360 Grad Betriebsrat

Die Debatte über den Industriestrompreis spaltet die Regierung, die Ökonomen und die Gesellschaft. Während die Einen vor dem Abzug wichtiger Industrien ins Ausland und damit verbundenen Arbeitsplätzen und geringeren Steuereinnahmen warnen, argumentieren die Gegner damit, dass staatliche Subventionen nicht herangezogen werden sollten, um nicht wettbewerbsfähige Aktivitäten aufrecht zu erhalten. Es...

Wie schon vor einiger Zeit Katja Birkholz, mit der mir Podcasten als Co-Podcasterin großen Spaß gemacht hat und wo sicher auch noch weitere Veröffentlichungen folgen, hat mich jetzt die wirklich ganz wunderbare Isabell Crucean gefragt, ob wir nicht einmal zusammen für meinen Podcast etwas machen können. Herausgekommen ist eine wirklich kurzweilige Einstiegsfolge zu einer Reihe, die Isabell und ich...

Im dritten Teil unserer Diskussionsrunde zur "modernen" und digitalisierten Betriebsratsarbeit tauschen wir Tipps aus, wie sich Betriebsräte aufstellen können. Wir reden über notwendige Voraussetzungen, die Einbindung aller BR-Mitglieder, Qualifikationserfordernisse, Mindset, den Mut zum Ausprobieren und zur Veränderung, Anpassungen in der Arbeitsorganisation des Betriebsrats, Arbeitstei...

Weiter gehts mit Marc Brandt, Ali Adib, Katja Birkholz und Betriebsratsrocker Michael Ehrenberger. Schwerpunkt im zweiten Teil ist die digitale Betriebsratsarbeit in der Praxis anhand konkreter Beispiele. Wir reden u.a. über Kanban(ähnliche) Boards, die Bedeutung von Digitalisierung in der BR Arbeit auch für die Gewinnung von BR-Nachwuchs, Anforderungen an die Ausstattung von Betriebsräten und Tag...

Für mich mal wieder eine echte Perle meiner Podcast-Reihe: Mit wirklich tollen Betriebsräten habe ich über die Frage diskutiert, welchen Digitalisierungsveränderungen sich Betriebsräte gegenübersehen und wie man sich dem nicht nur am besten stellen kann, sondern wie das auch proaktiv genutzt werden kann. Meine Diskussionspartner Ali Adib, Michael Ehrenberger, Marc Brandt und Katja Birkholz und ich...

Um die Einhaltung von Lohngerechtigkeit im Betrieb, aber auch die Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen, überwachen zu können, hat der Betriebsrat jederzeit das Recht, die Lohn- und Gehaltslisten einzusehen. Was es mit diesem Recht auf sich hat und wie man das als Betriebsrat clever nutzen kann, darum gehts in dieser Folge. #Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

Das ist mal eine Folge mit autobiographischem Einschlag: Ich selbst habe in verschiedenen Konstellationen Gesamt- und Konzernbetriebsräten vorgesessen, mal in Übernahme eines eingeschwungenen Gebildes, mal auch bei einem vollkommen neu entstehenden Gesamtbetriebsrat, dessen Mitglieder aus kulturell vollkommen unterschiedlichen Welten kamen. Wie organisiert man sinnvollerweise die Arbeit im Gesamtb...

Viele Betriebsräte "mögen mittlerweile" das Mitbestimmungsrecht bei den Überstunden nach § 87 Betriebsverfassungsgesetz nicht mehr so gern, weil infolge des Arbeitskräftemangels und unzureichender Personalplanung derartige Anträge des Arbeitgebers immer und immer wieder kommen. Und zugleich infolge der ganzen Arbeitslast die Krankheitsquoten steigen. Und dennoch: man stimmt ja letzte End...

Was für ein toller Erfolg! Nach langer und harter Auseinandersetzung konnte beim Windrad-Unternehmen Vestas nun zum allerersten Mal ein Tarifvertrag durchgesetzt werden! Der Streik war besonders, die Organisation war besonders, und der Abschluss ist es natürlich auch! Ich unterhalte mich mit Daniel Friedrich, Leiter des Bezirks IG Metall Küste, über diese viel beachtete Tarifauseinandersetzung und...

In den Tarifverhandlungen zwischen der Bahn und der EVG gehts rund: Nachdem die EVG die Verhandlungen für gescheitert erklärt hat und das Verfahren zur Urabstimmung über Streiks einleitete, kam von der Bahn das Angebot zur Schlichtung, dem die EVG zugestimmt hat. Dieses Interview mit Michael Kraus habe ich in der letzten Woche geführt, bevor die Sache mit der Schlichtung Fahrt aufnahm. Wir reden ü...

Wann ist der örtliche Betriebsrat zuständig, wann der Gesamtbetriebsrat? Und wie kann man aus unterschiedlichen Zuständigkeiten heraus zum Vorteil der Beschäftigten mit dem Ziel besserer Regelungen taktieren und vorgehen? Darum gehts in dieser Folge. #Betriebsrat #Gesamtbetriebsrat #360GradBR

ChatGPT und Künstliche Intelligenz sind in aller Munde - und werden auch erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitswelt und damit das Wirken von Betriebsräten haben. In dieser Podcast Folge gehe ich auf die grundsätzlichen Problemstellungen und die Beteiligungsrechte von Betriebsräten ein. #Betriebsrat #360GradBR #ChatGPT #KünstlicheIntelligenz #Mitbestimmung

Da hab ich jetzt den Salat: Keck frage ich stets nach Anregungen für meine Podcast Reihe, und nun komme ich nicht mehr länger am Gesamtbetriebsrat vorbei. In vielen Unternehmen spielt er eine ganz herausragende Rolle, für Betriebe außerhalb der Direktion bzw. Hauptverwaltung ist er oft ein echtes Upgrade ihrer mitbestimmungsrechtlichen Möglichkeiten und denen, mit der Geschäftsleitung in einen unm...

