会社で目指すべき働き方・海外人事労務の問題を解決するサンキャリア通信

サンキャリア代表の田村です。 本エピソードでは、日本企業が海外進出するメリットについて解説しています。 少子高齢化が進む日本市場を超え、海外市場に挑戦することで自社の販路を拡大し、ビジネスの可能性を広げる方法をお伝えします。 また、異なる市場での経験を通じて自社の強みを再評価し、商品・サービスをさらにブラッシュアップする重要性についても触れています。ぜひチェックください。 縮小する日本市場。求められる...

【第５６回】貿易実務書類の準備方法(輸出編④) サンキャリア代表の田村です。 このエピソードでは、海外企業との商談から契約締結までに必要な「貿易実務書類の準備方法」について詳しく解説しています。 今回のテーマは輸出編の第4回目です。 インボイスやパッキングリスト、原産地証明書といった、通関時に必要な書類の重要性とその作成ポイントについてお話しました。 貿易実務の理解を深め、海外ビジネスの成功をサポートする...

【第５５回】貿易実務書類の準備方法(輸出編➂) サンキャリア代表の田村です。 このエピソードでは、海外企業との商談から契約締結までの実務について詳しく解説しています。 今回のテーマは「貿易実務書類の準備方法（輸出編③）」です。 L/C（信用状）を使った取引の重要性や注意点について、分かりやすくお伝えしました。 海外ビジネスにおけるリスクを軽減し、円滑な取引を実現するための知識を提供していますので、ぜひお役立て...

【第５４回】貿易実務書類の準備方法(輸出編②) サンキャリア代表の田村です。 このエピソードでは、海外企業との商談から契約締結までの重要なステップを解説しています。 今回は、貿易実務に欠かせない書類の準備方法（輸出編②）をテーマに、秘密保持契約書（NDA）や見積書の作成ポイントを詳しくお伝えしました。 海外ビジネスを成功させるための具体的なノウハウを提供していますので、ぜひチェックください。 海外企業との距離...

【第５３回】貿易実務書類の準備方法(輸出編➀) サンキャリア代表の田村です。 本エピソードでは、海外マーケットで事業展開を目指す中小企業向けに、貿易実務のノウハウをお届けしています。 今回は、輸出者として海外企業と商談を進める際に必要な「貿易実務書類の準備方法」を解説しました。 特に、信用調査や商品試作レポートの重要性について詳しくお話ししています。 今後も、実務に役立つ情報を発信していきますので、ぜひチ...

【第５２回】海外企業との接点の作り方(他者開拓　後編) サンキャリア代表の田村です。 このエピソードでは、中小企業が海外マーケットでの事業展開に成功するための具体的な手法を紹介しています。 今回は「他者開拓」の後編として、大使館や投資促進機関、公的機関を活用して海外企業との接点を作る方法について解説しました。 海外ビジネスを進める上で、自社のビジョンを明確にし、「自己開拓」と「他者開拓」をバランスよく取...

【第５１回】海外企業との接点の作り方(他者開拓　前編) サンキャリア代表の田村です。 このエピソードでは、海外マーケットで事業を展開する中小企業の皆様に向けて、海外案件を獲得するための重要な手法をお伝えしています。 今回は「他者開拓」をテーマに、商社や現地代理店を活用して海外企業との接点を作る方法について詳しく解説します。 自社の強みを最大限に生かし、海外ビジネスを成功させるための具体的な戦略をご紹介し...

【第５０回】海外企業との接点の作り方(自己開拓編) サンキャリア代表の田村です。 本エピソードでは、これから海外マーケットで事業を展開する中小企業の皆様に向けて、海外企業との接点をどのように作るかについて詳しく解説しています。 今回は「自己開拓編」として、自社HPの英語化、海外展示会への出展、そしてメールやお問い合わせフォームを活用した営業活動など、具体的なアプローチ方法をお伝えします。 海外市場での成功...

