Ralf Kemler Podcast

Der Führungsexperte und Teamentwickler Ralf Kemler spricht beim Expertenkongress über das Thema Arbeitswelten der Zukunft. Kemler macht seine Haltung deutlich: es gibt nicht das eine Modell oder den einen Führungsstil, mit dem wir in dieser komplexen Welt erfolgreich sein können. Wir erkennen immer weniger die genauen Zusammenhänge zwischen Ursache und Wirkung. Vieles ist mehrdeutig, manches sogar...

In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. geht der Führungsexperte und Teamentwickler der Frage nach, weshalb Führung Status braucht. Er beleuchtet die Unterschiede zwischen äußerem und innerem Status und erklären, warum Menschen wirklich anderen Menschen folgen. Was Sie in diesem Podcast erfahren: Äußerer vs. Innerer Status: Titel und Positionen sind weniger wirksam...

In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. wartet ein Mitschnitt der Rede anlässlich des Online-Kongresses New-Work - die Zukunft der Arbeit auf Sie. New Work will den Fokus auf die Qualität der Arbeit richten und das in zweierlei Hinsicht: Die Qualität, die Menschen in der Tätigkeit erleben und die Qualität der Ergebnisse. Doch ist das überhaupt möglich? Wer nach eine...

In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. befasst sich der Führungsexperte und Teamentwickler mit einer alternativen Haltung zur Neutralität. Ralf Kemler erklärt, wie Neutralität Wachstum verhindert. Wenn wir die Dinge neutral betrachten, können wir nicht zu neuen Erkenntnissen gelangen und bessere Ergebnisse erzielen. Stattdessen geht es darum, unterschiedliche Persp...

In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. beschäftigt sich der Führungsexperte und Teamentwickler mit der Frage, was Gerechtigkeit eigentlich bedeutet. Seine These lautet: Es gibt überhaupt keine objektive Gerechtigkeit. Gerechtigkeit ist ein Konstrukt unseres subjektiven Empfindens. Zwar gibt es Dinge, die wir alle als gerecht oder ungerecht empfinden, aber es gibt a...

In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. befasst sich der Führungsexperte und Teamentwickler mit einer scheinbar paradoxen Frage: Ist es in Ordnung, sich der Stimme zu enthalten? Obwohl er selbst die Haltung vertritt, dass wir weniger Positionsbewusstsein brauchen, darf dies nicht als Ausrede genutzt werden, um Entscheidungen zu vermeiden. Jede Entscheidung führt zu...

In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. befasst sich der Führungsexperte und Teamentwickler mit dem der Feedback-Falle. Denn Feedback kann wie ein Machtinstrument wirken, wenn es nicht stimmig in den Unternehmensalltag eingebunden wird. Doch wie kann Feedback richtig etabliert werden, damit es auch die gewünschte Wirkung entfaltet? Neben der Berücksichtigung von Emo...

In dieser Folge des Ralf Kemler Podcasts VERANTWORTUNG. MACHT. FÜHRUNG. befasst sich der Führungsexperte und Teamentwickler mit dem Thema Feedback – und warum es oft nicht so funktioniert, wie wir es uns wünschen. Ralf Kemler teilt seine Erkenntnisse aus eigener Führungsverantwortung und der Entwicklung von Führungskräften und Teams. Er erklärt, wie Emotionen die Wirksamkeit von Feedback beeinflus...

In dieser Folge teilt der Führungsexperte Ralf Kemler, seine Gedanken zu den Konflikten auf der Welt. Seiner Meinung nach ist die Ursache für alle Konflikte dieselbe: Wir beziehen viel zu sehr Position und wollen mit unserer Meinung und gesehen und verstanden werden. Doch wie soll das gelingen, wenn die andere Seite ebenso denkt? Das gilt auch im privaten Umfeld oder im beruflichen Kontext. Ralf K...

In dieser Folge geht es um die Gründe, warum die meisten Veränderungsvorhaben scheitern und wie man dies vermeiden kann. Ralf Kemler, Experte für wirksame Führung und Teams, erklärt, dass die Ursache für das Scheitern oft in der Art und Weise der Verkündigung zu suchen ist. Die Veränderungspläne werden oft in Massenveranstaltungen präsentiert, auf bunten Charts und mit wohl gewählten Worten, die d...

In dieser Podcastfolge geht es um ein Thema, das uns alle betrifft: Loyalität und die Grenze unserer Treue, nämlich unsere persönliche Integrität. Wir alle haben Freunde, Familie oder Arbeitgeber, für die wir uns einsetzen und denen gegenüber wir loyal sein möchten. Aber was passiert, wenn diese Loyalität unsere Werte und Überzeugungen verletzt? Wo ziehen wir die Grenze und wie können wir unsere I...

Der Führungsexperte Ralf Kemler spricht im Live-Talk zum Thema Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung. Er bringt Licht ins Dunkel und geht auf folgende Themen ein: - Ist Mitarbeitermotivation überhaupt möglich? - Wie kann ich die Motivation im Team steigern? - Haltung - was Führungskräfte verinnerlichen sollten. - Rahmenbedingungen - wie Sie ein Umfeld schaffen, das Engagement und Enthusiasm...

In dieser Folge geht es um eine alternative Haltung zur Neutralität. Der Führungsexperte Ralf Kemler erklärt, warum Neutralität Wachstum verhindert. Wenn wir die Dinge neutral betrachten, können wir nicht zu neuen Erkenntnissen gelangen und bessere Ergebnisse erzielen. Stattdessen geht es darum, unterschiedliche Perspektiven zu erkennen und anzuerkennen. Das gelingt nicht mit Neutralität. Diese Fo...