Wenn es um den Wirtschaftsausschuss geht, agiert der Arbeitgeber oft verwundert und knauserig, wenn die Mitglieder Seminare belegen oder der WA als Ganzes Sachvertsändige hinzuziehen will. Das geht nicht nur am Gesetz und der Rechtsprechung vorbei, sondern nimmt den Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter n die Chance, die Möglichkeiten dieses wichtigen Gremiums optimal auszuschöpfen. Gegenhalte...

Eins meiner persönlichen fragwürdigen „Highlights“ meiner Betriebsratslaufbahn war die arbeitgeberseitige Überlassung eines Vertrages mit einem externen Dienstleister. Fast hundert Seiten dick und voller hochspannender Informationen. Nur, die waren alle durch dicke schwarze Balken geschwärzt. Auch unvergessen: Am Beginn einer Verhandlungsrunde zu einem Interessenausgleich kamen die Arbeitgebervert...

Dem Aufschrei der New Work- und Vertrauensarbeitszeitfans nach dem BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung folgte nun ein weiterer nach der Vorlage des Gesetzentwurfs zur Umsetzung dieser Frage. Und in der Tat: Für Viele, die Vertrauensarbeitszeitmodelle genutzt haben, um Gesetzesverstöße zu kaschieren, dürfte alsbald Feierabend sein mit ihrem Arbeitszeitmodell. In dieser Podcast Folge stelle ich den...

Nachdem in Großbritannien einige Pilotprojekte hochinteressante Erkenntnisse geliefert haben, ist auch hierzulande ein Diskussion über die Einführung einer Viertagewoche entbrannt. Die Menschen werden in einem solchen Rahmen seltener Krank, weniger gestresst und insgesamt produktiver, heißt es. Man habe mehr Zeit für sich, die Familie, Hobbies, Sport, Ehrenamt und vieles mehr. Die wenigsten allerd...

Ich bin kürzlich von zwei Betriebsräten kontaktiert worden, die meine Sichtweise auf das Thema "Öffentlichkeitsarbeit" erfahren und mit mir diskutieren wollten. Aus deren Belegschaft kam demnach der Wunsch nach mehr Informationen, aber sie waren sich etwas unsicher, wie das mit einer etwaigen Geheimhaltungspflicht vereinbar wäre oder auch was dies mit dem Verhältnis zum Arbeitgeber mache...

Mehr als die Hälfte der von mir befragten Betriebsräte geben an, das Gesetz immer wieder im Umgang mit dem Arbeitgeber heranziehen zu müssen. Tatsächlich läuft aber kaum jemand permanent mit dem Gesetz unter dem Arm zum Arbeitgeber und pocht auf die Paragraphen. Ein Kollege sagt, wenn beide Seiten das Gesetz gut kennen, dann muss man sich nicht die Paragraphen um die Ohren hauen. Man kann es drehe...

Der § 74 BetrVG institutionalisiert monatliche Besprechungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber und konkretisiert die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Was aber tun, wenn der Arbeitgeber diese Gespräche nicht führen will oder "Subalterne" ohne Vollmachten als "Mitnehmer" schickt? Wer nimmt an den Runden teil, wie kommt man dort voran und wie bereitet man sich darauf vor? Darübe...

Das Betriebsratslager ist gespalten: Meiner aktuellen LinkedIn Umfrage folgend sind etwa die Hälfte von Euch der Meinung, es sollte weiterhin hybride und digitale Betriebsversammlungen geben. Die andere Hälfte hält es für richtig, dass nun nach der Pandemie hierfür wieder die ursprüngliche Präsenzpflicht greift. Ist es wirklich ein Gebot der neuen Arbeitswelt, des Umweltschutzes, der Vereinbarkeit...

Nachdem Ihr nach den Betriebsratswahlen im letzten Jahr nun etwa ein Jahr im Amt seid, ist für Viele der Zeitpunkt gekommen, strukturiert zu reflektieren, wie der Start gewesen ist, ob alle neuen Kolleginnen und Kollegen im Betriebsrat angekommen sind und sich einbringen und auch, ob Nachjustierungsbedarf für die verbleibende Amtszeit besteht. Derzeit werde auch ich recht häufig angefragt, ob ich...

In meiner Beratungspraxis erlebe ich häufiger, dass es arbeitgeberseitig an der vertrauensvollen Zusammenarbeit hapert. Informationen erfolgen nicht oder zu spät, Konzepte werden nicht auf Augenhöhe beraten, und es wird erst recht schwierig, wenn größere Maßnahmen anstehen und/oder es dem Unternehmen schlecht geht. Dabei würden Unternehmen besser fahren, wenn sie mit ihren Betriebsräten partnersch...

Am 27.3. steht uns laut diversen Medien ein "Superstreik" bevor, der "Deutschland lahmlegt" und die "Versorgung gefährdet". Die Gewerkschaften "missbrauchen" ihr Streikrecht argumentieren interessierte Kreise, agieren "unverhältnismäßig", würgen gar der Wirtschaft "die Luft zum Atmen" ab und "bedienen Rituale" aus "Selbstzw...

Viele Kolleginnen und Kollegen wollen gern im Homeoffice arbeiten, haben aber weder das ergonomische Equipment, noch wird es ihnen vom Arbeitgeber bezahlt oder gar bereitgestellt. Die gesundheitlichen Folgen lassen nicht auf sich warten und stellen für Arbeitgeber und Betriebsräte ein echtes Problem dar. Lisa Rosa Bräutigam hat in der Pandemie einen "bold move" gewagt und sich mit einem Homeoffice...