【第４９回】海外企業とのコミュニケーションの仕方(面談編) サンキャリア代表の田村です。 このエピソードでは、海外マーケットで事業を展開する中小企業の皆様に向けて、海外企業との効果的なコミュニケーション方法について解説しています。 特に、商談時の対応や相手企業の「売り込み」にどう対処するかを中心に、自社のビジネスを成功に導くための重要なポイントをお伝えします。 信頼関係の構築や長期的な視点でのビジネス展...

【第４８回】海外企業とのコミュニケーションの仕方(英語コレポン編) サンキャリア代表の田村です。 このエピソードでは、海外マーケットでの事業展開を目指す中小企業のために、海外企業とのコミュニケーションの重要性についてお話ししています。 特に、突然届く海外からのメールの中には、将来的に大きなビジネスチャンスとなる可能性があるものも含まれています。 メールの内容を見極め、有望な案件かどうかを判断する方法や、...

【第４７回】海外駐在員が現地活動を成功させるために重要な事(管理職編、後編) サンキャリア代表の田村です。 このエピソードでは、海外駐在員が現地で管理職として成功するために重要なポイントについてお話しします。 海外事業においては、現地法人の運営や本社への報告、事業展開の戦略立案など、管理職として求められる役割が多岐にわたります。 駐在員が企業全体のビジョンを理解し、現地社員との連携を深め、適切な報告を行...

【第４６回】海外駐在員が現地活動を成功させるために重要な事(管理職編、前編) サンキャリア代表の田村です。 今回のエピソードでは、海外駐在員が現地で管理職として成功するための重要なポイントをお話しします。 海外市場での事業活動には、国内とは異なる課題が多く、特に予算の融通や事業戦略の見直しが難しい点が挙げられます。 駐在員は、企業全体の戦略を理解し、適切な報告と現地法人の財務状況のモニタリングを行うこと...

【第４5回】海外駐在員が現地活動を成功させるために重要な事(マネジメント編、後編) サンキャリア代表の田村です。 今回は、海外駐在員が現地でのマネジメント業務を成功させるために重要なポイントについてお話します。 日本企業と海外企業のマネジメントの違いを理解し、現地社員と日本本社の橋渡しを丁寧に行うことが、駐在員に求められる重要な役割です。 現地社員の個々の頑張りを評価し、本社とのコミュニケーションを円滑...

【第４4回】海外駐在員が現地活動を成功させるために重要な事(マネジメント編、前編) サンキャリア代表の田村です。 今回は、海外駐在員が現地法人でのマネジメント業務を成功させるために必要なポイントについてお話します。 海外駐在員が現地での営業活動やマネジメントにおいて直面する課題を解決するためには、現地社員の力を最大限に引き出すサポートが重要です。 現地社員の意見に耳を傾け、自分の経験に置き換えて考えるこ...

【第４3回】海外駐在員が現地活動を成功させるために重要な事(営業編) サンキャリア代表の田村です。 今回は、海外駐在員が現地での営業活動を成功させるために重要なポイントについてお話します。 日本企業の海外駐在員は、異なる文化や経済状況の中で新規営業案件を獲得し、既存顧客のフォローを行う重要な役割を担っています。 しかし、国内営業とは異なる手法やアプローチが必要です。 本エピソードでは、駐在員が現地での営業...

【第４２回】海外駐在員の働きすぎを防ぐためには？(後編) サンキャリア代表の田村です。 本日は「海外駐在員の働きすぎを防ぐためには？」というテーマについてお話します。 海外駐在員は、多岐にわたる業務と責任を抱える重要なポジションですが、そのために過重労働やメンタルヘルスの問題が生じることも少なくありません。 駐在員が健康で働き続けられる環境を整えるために、日本企業の人事部が取り組むべきポイントについて詳...

【第４１回】海外駐在員の働きすぎを防ぐためには？(前編) サンキャリア代表の田村です。 今回は、海外駐在員の働きすぎを防ぐための対策についてお話しします。 日本本社と現地法人の間での業務調整が駐在員に過剰な負担をかけることが多くあります。 効率的な連絡方法や計画的なスケジュール管理を通じて、駐在員が高いパフォーマンスを維持しつつ働ける環境を整えるためのポイントを解説します。 駐在員は“二足のわらじ”を履い...

