Tech Job N Talk 科技工作講
科技工作講 Tech Job N Talk
合作請來信:clubhousetechjob@gmail.com 或於「科技工作講」粉絲團留言。👍🎙️ 歡迎收聽科技工作講,我是抹布。我們是一群資深外商科技業工程師,週六上架Podcast。歡迎資淺到資深或者是想要轉戰科技業的朋友加入一起討論。錄音時間為每週三晚上十點在Youtube直播,跟大家聊聊科技業職場攻略,請追蹤節目粉絲團(7.6萬粉絲)以獲得更多產業資訊。如果你覺得有幫助,歡迎幫我們在Apple/Spotify Podcast打五星好評,拜託拜託。產業資訊 | 職場攻略 | 談薪策略 | 專業訪談📍Apple Podcast 聰明工作術 精選Podcast👀 Podcast以及Youtube 直播傳送門這邊去:https://linktr.ee/Techjobntalk🎙️ Podcast | Youtube | 4萬人社團 | 聽眾 Line 群 🧑💻支持...
Husk at besøge podcastens hjemmeside og støtte skaberen: linktr.ee
Forfatter
Tech Job N Talk 科技工作講
Kategori
Podcastens hjemmeside
Seneste episode
11. jul. 2026
Hvor kan du lytte?
Podcasts i appen Replaio Radio Kommer snartPodcasts kommer snart til appen. Installer nu, og vær den første til at se en helt ny tilgang til podcasts
Episoder
EP40 | 本土台灣工程師怎麼轉外商? Ft. 唐恩 x 外商人資Amanda (下) 03.09.2022 55:07
工作講綺貞 -- 唐恩的三個本土工程師轉半導體龍頭設備外商的心得。 平常就是要在外面多看看才不會吃虧! 1. Always open 2. 只要有沾到邊,有興趣的工作就投 3. 好好準備你的履歷和英文面試,先準備起來 還有龍頭外商人資Amanda的「第一關怎麼phone screen」, 外商面試怎麼看你的英文?什麼才叫夠? 問題 1. 有外商經歷之後是不是有優勢?什麼平台比較容易被外商看到? 2. 為什麼要跳外商?本土不好嗎? 3. 外商人資面試要先透露...
EP40 | 本土台灣工程師怎麼轉外商? Ft. 唐恩 x 外商人資Amanda (上) 03.09.2022 49:25
有聽眾來信問,是不是只有留學以及流利英文才能進真---外商呢?學歷或許不一定,但英文一定是相當重要的。本集邀請到正妹唐恩來分享,她從本土高職二技業,多益只有400多分,一路跳槽與加強英文,最後到頂級半導體設備外商做品保工程師。聽了她的故事,你不會覺得這只有萬中選一才做得到,而是要不要立定目標的問題而已。另外也請到大型科技業外商人資Amanda一起來聊聊本土工程師轉外商的必備條件喔。 本集內容(上) 1. 本土學歷進...
EP39 | 專業Head hunter好難找?獵人頭HH來上節目 Feat. H&L (下: Q&A) 27.08.2022 50:00
Q&A提問: 1. 什麼人適合做Head hunter呢?人格特質? 2. Head hunter 入門門檻低但養成門檻高? 3. 為什麼有的HH專長年資不符也在安排面試? 4. 有些HH公司要求先簽約”沒到職賠償”是合理的嗎? 5. 如果面試上了結果沒去是不是會被拉黑? 6. 什麼樣的職缺不會公開發佈,但請你們先找? 7. 有什麼樣的履歷會吸引Head hunter? 8. 一個case的時間從開始聯絡到面試完成入職,大概多久? 9. 跟head hunter合作的時候,是不是一開始...
