起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務

働いていると、つい後回しになってしまうものの一つが「有給休暇」かもしれません。 正社員だから、パートだから、アルバイトだから──そんな立場によって違いがあるように思われがちですが、実は意外なところで誤解されていることも少なくありません。 制度としては誰にでも与えられる権利でありながら、現場では「取りづらい」「消えてしまう」「本当に自分にあるのだろうか」といった不安や戸惑いの声が聞こえてきます。 今回の...

長い時間をかけて準備してきた社労士試験。その日を迎えたあとは、不思議と心にぽっかりと穴が空いたような感覚になっていませんか？ 合否の結果はすぐには出ず、発表までの約一か月は、喜びとも不安ともつかない気持ちの中で過ごす時間。 勉強から解放された安堵と、まだ見ぬ結果への緊張が入り混じり、「この期間をどう過ごせばいいのだろう」と戸惑う方も多いのではないでしょうか。 今回の配信では、そんな揺れ動く時期をどの...

今回の配信は、いま試験勉強の追い込みをしている方にも、少しだけ“その先”を考えてみてほしい――そんな気持ちから始まりました。 どれほど知識があっても、仕事は「誰か」との関わりがあってこそ。 自分の特性に合ったかたちで、どうやってその誰かとつながっていくのか。 リアルとオンライン、どちらにもメリットと難しさがあり、正解はひとつではありません。 話しているうちに、「営業」とは何か、「選ばれる」ということの本質...

資格試験に向けたラストスパートのこの時期。 焦りや不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 今回の配信では、社労士という資格の“その先”にある働き方や可能性について、実際に開業している立場からお話ししています。 合格はゴールではなく、新たなスタート。 その後にどんな道があるのか、どんな選び方ができるのか――少し視野を広げるだけで、勉強へのモチベーションはまた違ったものになるはずです。 働き方が多様化...

年々、静かに、でも確実に進んでいる育児介護休業法の改正。 特に今年は異例の“2回改正”ということで、現場にいる方々にとっては対応のスピード感が問われる年となりました。 今回の配信では、10月から施行される改正内容について、その背景や実務における捉え方、そして企業や働く個人が何に注意すべきかなど、実務に根ざした視点でお話ししています。 細かな変更点に振り回されるのではなく、その先にある「より働きやすい環境づ...

今年も暑さが厳しい季節になってきました。ニュースでは毎日のように熱中症の話題が流れ、職場でも「どう対策するか」が問われる時代になっています。 今回の配信では、熱中症と安全衛生に関する新たな法令の動きに触れながら、実務で何をすべきか、何が求められているのかについてお話ししました。 実は今年6月から、職場での熱中症対策が義務化されました。義務だから、ではなく、「いざという時にどう動けるか」を考えることが...

今回の配信のタイミングで、社労士試験まで残りおよそ1か月という時期になりました。 焦りや不安に揺れるこの時期に、何を考え、どう過ごすのか。 勉強のやり方や戦略はもちろん大切ですが、それ以上に、自分自身の「心」と向き合う時間が試されているのかもしれません。 今回は、私が社労士試験に挑んだ経験をもとに、最後の1ヶ月に訪れる心の波とどう向き合っていくかについて、率直にお話ししています。 試験に向かう方も、何か...

近年、採用活動のあり方が大きく変わってきたと実感しています。 求人サイトに広告を出せば人が集まる時代は終わり、今は企業自らが「誰に」「どう見せるか」を戦略的に考える必要があります。 今回は、私自身が多くの経営者の方と接する中で見えてきた採用のリアルと、特に中小企業が抱えやすい課題、そして可能性についてお話しました。 SNSの活用や、雇用と業務委託の選び方など、少しでもヒントになれば嬉しいです。 経営や人...

