Papo de Líder com Allan Pimenta

Oie Bom dia!   Ainda vejo muita gente falar de GERENCIAR e LIDERAR como se fossem a mesma coisa. E a maioria delas só aprendeu a gerenciar que é o que as escolas de negócios ensinam.   Mas acredito que o mundo PRECISA é de liderança...   Na minha # provocação do dia, trago meu olhar sobre essa diferença e a necessidade do equilíbrio.   Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussã...

Oie Bom dia!   Quem nunca precisou resolver algo sob pressão, né? Eu diria que isso é normal..   O que não é normal é ter essa realidade todos os dias, né?   Essa disfunção tem uma série de causas e PRECISA ser tratada urgentemente. Viver sob pressão deixa a qualidade do trabalho sempre muito ruim e a saúde física e metal de todos vai para o espaço!   Na minha # provocação do dia, trago meu olhar...

Oie 🙋‍♀️ Bom dia ☀️   Você já ter ouvido falar de Liderança Servidora, né? Mas você sabe exatamente sobre o que é isso?   É uma abordagem que valoriza a equipe e coloca as necessidades deles em primeiro lugar. Eu acho isso incrível! 🙌   Mas liderança servidora não é só sobre bater metas e aumentar a produtividade. É sobre criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e respeitados. Eu acr...

Oie 🙋‍♀️, Bom dia ☀️   Qual o melhor estilo de liderança? 🤔 A liderança AUTORITÁRIA 👑 ou DEMOCRÁTICA 🗳️?   Calma... Antes de responder sem pensar em “DEMOCRÁTICA”, será que você não deveria fazer algumas perguntinhas antes? Quando? Onde? Porque? 🤔   Muitas vezes nós líderes falhamos por eleger uma forma “melhor” e seguir cegamente aquele modelinho eleito independente da situação ou do trabalho...

Oie, Bom dia   Tenho certeza que nbo seu trabalho andam falando bastante sobre inclusão e diversidade, né? Mas quanto isso é realmente DUISCUTIDO,  REFLETIDO e APLICADO de forma prática e profunda? Quanto as pessoas tem tido a CORAGEM de ir além dos clichês?   Na minha visão, passou da hora de romper com os clichês e explorar um novo mundo de possibilidades!   Em uma  liderança verdadeiramente inc...

Oie, Bom dia   Você também tem sentido que as velhas regras do jogo da gestão e liderança não funcionam mais?   Está na hora de jogar o jogo de forma diferente! 💡🔝 Chega de ser frágil ou apenas resistir aos desafios. É hora de ser ANTIFRÁGIL! 💪😉   Nassim Nicholas Taleb nos mostrou que a antifragilidade é a chave para prosperar em um mundo incerto e complexo. 🌍🔍 E como líderes, precisamos abr...

Oie, Bom dia   Sabemos que muitos de vocês já enfrentaram líderes difíceis no ambiente de trabalho. Mas será que eles são realmente tóxicos? 🤔 Será que você já foi (ou é) um líder tóxico? Existem líderes tóxicos? Ou hoje as pessoas estão muito sensíveis?   Na minha #provocaçãododia, trago alguns  pontos de vista e reflexões sobre esse tema controverso.   Quero muito ouvir a sua opinião e promover...

Oie, Bom dia   Você está ciente dos perigos do burnout? Sabia que pesquisas apontam que 1 em cada 3 trabalhadores sofre dessa síndrome? (eu acredito que o número é ainda maior n verdade)   Muita gente à nossa volta está em exaustão física e mental devido ao estresse crônico do trabalho, o que pode levar a queda na produtividade, problemas de saúde e rotatividade na equipe.   Ignorar os sinais do b...

Oie, Bom dia   Muitos de nós ficamos decepcionados por não termos sido reconhecidos pelo que somos, pelo que nos preparamos ou pelo que nos esforçamos...   Vai dizer quer você nunca se frustrou por isso???   E as pessoas da sua equipe? Será que não se frustram constantemente por falta de reconhecimento também???   O reconhecimento sempre está relacionado ao valor que geramos para o outro! PARA O O...

Oie, Bom dia   Deveria ser básico e essencial que qualquer líder promovesse um senso de pertencimento em sua equipe! Mas sabemos que na vida real isso não acontece  bem assim, né?   Quando as pessoas se sentem valorizadas, respeitados e incluídos, elas ficam mais engajadas e produtivas, contribuindo com seus melhores talentos.   Ao construir um senso de pertencimento, você conquistar a confiança e...

Oie, Bom dia   É bem comum ver as pessoas se torturando tentando ser algo que vai contra sua própria natureza... Vemos nas nossas equipes... E muitas vezes em nós mesmos, né?   Mas como poderíamos evitar isso? Conhecendo a nós mesmos cada dia mais profundamente e apoian do o outro em seu próprio conhecimento... É o tão falado AUTOCONHECIMENTO!!! Que de tão falado, as pessoas nem pensam a respetio....

Oie, Bom dia   Sempre falo por aqui sobre a importância de construir bons hábitos para si mesmo e para sua equipe. Isso é fundamental para alcançar o sucesso!   Quando um líder tem hábitos bem estruturados, como a organização da agenda, estabelecimento de metas claras e eficácia na comunicação, isso inspira a equipe a fazer o mesmo pois se sente motivada a trabalhar de forma mais produtiva e engaj...