EP39 | 專業Head hunter好難找?獵人頭HH來上節目 Feat. H&L (上) 26.08.2022 52:02
獵人頭又稱Headhunter (HH),泛指仲介工作的人力顧問。很多人都有碰過不專業的獵人顧問,不好經驗一堆。一個好的獵人頭難求。這集就邀請到兩位來自H&L的專業獵人頭Vivian與Sandy,讓大家了解專業的head hunter是怎麼想的。 1.獵人頭Head hunter的工作都在做什麼? 2.獵人頭跟HR有什麼不同? 3.獵人頭公司最主要的收入來源是什麼? 4.什麼樣的人適合跟獵人頭合作? 5.踩地雷:不專業的獵人頭是怎麼樣的? 6.踩地雷2:很雷的求職...
EP38 | 問題不要回答表面!透視對方BQ問題的讀心術 (下) 20.08.2022 44:30
下集一開始先教你回答BQ問題的訣竅和思維步驟。 如果被問「你遇到最大的挑戰是什麼?」當然不要回答你一生中最大的挑戰,而是要講你解決的最漂亮的經驗。 反正對方又不知道你什麼碰過哪個挑戰最難。 但是這樣遇到的困難聽起來太簡單怎麼辦?抹布教你怎麼把碰到的挑戰敘述「提升一個層次」! 更多BQ: 聽聽大家的精彩/NG回答吧! 1.你能不能評估自己一個月值多少? 2.頭髮剪長還是剪短好 3.你會待在我們公司很久嗎? 這裡去加入...
EP38 | 問題不要回答表面!透視對方BQ問題的讀心術 (上) 20.08.2022 52:23
常常被問到問題,像是「你生涯碰到最大的挑戰是什麼?」其實這就跟女生問你「你分手後還能做朋友嗎?」一樣充滿陷阱,有經驗的人這類BQ–Bitch Question都知道按照字面上回答就完蛋啦!那怎麼樣才能回答得漂亮呢?主持人告訴你其中的秘訣,而且可以在意想不到的地方用喔。本集聽到最後,你會恍然大悟。 B*tch Question問題集 1. 「你跟同事工作上發生衝突怎麼辦?」 2. 「你會想跳出舒適圈嗎?」 3. 「如果請你幫忙一件事情,但時間...
EP37 | 外商生存法則9: 零阻力改變 (下+聽眾上台分享) 13.08.2022 1:00:54
下集我們會談到,如果推廣到團隊:如何更容易改變團隊?四個要點 Start from small Binding with big strategy Find your allies Pick the right moment 還有拖延症怎麼辦啊~~ 請大家聽完覺得不錯給我們五星好評拜託拜託 這裡去收聽podcast: https://linktr.ee/techjobntalk 現在就加入科技工作講Podcast粉絲團,以及近三千人科技業Line群組。
EP37 | 外商生存法則9: 零阻力改變 (上) 13.08.2022 48:22
工程師最常碰到的挑戰之一就是如何改變自己。我明天就要開始唸英文投外商!我明天就要減肥!我下次一定要積極把事情攬下來做....但就是很難。更別說資深的工程師想要在團隊裡面推動一個改變,總是面對一群動也不動的同事。啊,好想就上班下班,按照習慣生活一輩子啊。 本週要分享零阻力改變一書,是賓州大學華頓商學院教授Katy Milkman,富比世雜誌「十個你應該知道的行為學家」的著作。就讓我們來分享從個人到組織進行改變,如何...
EP36 | 職場大比拼6: 收入最頂的IC設計工程師 (下+Q&A) 06.08.2022 1:02:10
軟體工程師也能加入IC設計公司?沒經驗除了重新投胎怎麼加入IC設計?下集來解答不同行業怎麼轉行進來。 再次感謝琳恩幫我們規劃職場大比拼系列! 下集Q&A 列表: 1. 除了重新投胎,應徵櫃檯,怎麼樣可以加入IC設計公司? 2. 門檻會因為景氣大好而降低嗎? 3. IC desgin之前的前段做演算法? 4. 後段APR與IC layout可以職訓班畢業就來做嗎? 5. 軟體工程師在IC設計有什麼工作? 6. DV以及Firmware可以試試?IC驗證做什麼? 7....
