Kaffe & Ledelse

Velkommen til sæson 2! Sæson 1 handlede om, at vi befinder os i en brydningstid, når det kommer til ledelse. Nu vil vi dykke dybere ned i individuelle oplevelser med ledelse og undersøge magtbegrebet mere direkte og indirekte. Når vi taler om magt, taler vi også om kontrol - at have kontrol over ens egen skæbne, over andres, organisationen, missionen eller opgaven. Hvad driver os i vores ledelse?...

Ledelse og forstyrrelse. Med: Morten Havkrog & Ayhan Gormez Velkommen til sæsonfinaleafsnittet - helt særligt og overraskende anderledes 🤩 I dette afsnit, meget atypisk, leger vi med rammerne og det at blive forstyrret. Nogle gange skal man træde ud af komfortzonen, blive overrasket, føle en anelse utryghed og tage sig mod til at være lidt kreativ og nyskabende... Det er det 20. afsnit, hvor...

Ledelse og autisme Gæst: Silke Ena Svare, en del af den daglige ledelse i Autisme Ungdom ( www.autismeungdom.dk ) Silke og jeg mødtes første gang til  ROCKWOOL FONDEN  og  DDC – Danish Design Center 's initiativ omkring unge og fremtid. Vi blev enige om at kaste lidt lys på området og komme med nogle gode bud på, hvilke opmærksomheder en leder bør være obs på. Hvad er autisme? ”Autisme er en livsl...

Ledelse og kulturelle skygger Gæst: Gülüzar Üsüdür, Projektleder og tidligere ejer af en anderledes take-away restaurant Madevi. I forlængelse af afsnittet om lige adgang med Muneeza, hvor vi bl.a. talte om, hvilken gruppe der udgør den største minoritet, er det uden tvivl den etniske, og den går vi et spadestik dybere ned i. Jf. en undersøgelse fra Rockwool Fonden udgør andelen af unge med en and...

Ledelse og politik II Gæst: Pernille Beckmann, Borgmester i Greve Kommune siden 2014 og ikke 2004 som jeg fik nævnt i optagelsen.. Det handler om politisk ledelse og kodeks for god offentlig topledelse. Et kodeks, der sætter ledelse på dagsordenen og udtrykker, at nogle former for ledelse er mere hensigtsmæssige end andre. Tidligere havde jeg Borgmester Michael Ziegler inde til en samtale om ledel...

Ledelse og den følsomme kommunikation Gæst: Pernille Steensbech Lemée, leder og ejer af Fokus Kommunikation.  Ledelse handler om kommunikation og formidling. Er disse ord ikke lidt for simple? Hvilken forståelsesramme ligger egentlig bag ordene, og mangler det ikke at dække noget? Mundtlig kommunikation er en afgørende forudsætning for, at et samarbejde kan fungere og udvikle sig. Især når vi har...

Ledelse og lige adgang Gæst: Muneeza Rosendahl, Direktør for Foreningen Lige Adgang. Mænd og kvinder i alle farver, etnicitet, religion og seksualitet - har danske arbejdspladser åbne arme for mangfoldighed? Og hvor stiller det lederen i alt dette? Vi agerer i en verden, hvor omstillingsparathed er vigtig. Hvis vi alle tænker ens, er det svært at være innovativ og nytænkende. Vi skal skabe en orga...

Ledelse og rekruttering af de digital indfødte Gæst: Søren Schultz Hansen, Erhvervsforsker i Generation Digital, forsker og underviser på CBS. Vi har undersøgt fænomenet unge med Lotte i et tidligere afsnit. Vi fandt ud af, at vi skal strukturere kompleksiteten i forhold til ledelse af unge. Vi kigger på rekrutteringsdelen i dette afsnit. Tidligere har vi set på unge som en masse, hvilket gjorde s...

Ledelse og autenticitet Gæst: Tine Juhl, Afdelingschef for Børn & Familie i Albertslund Kommune. Ingen er autentiske, når de imiterer andre. Man kan lære fra andres erfaringer, men man vil aldrig få succes, når man forsøger at være ligesom dem, man imiterer. Det er en stærk antagelse, og hvis vi tænker videre i denne tankeproces, så vil det sige, at når man er oprigtig og autentisk - altså ikk...

Ledelse og politik Gæst: Michael Ziegler, Borgmester i Høje-Taastrup. En vellykket dans imellem det politiske lederskab og organisationens faglige ledelsesrum er en vigtig forudsætning for succes. Det kan ikke overraske. Den hviler meget på tillid og bringer også det politiske landskab i en position, hvor de alene kan forholde sig til start og slutsituation i et givent projekt, område eller initia...

