Leadership to go

Führungskraft zu sein, ist nicht immer einfach. Daher teile ich in in dieser Podcastfolge 5 Herausforderungen in Führung, die ich aus meinen Coachings & Workshops kenne, um mehr Offenheit für dieses Thema zu schaffen und dir konkrete Tipps mitzugeben. Viel Spaß beim Zuhören der Episode Nr. 40.

Ich freue mich sehr, heute Ali Mahlodji als Gast in meinem Podcast begrüßen zu dürfen. Er ist Experte für Arbeit und Bildung mit Fokus auf Diversity, New Work und Mindful Leadership und begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte von DAX-Unternehmen und NGOs in deren Transformation. Als internationaler Keynote Speaker gibt er radikale Impulse für Veränderung und geht mit Führungskräften in die Tie...

Emotionen im Job?! Ja, denn Emotionen sind immer da. Die Frage ist, wie wir mit ihnen umgehen. Weshalb es wichtig ist, Emotionen bewusst wahrzunehmen, sie zu regulieren und auch gefiltert zu teilen, darüber spreche ich in der heutigen Folge mit Magdalena Rogl. Sie ist Diversion & Inclusion Managerin bei Microsoft und hat das Buch "Mitgefühl - Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind" geschrieben....

Zum heutigen Frauentag gibt es eine Special-Folge, die ich zusätzlich veröffentliche, denn leider haben wir immer noch einen Gender Gap bei der Karriereentwicklung und bei der Bezahlung. Daher spreche ich in dieser Folge mit Hanna Drechsler über Vereinbarkeit und New Work. Hanna ist systemische Beraterin & Coachin und setzt sich für die gleichberechtigte Elternschaft ein. Viel Spaß beim Zuhören.

Anna Fröhlich ist Schulleiterin der Grundschule Westersburg in Solingen. Mit Herzblut und Teamgeist möchte sie Schule voranbringen, Visionen verwirklichen und Gutes schaffen. Dabei liegt ihr die Schulfamilie besonders am Herzen. In dem offenen und authentischen Gespräch tausche ich mich mit ihr darüber aus, was für sie gute Führung bedeutet, was sie in den letzten drei Jahren als Schulleiterin gel...

In dieser Folge erzähle ich dir mehr zu dem Clifton Strengths Konzept: Was sind eigentlich Talente und Stärken? Wie können wir unsere Stärken erkennen und noch besser einsetzen? Und weshalb ist das so wichtig? - Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören.

Wie kann Transformation gelingen und vor allem gestaltet werden? In der heutigen Podcastfolge tausche ich mich mit Sebastian Koeppel von Beckers Bester aus, der sich mit der Organisation vor ca. 5 Jahren auf den Weg gemacht hat, Führen und Wirtschaften neu zu denken. Dabei ist die kollegiale Selbstführung ein wesentlicher Aspekt. Wie das konkret bei Beckers Bester aussieht, was sie bisher schon ge...

Wie kann die Schule von morgen aussehen? Was braucht es für die Transformation? Und weshalb ist es wichtig, jetzt loszulegen? Darüber unterhalte ich mich in dieser Folge mit Max Maendler, dem Co-Founder von Eduki und dem Mit-Initiator von #wirvonschule. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören der Episode Nr. 33.

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Change und Transformation? Oft erlebe ich, dass wir uns dessen nicht bewusst sind. So werden in Organisationen schöne Changeprozesse geplant, die dann scheitern, wenn sie auf das Umfeld treffen - denn eigentlich wäre es eine Transformation gewesen. Erfahre in der heutigen Episode, was der Unterschied zwischen komplizierten und komplexen Problemen ist und...

In dieser Folge möchte ich dir einen kleinen Einblick in mein Herzensprojekt, mein Leadership-Programm "zusammenWachsen" für angehende und aktive Führungskräfte aus Unternehmen und Schulen geben. Ich freue mich, dass dafür Sandra, Lea und Franzi zu Gast sind und erzählen, wie sie als Teilnehmerinnen die 8 Monate erlebt haben. Wenn du neugierig bist, was ihre Aha-Momente und Erkenntnisse waren, was...

In der letzten Folge ging es um das Thema New Learning und dass wir vor allem durch Herausforderungen in der Praxis lernen. Genau das greift Teachfirst auf, indem die Initiative Absolventen ermöglicht, für zwei Jahre als Fellow an eine Schule zu gehen und dort vor allem hinsichtlich Bildungsgerechtigkeit zu agieren. In der heutigen Folge tausche ich mich daher mit Sonja Köpke, der Geschäftsführeri...

In der letzten Folge habe ich mit Katja Thiede darüber gesprochen, wie Coworking uns Flexibilität und Freiheit schenken und gleichzeitig auf unsere unterschiedlichen Bedürfnisse eingehen kann. Die neue Arbeitswelt braucht aber nicht nur neue - und auch alte - Arbeitsplätze, sondern auch ein anderes Verständnis von Lernen – nicht nur in Schulen sondern auch in Unternehmen. Wie kann Lernen aber nach...

In der letzten Folge ging es um die vier verschiedenen Teamtypen und wie wir die Bedürfnisse der einzelnen Personen besser berücksichtigen und die Stärken noch mehr nutzen können. Heute geht es auch um Bedürfnisse, die wir beim Arbeiten haben können. Die können sich vor allem in den Lebensphasen unterscheiden. Das musste auch Katja Thiede merken, als sie nach der Elternzeit gründen wollte, aber ke...