EP36 | 職場大比拼6: 收入最頂的IC設計工程師 (上) 06.08.2022 49:16
聯發科和台積電哪個名片聯誼好用?大家竟然都說是____ 收入最頂的IC設計工程師要來教育一眾科技業工程師了!薪水三百五百萬不說,分紅也是令人咋舌。本週邀請到兩位國內頂尖大廠的數位IC設計工程師來分享一下IC設計工程師高薪的原因。另外,如果大家想要砍掉重練,有志要轉入IC設計領域,是不是還有其他方法呢? 本週來賓: 國內IC設計龍頭大廠數位IC設計工程師Vege與SK 1. 來賓自我介紹~ 2. IC設計分成類比和數位,這是什麼?職涯...
EP35 | 職場大比拼5: 最性感的Data Scientist/Analyst 資料科學家 (下+Q&A) 30.07.2022 1:00:00
下集繼續+問答 1.資料分析在西歐銀行業現在薪水很高 2.溝通講故事能力很重要 3.為什麼大家都說資料科學是最性感的工作? 這裡加入聽眾群組 https://linktr.ee/techjobntalk 裡面就可以加入資料科學家小群~~ Q&A (大約三十分開始) 1.資料很髒亂怎麼辦? 2.資料分析完故事講不出來怎麼辦? 3.需要細心和喜歡數字嗎? 4.守不住秘密適合做嗎? 5.這行的機會是不是超多?很多人都是自學,能力落差會很大嗎? 6.這行怎麼面試? 7.不...
EP35 | 職場大比拼5: 最性感的Data Scientist/Analyst 資料科學家 (上) 30.07.2022 48:22
號稱21世紀最性感的科學家,也就是data scientist。從一堆數據之中找到完全沒有想過的關鍵證據,像是偵探般抽絲剝繭,也像是律師洞悉全局。幾乎各行各業都要數據分析,薪水發展也是充滿了想像力。本週邀請到幾位大型科技業的data scientist來聊聊資料科學家的生活。 本週來賓: 新加坡消費品供應鏈數據分析師Hei,記憶體大廠財務資料分析師Levi,大型科技業資料分析工程師主管Dan 喜歡節目的話記得打5星⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️好評喔拜託~...
EP34 | 職場大比拼4: Product Manager是產品經理,不是Program Manager!(下+Q&A) 23.07.2022 1:02:27
下集繼續產品經理大解密:產品經理有一個非常好的是你做出來的東西是有人可以用的,可以改變一些人的生活,和一些痛點,有人在用覺得好用,覺得幫助到他的生活。這一塊的話我蠻推薦的。 下集題目: 7. Project manager做久了,有辦法跳產品經理嗎?RD做久了有機會嗎? 8. Product marketing, 業務sales也做市場調查,跟Product manager差在哪? 9. 跟RD的訓練有很大的衝突? 10. 還是要學怎麼好好講話,應對各種老闆的問題... 11....
EP34 | 職場大比拼4: Product Manager是產品經理,不是Program Manager (上) 23.07.2022 52:42
產品經理(Product manager)也是簡稱PM,PDM,但是跟一般常見的專案管理Program/Project manager差很大!他們的工作是規劃產品策略,以及訂出產品規格。那跟一般的PM有什麼差異呢?本週邀請三位業界資深硬體軟體的產品經理,來分享進入產品管理所需要知道的真正know how! 本週來賓:前IC設計產品經理,現美商technical account manager:一爹 硬體產品經理Howard 軟體產品經理寒酸麵 1. 來賓自我介紹 2. 產品經理跟專案管理(PDM vs...
EP33 | 職場大比拼3: 四個年薪四百萬FAANG機構工程師來分享 (下+Q&A) 16.07.2022 1:06:47
當外商機構工程師決定薪水的要素是什麼?專業跨領域的能力,溝通能力,有抗壓性? 下集後半段來解答大家的問題。怎麼跳到外商做機構工程師?推薦大家做機構工程師嗎? 還有吃瓜主持人群打分數喔。 Q&A 1.英文不好怎麼跨外商? 2.要怎麼樣培養分析機構問題的能力? 3.工作時間很長嗎?會一直出差嗎? 4.出差福利補助怎麼算? 5.不同領域的機構是不是經驗能夠互相承認? 6.在系統廠感覺都在打雜,怎麼累積能力跳外商? 7.自己做...
