ヘルスケアスタートアップRADIO

＜内容＞ -寿司会開催して医療介護従事者の交流会始めました -映像事業も始動（医療介護の想いを届ける） -SNSも始動看護師さんを集めて想いのある事業所を紹介していく -完全雑談も ヘルスケアスタートアップRADIO！ エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョン（実現したい世の中）、バリュー（その実現に向けての貢献）をお伝えしてます。 持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody.  日本の医療介護の社会保...

＜内容＞ -レクリエーションをマッチングサイトっていうのをやろうとしてた件 - 今後のスタートアップビジネスに求められる課題意識についての話題 -医療・介護業界の構造的な問題解決に向けた人材不足に対する取り組みについての話題 -孤独を感じること -レアなスキルセットを持つ人材について - 映像制作に関する考え方 -VCに求められる特徴とは？ ヘルスケアスタートアップRADIO！ エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョ...

＜内容＞ -看護師が抱える問題とそれに対するエニケアの取り組み -介護や保育園は現状、リモートワークに適さない -保育園や仕事の勤務時間帯の調整に関する課題 -会社の空気感について -事業者の紹介について -比較や口コミの制度不備による問題 ヘルスケアスタートアップRADIO！ エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョン（実現したい世の中）、バリュー（その実現に向けての貢献）をお伝えしてます。 持続可能な医療介護を...

＜内容＞ -人材紹介の費用が売上に影響する -介護報酬や診療報酬のキャッシュフローリスク -事業継続のための人員不足、特に看護師の突然の辞職 -情報発信の大切さ -介護サービスの料金差別化の難しさ -医療業界における人手不足と長時間労働問題 ヘルスケアスタートアップRADIO！ エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョン（実現したい世の中）、バリュー（その実現に向けての貢献）をお伝えしてます。 持続可能な医療介護を...

＜内容＞ -スタートアップとオマージュ -ヘルスターラジオの方向性とスタートアップ業界の特徴 -競争よりも協力が重要 -人材ビジネスにおける競争の意味の限界 -感謝の気持ちの表明 ヘルスケアスタートアップRADIO！ エニケアのミッション（存在価値）、ヴィジョン（実現したい世の中）、バリュー（その実現に向けての貢献）をお伝えしてます。 持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody. 日本の医療介護の社会保障...

＜内容＞ -家庭と両立できる看護師の臨床の仕事を探せる転職サイトに関する取り組みと課題 -看護師の転職サイトのプロダクト開発についての人材募集 -開発とマーケティングに必要な人材の性格 -医療や介護、マーケティングなどでの対話の重要性 -コミュニケーションの重要性 -人との関わり方の重要性 -人生の目的や夢についての対話の重要性 -看護師さんに向けた事業展開、家庭との両立 ヘルスケアスタートアップRADIO！ エニケア...

＜内容＞ -エニケアのビジョンとミッション -医療介護業界における収益と経費バランスについての話題 -看護師の流動性と技術の進歩について -情報の非対称性と問題点としてのミスマッチについて -職場空気感について -病院側が出すべき非対称性の情報について -現場の管理者と面接担当者の違いによるミスマッチについて -3年ルールとは何か？ -正看護師と准看護師の違い -現場での人手不足 ヘルスケアスタートアップRADIO！ エニケ...

ヘルスケアスタートアップRADIO始動！ 持続可能な医療介護を世界でつくる。 Any care to anybody. 日本の医療介護の社会保障制度は限界にきています。原因は少子高齢社会による人口ピラミッドの崩壊、財源不足、そして従事者の供給不足。 この課題に対してエニケアは、 医療介護の産業を持続可能な状態に変革 し、 誰もがあらゆるケア(any care)を受けられる世界 を作ることで実現をしていきます。 ＜内容＞ -持続可能な医療介護を...