ラーンフォレスト合同会社
40代からの起業を目指す方へのヒントになれば、と思って話してみました【OJTメンター・指導員研修／フィーリングコミュニケーション研修】～ラーンフォレスト合同会社～
ラーンフォレスト合同会社の代表社員の林は、43歳で起業しました。生半可な覚悟で起業したおかげで随分と苦労しましたが、何とか法人化5周年を迎えることができました。このポッドキャストでは、泥臭く這いずり回った8年間のエピソードをまずはつらつらとしゃべります。普段の仕事は、企業研修の講師を生業とし、新人さんのOJTメンターや教育係に対して、上手な教え方をお伝えしています。企業にとって人材の確保は通年のテーマですが、採用が厳しい時代にあっては入口の確保と同時に出口を絞ること、離職を防ぐことが喫緊の課題です。離職を防ぐための方策の一つとしての「組織社会化」という研究の中で、新人の適応を促すことで会社へのコミッ...
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板橋区起業家インタビュー17【スムスビ一級建築士事務所】野口理人さん 19.04.2023 1:39
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー26【株式会社サンアルク】田嶋敏彦さん 18.04.2023 1:09
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー24【株式会社ルケオ】吉村健太郎さん 16.04.2023 1:23
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー16【有限会社カワシマシキ工芸】 川島克之さん 13.04.2023 2:02
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー23【サイトウ製作所】齋藤智義さん 11.04.2023 1:10
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー15【黒船イノベーションズ】伊東修平さん 08.04.2023 1:28
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー14【株式会社DreamLeap】林龍之介さん 07.04.2023 1:41
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー13【Garage TOKYO】武下英敏さん 05.04.2023 1:36
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー12【諏訪建設株式会社】諏訪憲一さん 04.04.2023 1:19
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー11【三興塗料株式会社】清水雄一郎さん 03.04.2023 2:56
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー10【原田左官工業所 】原田宗亮さん 01.04.2023 2:09
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー９【創作洋食 ハチロク】森鉄雄さん 31.03.2023 1:46
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー8【The Hasune Farm】冨永悠さん 30.03.2023 1:48
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー7【鉄板酒処はな家】宇野さんご夫妻 29.03.2023 1:37
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー６【向こう三軒両隣】永瀬賢三さん 28.03.2023 1:37
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー５【11-1studio】砂越陽介さん 27.03.2023 1:39
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー４【木工房 Asukayama Works】サイト―さん 26.03.2023 2:43
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー３【宗像勝巳事務所】宗像先生 25.03.2023 2:18
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板橋区起業家インタビュー２【株式会社アメニシティ】山口輝成さん 24.03.2023 1:44
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
板橋区起業家インタビュー１〈bistroむじか 伊藤シェフ〉 23.03.2023 1:26
板橋区の起業家の方に、「自律型人材とは？」という問いを軸に、色々なお話を聞かせていただきます。一般的に起業家というと、事業承継やM＆Aで経営者になった方のことは呼ばないのでは、という異論もあるかもしれませんが、私は、経営を続けていくためには新しいことに取り組まなければ続けることはできない、続いているということは、起業家のように考えて行動しているからこそ続いている、と考えて、二代目、三代目の経営者も起...
「対話型OJT」第8章 リモート環境で対話型OJTを実践する 22.03.2023 1:56
人に何かを教える時、上から目線で押し付けるのではなく、答えは対話の中にある、ということを意識して教えることが、VUCAに時代には特に必要です。そんな思いで書き上げた共著、「対話型OJT」の内容を音声でお伝えします。
「対話型OJT」第7章 教える～スキャホルディングで足場をかける～ 21.03.2023 2:40
人に何かを教える時、上から目線で押し付けるのではなく、答えは対話の中にある、ということを意識して教えることが、VUCAに時代には特に必要です。そんな思いで書き上げた共著、「対話型OJT」の内容を音声でお伝えします。
「対話型OJT」第6章 リモート環境での効果的なコミュニケーション 20.03.2023 4:02
人に何かを教える時、上から目線で押し付けるのではなく、答えは対話の中にある、ということを意識して教えることが、VUCAに時代には特に必要です。そんな思いで書き上げた共著、「対話型OJT」の内容を音声でお伝えします。
「対話型OJT」第5章 「対話型OJT」～「答えがわからない時代の教え方」～ 19.03.2023 2:35
人に何かを教える時、上から目線で押し付けるのではなく、答えは対話の中にある、ということを意識して教えることが、VUCAに時代には特に必要です。そんな思いで書き上げた共著、「対話型OJT」の内容を音声でお伝えします。
「対話型OJT」第4章 育成にかかる時間 18.03.2023 3:00
人に何かを教える時、上から目線で押し付けるのではなく、答えは対話の中にある、ということを意識して教えることが、VUCAに時代には特に必要です。そんな思いで書き上げた共著、「対話型OJT」の内容を音声でお伝えします。
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