Ledelse og IT Gæst: Morten Havkrog, der er Vice president for infrastructure and operation segment i DHI. DHI er en uafhængig, international rådgivnings- og forskningsorganisation. Hvem kender ikke "Nu skal vi have et nyt IT-fagsystem, og der skal etableres en projektgruppe, der skal sikre en smidig implementering"? I det øjeblik, der er sat strøm til, tror vi alle, at det bare spiller fra dag 1....

Ledelse i toppen Gæst: Jens Lunn, Managing Director for AS3 Executive.  Som topleder gælder det om at kunne bryde den organisatoriske ensidighed og se ud over egne logikker. Toplederen skal kunne møde omverdenen, forstå, hvordan andre vigtige aktører vil tolke tiltag og medtænke dem, så de ikke føler sig sat uden for indflydelse på deres interesseområder. Det er en af de mange antagelser, jeg tage...

Ledelse og fremtid Gæst: Sara Gry Striegler, Direktør for sociale transitioner i Dansk Design Center. Næstforkvinde i akademiet for social innovation. Hvad har flydende overgange af betydning i et nyt organisatorisk design, hvor der ikke er nogen afdelinger? Vi taler om en konstruktion af en organisation, baseret på menneskesyn, efter man har 'eksploderet' det gamle. Så, hvordan ser det ud med bes...

Ledelse og de unge på arbejde Gæst: Lotte Gebhard Ørsted, der er chefsygeplejerske i afdelingen for plast og bryst kirurgi. Sjællands universitetshospital i Roskilde. De unge bringer energi, passion og faglige kompetencer med sig ind på arbejdspladsen. De besidder en stor vilje til at tage fat, hvis man formår at lede dem rigtigt. Men hvordan leder man de unge rigtigt? Den udfordring, mange ledere...

Ledelse og det digitale arbejdsliv Gæst: Signe Bjørg Lyck - Projektleder i Future work Lab Hvordan ser ledelse ud i det digitale arbejdsliv? Den digitale transformation, som alle organisationer står overfor, stiller nye krav til virksomhedens direktion og landets politikere. Når teknologien møder virkeligheden, ændrer det ikke kun hverdagen, men hele den sektor eller branche, man er i. Desuden kan...

Ledelse og det usagte Gæst: Morten Winge, Kommunaldirektør - Tårnby Kommune Du kender sikkert begrebet ’at gå som katten om den varme grød’, som måske er genkendeligt på din arbejdsplads. Det usagte er blevet mere reglen end undtagelsen, og man kan stå og balancere i et ledelsesmæssigt dilemma. På den ene side higer man efter at kommunikere med ens medarbejdere, og på den anden side får man ikke g...

Ledelse og Kreativitet Gæst: Christine Brønnum-Johansen - Tværkommunal projektleder for udvikling af Køge Bugt Strandpark. I det moderne arbejde stiller man krav til kreativitet, fleksibilitet og omstillingsparathed, men disse begreber synes ikke at være blevet nærmere defineret med hensyn til indhold og betydning. Generelt handler det om at være på vej mod fremtiden og hele tiden være parat til d...

Ledelse og familieliv Gæst: Mette Hensel - Leder af den kommunale ungeindsats - Ishøj Uddannelse og job. Når man til daglig arbejder med ledere og ledelse fra morgen til aften – og har gjort det i mange år – kan det godt være fristende at tænke, at ledelse er og bliver den bedste og mest attraktive karrierevej for mange. Derfor er det givetvis sundt i ny og næ at blive mindet om, at der rent fakti...

Ledelse og gejst Gæst: Ian Wisler-Poulsen - Selvstændig med virksomheden Wisler. Ian arbejder med kundeoplevelser og medarbejdertransformation.  Har motivation været så meget i modgang i organisationer, at vi i dag ser en manglende gejst? Er det sådan, at verden er mere uforudsigelig end normalt? Netop det med at finde vej kan føles som at bevæge sig under to meters mudret vand. Du kan ikke se, hv...

Ledelse og ejerskab   Gæst: Formand for Dansk Socialrådgiverforening - Rasmus Hangaard Balslev. Nærværende ledelse over et stort geografisk område. Hvordan kan man som medlemsvalgt formand lede en organisation på et stort område? Hvilke krav stiller det til personen bag, og hvordan kan dette sidestilles med en leder med personaleansvar? Er man mere eksponeret som formand? Det handler ikke kun om g...

Hvad er ledelse egentlig? Hvad gemmer sig bag fænomenet? Dette afsnit er en introduktion, der beskriver formålet og det ønskede sigte med de kommende afsnit. Alle afsnit er emnebaserede, hvor jeg sammen med en gæst undersøger forskellige betragtninger, erfaringer mv. over en kop kaffe. Emnet er blot en ramme, men det er mødet imellem og samtalen, der er relevant. Vi kender alle en person, nogle ka...