EP33 | 職場大比拼3: 四個年薪四百萬FAANG機構工程師來分享 (上) 16.07.2022 51:16
機構工程師,或者在消費型產品的產品設計工程師,是機械系畢業的一個出路。但長期被電子業忽視的機構工程師們在頂尖外商在台招人後,薪水竟也三級跳?本週就邀請四位年薪四百萬以上的外商機構工程師來分享他們的職涯。 本週來賓: 擁有兩百個專利的Google資深機構工程師Chun哥,前Apple/現Google機構工程師Hamblin,前Apple/現Microsoft機構工程師Wade 1. 來賓自我介紹 2. 一日科技業,外商機構工程師的一天 3. 機構工程師的工作是...
EP32 | 職場大比拼2: 現在台灣科技業走BD/Sales業務工作好混嗎?(下+Q&A) 09.07.2022 1:13:50
下集討論科技業業務令人吃驚的薪水!薪水結構計算方法。以及許多鄉民提問: 美商個人電腦,日商,歐商,手機與IC設計不同的業務獎金算法。 1. 業務是不是很愛打統編什麼都報帳? 2. 業務三節都要送禮嗎?要辦活動嗎? 3. 業務工時長嗎?假日或下班客戶打電話來都要接嗎? 3. 走業務要累積什麼專業能力?文組也ok? 4. 走業務要靠臉嗎?穿著要光鮮亮麗嗎? 5. 跟客戶的交際費用? 想做業務嗎?這一集真的是科技業業務全review! 現在...
EP32 | 職場大比拼2: 現在台灣科技業走BD/Sales 業務工作好混嗎?(上) 09.07.2022 47:43
張忠謀說科技業沒有業務員,根本活不了。我們這週就來請到三位超強的外商科技業業務,幫我們來講講科技業業務的日常生活,薪資水準,還有業務人生! 本週來賓:外商手機總經理烏克蘭王,外商個人電腦Business Planning Manager 愛瑪,以及歐洲設備商Sales安木。 1. 一日科技業,工作內容介紹。 2. Sales和BD有什麼差異?應徵的話需要的技能有什麼差異?Account manager和Partner manager又有什麼不同? 3. 業務一天的行程?工作與...
EP31 | 職場大比拼1: 現在在台灣走軟體工程師好混嗎?(下+業界人士討論+Q&A) 02.07.2022 1:13:11
下集軟體工程師,我們先來很主觀的幫軟體工程師這個產業打分數(!?)。 另外來討論系統廠/硬體代工廠的軟體工程師的生活。 1. 軟體工程師是否也要半夜爬起來修問題?外商也要半夜修嗎 ? 2. 哪一種產業不需要軟體工程師?都需要啊! 3. 軟體工程師私底下接案好賺嗎? 4. Jack來回答軟體工程師需要證照嗎?為什麼有些證照超加分?有些證照沒什麼用? 5. Henry來解釋硬體代工廠測試的軟體工程師的生活有什麼不一樣。 6. 刷Leetcode重要...
EP31 | 職場大比拼1: 現在在台灣走軟體工程師好混嗎?(上) 02.07.2022 54:53
在台灣,現在軟體工程師的薪水行情如何?軟體工程師工作機會遍佈各種熱門的新創和軟體巨頭。但留在台灣,職涯發展是否真的像大家所說一樣熱門?台灣軟體業的薪水又在什麼水準?本週邀請到兩位外商女性軟體工程師米鼠與古古,一位前端一位後端工程師,來暢談台灣軟體職涯的現況。對軟體業只有刻板印象的人千萬不要錯過這一集! 科技工作講職場系列:介紹科技業不同的工作領域現況,讓你真實的聽到該領域工作者的聲音。如果你有考慮...