In den letzten Folgen ging es um Kommunikation, Gefühle und Bedürfnisse. Jetzt wollen wir von diesem Thema mal noch einen Schritt weitergehen und den Blick auf das Team werfen, denn im Team können ganz unterschiedliche Bedürfnisse aufkommen. Dies erschwert zum Teil unsere Kommunikation. Damit du das besser verstehen und einordnen kannst, möchte ich dir heute ein Modell für Teamtypen vorstellen. Le...

In den letzten Folgen ging es um Kommunikation, Gefühle und Bedürfnisse – wie hören wir aber eigentlich zu und wie wirkt sich das auf unsere Reaktion aus. Wie wir etwas hören, kann Verbindung schaffen, aber auch Distanz. Wie genau und wie wir dies bewusst wahrnehmen können, darum geht es heute in der Episode Nr. 26. Ich wünsche dir viel Spaß beim Zuhören.

Kommunikation ist Führung. Wie können wir daher Kommunikation so gestalten, dass sie Verbindung schafft und gleichzeitig transparent und klar ist? In dieser Podcastfolge tausche ich mich mit Marc Wagemann, einem Oberarzt der Inneren Medizin in der Oberpfalz, dazu aus, wie die gewaltfreie Kommunikation Raum für Wertschätzung und Verbindung schaffen kann, vor allem im Klinikalltag. Ich wünsche dir g...

Gefühle bekommen im Business nicht viel Raum, dabei steckt in ihnen viel Kraft. Anstatt zu versuchen, sie zu verdrängen, sollten wir uns eher die Frage stellen, wie wir mit ihnen förderlich umgehen können. Wie können wir Gefühle als Kraft für Entwicklung nutzen? In der neuen Folge gebe ich dir einen Einblick in die fünf Grundgefühle nach Vivien Dittmar und welche Kraft hinter den Gefühlen steckt.

In den letzten beiden Folgen drehte es sich um Empathie und Kommunikation. Wie können wir nun eine transparente und offene Kommunikation in Unternehmen fördern und damit die Unternehmenskultur stärken? – Genau darum geht es bei Kibun. Kibun ist eine Software, die Unternehmenskulturen messbar macht, indem sie durch kontinuierliche Mitarbeiter:innen-Befragungen eine Datengrundlage für eine gezielte...

In der letzten Folge habe ich mit dir meine Gedanken zu Empathie geteilt. Empathie ist wichtig, um den anderen das Gefühl zu geben, dass er oder sie gesehen und wertgeschätzt wird. Darüber hinaus können wir auch mit unserer Kommunikation allgemein und mit unserer Sprache Wertschätzung ausdrücken – oder halt auch nicht. Daher möchte ich dir heute 7 Impulse mitgeben, worauf wir bei deiner Sprache ac...

Führung heißt Kommunikation. Wie schaffen wir es aber gut miteinander zu kommunizieren. Ich glaube, wir kennen alle Situationen, sowohl beruflich als auch privat, wo wir uns nicht gesehen und nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Was braucht es dann? – Ein wichtiges „Führungsinstrument“ ist dabei Empathie. Was Empathie aber eigentlich ist, was wir unter Mitgefühl und Mitleid verstehen, ob wir zu empa...

Heute ist Jacob Chammon zu Gast bei mir im Podcast. Jacob ist Geschäftsführender Vorstand beim Forum Bildung Digitalisierung. Zuvor war er als Schulleiter und Redakteur im Bildungsbereich tätig. Mit ihm unterhalte ich mich über das Thema Digital Leadership: Was bedeutet eigentlich Digitalisierung? Was verändert sich dadurch in Schule und wie wirkt sich das auf Führung raus? Und vor allem, was könn...

In der letzten Folge ging es um das Thema „Wo stehe ich eigentlich?“ – vielleicht hast du für dich dort Erkenntnisse mitgenommen, was du gern ändern möchtest. Wie schaffen wir es jetzt aber, dies wirklich in unserem Alltag zu integrieren, so dass es nicht nur ein guter Vorsatz bleibt, sondern wirklich Realität wird. Hierbei können uns Gewohnheiten helfen – wie genau, darum geht es heute in der Epi...

Vermutlich hast du es schon mitbekommen, der Podcast kommt jetzt nur noch alle zwei Wochen, denn ich habe gemerkt, ich schaffe nicht mehr alles. Und neben der intensiven Arbeit sind mir auch noch andere Lebensbereiche wichtig, so dass ich wieder einen Fokus für mich finden musste. Wie du für dich schauen kannst, was dir gerade eigentlich wichtig ist, was dich erfüllt und was dir vielleicht momenta...

Heute habe ich Isabell Probst als Gästin im Podcast. Isabell war selbst einmal verbeamte Lehrerin und coacht nun mit ihrem Mann gemeinsam Lehrkräfte, die momentan unzufrieden im Schulsystem sind. Dabei finden viele von ihren Coachees einen neuen Weg, z. B. in der freien Wirtschaft. Mit Isabell unterhalte ich mich über ihren eigenen Werdegang, aber auch über die Kompetenzen, die Lehrkräfte besitzen...

Heute habe ich Anna Kaiser zu Gast im Podcast. Anna hat 2013 mit Jana Tepe gemeinsam Tandemploy gegründet und damit die New Work-Bewegung in Deutschland vorangetrieben. Tandemploy stellt eine Software zur Verfügung, um z. B. Jobsharing, Mentoring und die Vernetzung im Unternehmen, zu unterstützen. Mit Anna spreche ich nun darüber, wie wir New Work verstehen können, wie sie es bei Tandemploy leben...