「年金ってなんとなく知ってるつもりだけど、実際どう違うの？」という素朴な疑問から始まった今回の配信。 国民年金と厚生年金、それぞれの特徴や背景にある制度の違いについて、普段はあまり意識しない部分にも目を向けながら、掘り下げていきます。 制度そのものの正しさだけではなく、自分にとって何が合っているのか。 そんな視点も交えて、年金の基本から今後の選択肢まで、やわらかくお話しています。 これからの暮らしを少...

会社を立ち上げて役員報酬が出てくると、社会保険への加入が必要になります。 一般的には「会社員＝社会保険、自営業＝国民健康保険」と理解されがちですが、実際には補償内容や保険料負担まで大きな違いがあります。 本配信では、出産手当や傷病手当が社会保険には含まれていて国保にはない点や、報酬額を工夫することで支払いを抑える方法、さらに扶養家族が多い場合のメリットなどについてお話ししています。 会社設立を検討中...

6月の労働保険に続いて、7月上旬には社会保険の年度更新の時期がやってきます。 3ヶ月分の給与を基にその年の保険料が決まるため、たった3ヶ月の働き方や残業状況が保険料に大きく影響してしまうことも。 今回の配信では、更新手続きの流れや対象者の見極め方、入れるべき賃金・除外できる経費など、実務的な注意点を社労士の視点から解説しています。 期限は7月10日まで。 緑の封筒が届いたら早めの対応を。 リベルテ社会保険労務...

毎年6月から7月にかけて行われる「労働保険の年度更新」。 事業主にとっては一大イベントとも言えるこの手続きですが、仕組みや計算方法が意外とややこしく、うっかり後回しにしてしまう方も少なくありません。 今回は、労災保険・雇用保険を含む労働保険料の算出の流れ、気をつけるべき期限、申告の方法などを社労士の視点から分かりやすくお伝えします。 緑の封筒が届いたら、それがスタートの合図。 これを聞いて、早めの対応で...

今回は、労働基準法第36条に基づく「サブロク協定」についてお話ししました。 これは、労使間で時間外労働や休日労働を行うための取り決めであり、企業が従業員に残業を求める際には、協定の締結と労働基準監督署への届け出が必要です。 違反すると罰則を受ける可能性もあるため、企業側には適正な管理が求められます。 スタートアップや中小企業の方々にもぜひ知っておいていただきたい内容です。 働き方改革が進む今、改めてサブ...

今回は助成金の要件の一つ、「就業規則」についてお話ししました。 就業規則とは、会社の働き方のルールをまとめたもので、労働時間や休暇、給与、退職に関することなどが含まれます。 特に助成金を申請する際には、就業規則の整備が必要不可欠です。 従業員が10人未満の会社でも、助成金を活用するためには就業規則の作成が求められる場合があります。 また、雇用契約書だけではカバーしきれない細かなルールを明文化することで、...

今回は、普段の助成金や労務管理の話とは少し趣を変えて、自身の人生と社労士としての原点についてお話ししています。 思うようにいかなかったこれまでの選択や、社労士試験に挑戦した裏側、神社で誓った「困っている人を支えたい」という想いなど、リアルなエピソードが満載です。 使命感に目覚めたきっかけや、不思議な力とのつながりについても語る、心に響く回になっています。 ぜひ最後までお聴きください！ リベルテ社会保険...

今回は、助成金シリーズ第2弾として「人材開発支援助成金」についてお話ししました。 国が今注力しているリスキリング支援にも触れながら、助成金を受けるための条件や実際に活用する際の注意点についてわかりやすく解説しています。 最近特に注目を集めているこの制度、メリットだけでなくリスクも理解して正しく活用することが大切です。 企業の成長に役立つヒントが詰まっていますので、ぜひ今回の配信をお聞きください！ リベ...

今回は、厚生労働省系助成金の王道「キャリアアップ助成金」についてお話ししました。 契約社員やパートの方を正社員に転換することで支給されるこの制度、実は令和7年度から要件が厳しくなっています。 単なる正社員化ではなく、過去の雇用歴や昇給・賞与の有無といった条件を満たすことが求められるため、注意が必要です。 制度の細かな違い、メリット・デメリット、そして企業風土に合った活用方法についても触れています。 助...