Oie, Bom dia   Hoje vou falar de REUNIÕES DE RESULTADOS! Eu sei ... Chato pra dedéu !!!!   Mas sei também que as reuniões de resultados são um momento super importante para a equipe discutir como anda o progresso das metas e da estratégiua. É uma chance de avaliar os resultados alcançados e pensar em maneiras de melhorar o desempenho. E para você, líder, essa reunião pode ser uma ótima oportunidad...

Oie, Bom dia   Um dos grandes desafios de um líder no mundo pós digital é se conectar à atenção das pessoas... Equipe, clientes, fornecedores, alta administração... Parece que ninguém presta atenção! Parece que ninguém liga ! Não é?   E saber se conectar e comunicar é uma NECESSIDADE BÁSICA para construir resultados e prosperidade.   E quase sempre é falta de preparação já que as melhores técnicas...

Oie, Bom dia   Tenho percebido uma ansiedade e medo geral sobre o futuro das profissões... Ou sendo mais exato, tem muita gente se borrando de medo de perder espaço para as inteligências artificiais, que de repente se tornaram populares...   E olha que já falo disso por aqui a muuuuito tempo e você não me deu a menor pelota, né?   Profissões irão desaparecer sim ! Já estão desaparecendo na verdade...

Oie, Bom dia   Fala a verdade... Você está ou já esteve parado esperando pra começar algo, né? Por exemplo, investir no seu crescimento pessoal ...   Posso te dar uma notícia importante? NÃO DÁ PRA FICAR PARADO !!!! NÃO DÁ PRA ESPERAR |!!   Ser um líder FODÁSTICO EXIGE muito mais do que habilidades técnicas e conhecimento específico do setor.   É crucial desenvolver habilidades de liderança e apri...

Oie, Bom dia   O ano voou e já estamos fechando o primeiro trimestre. Quanto tempo você dedicou a conversar individualmente com as pessoas da sua equipe?   Me arrisco a dizer que foi menos do que você diz ser prioridade desenvolvê-los... Acertei?   Todo líder de equipe DEVE priorizar as reuniões one on one com sua equipe! Elas são uma das ferramentas mais poderosas para a construção de relacioname...

Oie, Bom dia   Qual é o melhor estilo de liderança que existe?   Por que será que somos tão obcecados por procurar respostas fáceis para questões complexas?   Quando falamos de liderança, estamos sempre falando de humanidade e aí o buraco é sempre mais embaixo, né?   E é disso que falo na minha #provocaçãododia de hoje, onde trago uma reflexão e provocação com relação à estilos de liderança e dese...

Oie, Bom dia   É óbvio que u m bom líder precisa saber delegar bem, né? Tão óbvio que nem preciso pensar a respeito, certo?   É aí que a porca torce o rabo ! Delegar é a chave para um negócio crescer e qualquer equipe performar sem comprometer a saúde mental do líder e de todos !   Por onde começar? Como acompanhar? O que delego pra equipe e o que delego pra terceiros? O que delego pras máquinas?...

Oie, Bom dia   Talvez você tenha acompanhado a saga da minha mudança nos últimos dias. Me mudei para Florianópolis e estou aproveitando para rever muitas coisas importantes e ter uma vida mais leve e produtiva.   Escolhemos um apartamento um pouco menor, troamos o carro por um menor e precisamos escolher o que realmente importa...  E a partir disso, também aproveitar para mudar hábitos e olhares!...

Oie, Bom dia É tão difícil entender de verdade e aceitar que cada pessoa é de um jeito, né? Quantos líderes vemos por aí tentando moldar sua equipe à sua imagem e semelhança e falhando miseravelmente? Quantos pais vemos se decepcionando com os filhos que fazem escolhas que eles não entendem? Quantos de nós não nos forçamos a fazer ou ser algo que contraria a nossa natureza pelo pertencimento e seg...

Oie, Bom dia “é junto dos bão que a gente fica mió” Hoje começo minha provocação com o sábio e simples Guimarães Rosa... O que seria da espécie humana se não fosse nossa capacidade de se conectar? Pois é... Cacda um nós tem a possibilidade real de expandir o próprio mundo e dar espaço para que cada um de nossos talentos ganhem o mundo !!!! A conexão vira transformaç~]ao de verdade !!!! Pois é... N...

Oie, Bom dia Quem nunca derrubou tudo o que planejou para o dia porque apareceu uma urgência que precisava ser cuidada? Quem nunca ficou o dia inteiro apagando incêndio e ao fim do dia exausto e com a sensação de que não fez nada? E quem nunca percebeu a equipe extremamente sobrecarregada, mas deixando de fazer o básico? Mesmo o mais competente e produtivo dos líderes já passou por isso. Ou seja,...

Oie, Bom dia As pesquisas de engajamento anualmente medidas e divulgadas pela Gallup raramente mostram mais de 25% das pessoas engajadas no trabalho... E nem precisava... Só olhar para os lados e ver que as pessoas. Não estão bem... Embora muitos finjam que estão e se entupam de antidepressivos e remédios para dormir... Nesse cenário, parece que nós líderes temos duas opções: 1 – Fingir que está t...

Oie, Bom dia Estou nesse mundo da gestão literalmente desde o século passado! E nunca passei por uma época em que não tivéssemos um método do momento, uma onda que todo mundo está embarcando ou até surtos coletivos... Desde sempre foi assim... Muito antes da minha chegada nesse universo...rs... Se observarmos atentamente, no fundo muitas coisas são praticamente as mesmas com uma fantasia mais pala...