【第４０回】海外駐在員が現地社員をうまくマネジメントするには？(後編) サンキャリア代表の田村です。 今回は、海外駐在員が現地社員をうまくマネジメントするためのポイントについてお話しします。 現地社員のキャリア育成の重要性や、駐在員が尊敬される存在となるための具体的な方法を解説しています。 日本企業の海外展開において、現地社員との信頼関係を築き、円滑な業務運営を目指すためのヒントをお伝えします。 「なぜ...

【第３９回】海外駐在員が現地社員をうまくマネジメントするには？(前編) サンキャリア代表の田村です。 今回のエピソードでは、海外駐在員が現地社員を効果的にマネジメントするための重要なポイントについてお話ししています。 異文化でのコミュニケーションや現地社員との信頼関係を築く方法など、駐在員が直面する課題を解決するための具体的なアドバイスを提供します。 現地社員のキャリア育成や適切な業務の任せ方に関心があ...

【第３8回】日本企業が海外駐在員の労務管理を行う上で重要な事(⑧海外駐在員の日頃の健康管理・メンタルヘルス管理を行う上で重要な事） サンキャリア代表の田村です。 海外駐在員の派遣に関するステップについて、これまでの経験をもとにお話しています。 本エピソードでは、駐在員の健康管理やメンタルヘルスサポートの重要性に焦点を当てました。 厳しい環境で働く駐在員が安心して業務に取り組めるよう、企業ができること、す...

【第３7回】日本企業が海外駐在員の労務管理を行う上で重要な事(⑦給与支払いや健康保険の療養費申請・税務手続き等の毎月の税務・労務管理） サンキャリア代表の田村です。 私は、海外駐在員の派遣に関する人事サポートを専門に行っています。 今回のテーマでは、給与支払いや健康保険の療養費申請、税務手続きなど、駐在員の税務・労務管理のポイントを解説しました。 駐在員が安心して海外で活躍できるよう、適切な制度設計やサ...

【第３6回】日本企業が海外駐在員の労務管理を行う上で重要な事(⑥現海外駐在員からの業務進捗管理・次期駐在員への業務引継ぎ・人事部での面談立会い） サンキャリア代表の田村です。 私は、海外駐在員を派遣する際の人事部の重要なステップをサポートしています。 本エピソードでは、現地での業務引継ぎや人事部の面談立会いの重要性を解説しています。 特に、駐在員が安心して業務に取り組めるよう、徹底した準備と支援の必要性...

【第３5回】日本企業が海外駐在員の労務管理を行う上で重要な事(⑤居宅探しや日本人学校探し等対象従業員・扶養家族の生活支援等サポート） サンキャリア代表の田村です。 私は、海外駐在員を派遣する際の人事部のステップについてアドバイスしています。 特に、駐在員やその家族が新しい環境で安心して生活できるよう、住居探しや子供の教育サポート、カウンセリングなど、全方位的な支援を提供することの重要性を強調しています。...

【第３4回】日本企業が海外駐在員の労務管理を行う上で重要な事(④海外派遣候補社員への海外派遣に関する説明・合意を取得する） サンキャリア代表の田村です。 私は、日本企業が海外駐在員を派遣する際に必要なステップや、人事部門が行うべきポイントについてアドバイスしています。 特に、駐在員が新しい環境で安心して働けるよう、派遣前の丁寧な説明や合意の取得、生活支援のサポートを重視しています。 海外駐在に関するお悩...

【第３３回】日本企業が海外駐在員の労務管理を行う上で重要な事(③海外派遣させる対象従業員を選定する） サンキャリア代表の田村です。 私は、企業が海外駐在員を選定する際の重要なポイントについてアドバイスを提供しています。 従業員が海外での業務を成功させるための適正な選定基準や、その後のサポート体制の構築をお手伝いしています。 企業のグローバル展開を支えるための人材戦略に取り組んでいます。 業務内容・駐在目...