今回の配信では、年度初めに知っておきたい「助成金」と「補助金」の違いについてお話ししています。 なんとなく似たイメージで捉えられがちなこの二つですが、実は目的も活用方法も大きく異なります。 助成金は要件を満たせば受け取れるもの、補助金は事業計画が採択されて初めて得られるもの。 それぞれの特徴を踏まえたうえで、どんな会社・どんなタイミングに向いているのか、逆にやめたほうがいいケースは何か、実例も交えて...

今回は、社労士試験を控えた皆さんに向けて、ゴールデンウィークの勉強の進め方や模試への取り組み方についてお話しています。 本試験まで4ヶ月を切ったこの時期、勉強のペースに不安を感じている方も多いかもしれません。 でも大丈夫、模試の結果が思わしくなくても、振り返りを大切にして次に活かすことが合格への近道です。 また、勉強だけでなく、合格後の自分の姿を具体的に想像することで、モチベーションもグッと高まります...

今回は、開業したばかりの社労士さんにとって、心強い情報交換の場となる「開業サポート研究会」についてお話しています。 社労士としてのスキルアップや、開業後の悩みを共有しながら、共に成長できる環境がここにあります。 気になった方はぜひこの配信をお聞きください。 そして、もっと詳しく知りたい方は、ホームページや、研究会の情報をチェックしてみてください。 新しいつながりがあなたを待っています！ リベルテ社会保...

今回の配信では、ホームページ集客に関心がある方に役立つ内容をお届けしています。 特に、士業の方や実店舗を持っている方が「ホームページをどう活用すれば効果的なのか？」という疑問にヒントを得られるお話です。 ホームページを作る際の意外な落とし穴や、情報の載せ方、ターゲット層に合った見せ方、さらに広告を使うべきかどうかなど、知っておくと役立つポイントが詰まっています。 SNSやMEO（Googleマップの検索順位対策...

今回の配信では、新入社員の方や企業の担当者の方に知っておいていただきたい「健康診断」の義務やタイミングについてお話ししています。 実は、入社時や定期的に受ける健康診断には、法律で決められたルールがあり、意外と見落とされがちなポイントもあります。 健康診断を受けるべきタイミングや、深夜業務に関わる特別なルールなど、普段あまり意識していないことも詳しく解説しています。 自分の健康を守るため、そして企業と...

今回は、経営者の方も労災保険に加入できる 「特別加入制度」 についてお話しします。 労災保険は本来、労働者のための制度ですが、 従業員を1名以上雇用している 経営者の方は、この特別加入制度を利用することで労災の対象となることができます。 特に 建設業や製造業、介護業 など、現場に出る機会の多い経営者の方には 万が一のリスクに備えて加入をおすすめ しています。 また、 個人タクシー運転手、一人親方 など、一部の個...

社労士として開業してから3年目に突入し、2025年の2月に法人化を いたしました 。 これまで以上に経営者の皆様をサポートできるよう、 今回は弊所のサービスについてお話します！ 社労士の業務は多岐にわたりますが、特に「どこに相談したらいいかわからない」問題に対応できるのが強みです。 税理士や弁護士との連携も含め、必要に応じた専門家をご紹介することも可能ですので、お困りごとがあればぜひご相談ください。 助成金に...

今回のテーマは「雇用契約」。 仕事を依頼するときに契約書を交わすのと同じように、雇う側・雇われる側も契約を結ぶ必要があります。 特に重要なのが「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いです。 労働条件通知書は、会社が労働者に「こういう条件で働いてください」と通知するもの。 一方、雇用契約書は、双方が合意して正式に契約を結ぶものです。 契約社員の場合、契約期間や更新の有無を明確にしないと後々トラブルになり...