In dieser Folge beschäftigt sich der Experte für exzellente Führung und Unternehmenskultur mit der Frage, was Gerechtigkeit eigentlich bedeutet. Seine These lautet: Es gibt keine (objektive) Gerechtigkeit. Gerechtigkeit ist ein Konstrukt unseres subjektiven Empfindens. Zwar gibt es Dinge, die wir alle als gerecht oder ungerecht empfinden, aber es gibt auch Grenzen. Einen einheitlichen Gerechtigkei...

In dieser Folge beschäftigt sich Ralf Kemler mit einer scheinbar paradoxen Frage: Ist es in Ordnung, sich der Stimme zu enthalten? Obwohl er selbst die Haltung vertritt, dass wir weniger Positionsbewusstsein brauchen, darf dies nicht als Ausrede genutzt werden, um Entscheidungen zu vermeiden. Jede Entscheidung führt zu Handlungen und diese bringen uns voran. Wenn wir uns enthalten, entfalten wir k...

In dieser Folge beschäftigt sich der Experte für exzellente Führung und Unternehmenskultur Ralf Kemler mit dem Thema Feedback in Unternehmen. Denn Feedback kann wie ein Machtinstrument wirken, wenn es nicht stimmig in den Unternehmensalltag eingebunden wird. Doch wie kann Feedback richtig etabliert werden, damit es auch die gewünschte Wirkung entfaltet? Neben der Berücksichtigung von Emotionen und...

In dieser Folge geht es um das Thema Feedback und warum es oft nicht so funktioniert, wie wir es uns wünschen. Ralf Kemler teilt aus rund 20 Jahren Führungsarbeit zwei wichtige Dinge mit, die es zu beachten gilt, damit Feedback wirksam ist: Die Bedeutung von Emotionen und die drei Schritte, die für ein wirksames Feedback notwendig sind. Diese Podcastfolge richtet sich an alle, die im Beruf oder im...

In dieser Folge teilt Ralf Kemler, Experte für transformative Führung, seine Gedanken zu den Konflikten, Krisenherden und Kriegen auf der Welt. Seiner Meinung nach ist die Ursache für alle Konflikte dieselbe: Wir beziehen direkt Position und wollen mit unserer Meinung und Haltung gesehen und verstanden werden. Doch wie soll das gelingen, wenn die andere Seite ebenso denkt? Das gilt auch im private...

In dieser Folge geht es um die Gründe, warum die meisten Veränderungsvorhaben scheitern und wie man dies vermeiden kann. Ralf Kemler, Experte für transformative Führung und wirksame Teams, erklärt, dass die Ursache für das Scheitern oft in der Art und Weise der Verkündigung zu finden ist. Die Veränderungspläne werden oft in Massenveranstaltungen präsentiert, auf bunten Charts und mit überlegt gewä...

In dieser Folge geht es um ein Thema, das uns alle betrifft: Loyalität und die Grenze unserer Treue, nämlich unsere persönliche Integrität. Wir alle haben Freunde, Familie oder Arbeitgeber, für die wir uns einsetzen und denen gegenüber wir loyal sein möchten. Aber was passiert, wenn diese Loyalität unsere Werte und Überzeugungen verletzt? Wo ziehen wir die Grenze und wie können wir unsere Integrit...

In dieser Folge geht der Experte für wirksame Führung auf das Thema aktives Zuhören ein. Ralf Kemler betont, dass es um mehr geht, als das Erlernen einer Technik. Wird aktives Zuhören als reine Technik genutzt, erreichen wir das Gegenteil dessen, was wir wollen - andere fühlen sich nicht verstanden und nicht ernst genommen. Es geht darum, andere wirklich verstehen zu wollen, und dafür braucht es d...

Kontrolle allein legitimiert keine Führung. Mitarbeitende müssen in Verantwortung geführt werden. Entscheidend ist nicht, ob ich kontrolliere, sondern wozu ich kontrolliere und der transparente Umgang mit Kontrolle. Wenn auch Sie eine Führungskraft sind, die etwas bewegen möchte, dann sollten Sie diese Podcast-Folge unbedingt anhören. Lassen Sie uns gemeinsam wirksam wachsen und abonnieren Sie die...

In diesem Folge spricht der Experte für wirksame Führung über Bullshit-Jobs. Damit meint Ralf Kemler nicht die Hitlisten vermeintlich unnötiger Jobs, sondern Stellen, die aufgrund ihrer Gestaltung zum Bullshit-Job werden. Diese Jobs machen es unmöglich, uns als wirksam zu erleben. Permanente Unterforderung, Überforderung, oder Abhängigkeit - das sind die Aspekte, die einen Job zum Bullshit-Job deg...

In der aktuellen Folge geht der Experte für wirksame Führung unseren Denkfallen nach. Erfahren Sie, welche Glaubenssätze uns im Laufe unserer Erziehung mitgegeben wurden und welche psychologischen Filter heute noch Einfluss auf unsere Entscheidungen haben. Wir verallgemeinern, tilgen und verzerren ohne es zu merken und beeinflussen dadurch unsere Entscheidungen im Autopilot. Dieses Folge richtet s...

In dieser Folge geht der Experte für wirksame Führung auf die Bedeutung von Klarheit und Verständlichkeit unserer Sprache in der Arbeitswelt ein. Ralf Kemler untersucht einige der gängigen Floskeln und Begriffe, die wir häufig im Büroalltag benutzen, ohne uns darüber im Klaren zu sein, welche Wirkung sie tatsächlich haben. Es geht um Bullshit und Vernebelung, um verschleierte Verantwortung und um...