EP30 | 雪柔教你建立老闆同事都認同的科技人職場聲譽 Build Up Reputation (下) 25.06.2022 1:07:18
下集雪柔繼續分享職場好名聲的訣竅!怎麼樣的即時雨幫忙能讓職場名聲超放大,還有到底怎麼樣抱怨職場反而能加強同事的信任度? 還有許多主持人群的經驗分享喔。 方法三繼續 #3 好好說話很重要 Offer your opinion with tact #4 雪中送炭富攀達 Go the extra mile to help others #5 倒垃圾前請三思 Keep the complaining on the down low 下週開始職涯大比拼! 讓眾多科技業的聽眾上來分享他們職業的秘辛,敬請期待~ 請大家...
EP30 | 雪柔教你建立老闆同事都認同的科技人職場聲譽 Build Up Reputation (上) 25.06.2022 47:05
本週一起來跟雪柔媽媽和抹布開聊個人職場聲譽管理吧! 🙋工程師職場進階法則三部曲:加強版履歷,塑造個人品牌,再來就是建立職場聲譽。 🤔為什麼同team裡面有人紅得發紫,有人黑得發亮? 🤔為什麼同team裡面有人都不會被老闆狂盯,有人工作就是一直被拿放大鏡檢視? 🤔為什麼有人提proposal就特別輕鬆容易得到老闆信任, 有人就是怎麼樣都闖關失敗? 🤔為什麼有人好康都全包, 有人屎坑都他踩? 如果不是你的能力,人緣和個性出問題, 可以...
EP29 | 工程師能建立個人品牌嗎?Personal branding (下) 18.06.2022 59:20
下集繼續分享,找到你的觀眾與市場(Target audience),人人都能做個人品牌~ 主持人心得分享,還有許多聽眾上來分享自身經驗: 0. 雪柔想建立副品牌的困擾 1. 牙醫作家Julie分享出書和定義目標聽眾的經驗 2. 非本科,在軟體開發有個人品牌的Koko對於建立個人品牌之後在職場上的疑惑 3. 職涯導師Fenny宜芳分享職涯的觀點 4. 烏克蘭王的看法,建議專注本業 請大家給我們Apple podcast五星好評 !!拜託了QQ Spotify的五星好評的方法...
EP29 | 工程師能建立個人品牌嗎?Personal branding (上) 18.06.2022 47:29
請大家給我們Apple podcast五星好評 !!拜託了QQ 想避免免洗工程師的循環,讓我們來討論看看工程師有沒有辦法建立個人品牌? 1.在座各位是否曾經覺得找工作的時候,有你沒你都沒差?免洗工程師? 2.建立個人品牌的重要性 – 在職場上善用優勢比起彌補缺點還要有用? 3.三個建立個人品牌的步驟 4. 個人品牌和人設的不同: 要能分享你的經驗,也能分享你失敗的經驗 5.找到你的觀眾與市場(Target audience) 6. 工程師也能有個人...
EP28 | 五個履歷常出現的問題 X 抹布健檢履歷大法 (下+健檢案例分享) 11.06.2022 1:05:40
下集來分享抹布的三個履歷健檢的技巧。對於想提升自己履歷的人來說太重要了。我也提供一些健檢的案例供你參考。 到底是什麼樣的方法,講到最後雪柔說會不會寫得太好了啦? 3.抹布三技巧,重新健檢你的履歷 方法一:個人品牌法 方法二:遮來遮去法 方法三:高一階的標準寫履歷 如果你喜歡的話記得分享還有按我們粉絲團讚。並給Podcast五星好評啦(拜託) 參考資料: Harvard Business Review“How to Write a Résumé That Stands Out”...
Lignende podcasts
Replaio er ikke podcastudgiver; programmernes navne, coverbilleder og lyd tilhører deres ophavsmænd og distribueres via offentlige RSS-feeds.