinnen in Texten regelmäßig hinter ihren männlichen Kollegen. Denn in der deutschen Sprache überwiegt die männliche Form, auch wenn beide Geschlechter gemeint sind. In...

Wer einen neuen Spirit im Unternehmen haben will, egal ob wir über Agilität, Gender Balance oder Innovationskraft sprechen, benötigt Pioniere. Menschen, die sich trauen, bewährte Wege zu verlassen, um neue und vielleicht erfolgreichere Wege zu gehen. Und es braucht Input von außen. Ob dieser Input durch neue MitarbeiterInnen, externe ExpertInnen oder Ähnliches kommt, entscheidet jedes Unternehmen...

„Wettbewerbsvorteil Gender Balance“ heißt das aktuelle Buch von Anke van Beekhuis. Doch was erwartet Sie in diesem Buch? Welche Themen werden angesprochen und was ist Ihr Nutzen, wenn Sie es lesen? In diesem Podcast liefert uns die Autorin Antworten auf diese und weitere Fragen.

Auf die Vorbereitung kommt es an und darauf, seine Ziele genau zu kennen. Wie aber geht man konkret an einen Change heran? Wie läuft die Zusammenarbeit mit Anke van Beekhuis, und warum ist eine intensive Vorbereitung mit Analyse, Orientierung und Überzeugungsarbeit unabdingbar? Wen sollte man ins Boot holen, und weshalb sind Ergebnisse entscheidender, als permanent Workshops abzuhalten? Mit Bernha...

Vielfalt ist selbst in internationalen Unternehmen noch nicht immer gelebte Praxis. Dabei gehören zu Diversität und Vielfalt verschiedenste Ebenen - ob es unterschiedliche Nationalitäten sind, unterschiedliche Geschlechter, Religionen, sexuelle Orientierungen oder ob das Alter eine Vielfalt im Alltag mit sich bringt. In Unternehmen sorgt das für mehr Kreativität im Team und liefert den Grundstein...

Immer wieder beklagen sich Unternehmen, dass ihnen weibliche High Potentials fehlen - Vor allem in der Technik gäbe es sie nicht am Markt. Um dieser Annahme auf den grund zu gehen, entschied sich Anke van Beekhuis mit ihrem Team 2018 eine Studie unter dem Titel "Die weibliche Führungskraft von Morgen" zu machen. In dieser Podcast-Folge präsentiert die Expertin die spannenden Ergebnisse ihrer Unter...