GladPodcast

I dagens episode har vi William Korte med i studiet. William er formand for Sammenslutningen af Unge med Handicap, også kendt som SUMH. Unikt ved William er, at han har et fysisk handicap - nemlig muskelsvind. Og i episoden dykker vi ned i Williams egen historie med muskelsvind, og hvordan det har påvirket hans liv på godt og ondt.   Det store fokus for episoden er at italesætte det med, hvordan m...

I dagens episode har vi Pernille Erichsen med i studiet. Pernille er underdirektør i Dansk Industri, og er vanvittigt skarp på hvad der sker i dansk erhvervsliv samt ledelsesområdet. I episoden har jeg fået lov til at trække en masse guldkorn ud af hjernen på hende, hvor du bla. bliver klogere på: Hvordan man som virksomhed bliver mere konkurrencedygtig og følger med tiden. Ikke kun økonomisk, men...

I dagens episode har vi Niels Soelberg med i studiet. Niels er en spændende profil fra erhvervslivet, da han i sin karriere har arbejdet over 15 år hos Hewlett Packard og efterfølgende over 16 år hos Microsoft. Hans arbejde har bestået i alt fra store private kunder til regeringskunder, såsom NATO, hvoraf det meste af hans arbejde er noget, som han ikke må udtale sig om. De sidste 3 år hos Microso...

I dagens episode har vi skuespiller, Sebatian Bull, med i studiet. I episoden dykker vi ned i Sebastians ADHD, hvor du lærer omkring, hvordan han bruger den som en superkræft, og hvor vigtigt en rolle den har spillet i hans karriere. Du kommer også helt bag facaden og høre om, hvad han gør på en off-dag, hvordan han navigerer i sin hjerne i gode og dårlige perioder, og så deler han også ud af hvor...

I dagens episode har vi en gæst med i studiet, Charlotte, som er Forretningschef for uddannelse ved Hans Knudsen Instituttet. Hun er bl.a. med til at rådgive store virksomheder om, hvordan man fastholder neurodivergente på arbejdsmarkedet, og så har hun ligeså 30 års erfaring indenfor autisme - og neurodivergens området. I episoden bliver du klogere på, hvor mange neurodivergente der egentlig er p...

Dagens gæst i GladPodcast er Martin Moxness, også kendt som "A Different Spectrum" på Instagram. Unikt ved Martin er, at han har formået at bygge en international profil på instagram med over +379 tusinde følgere verden over. På hans profil deler han ud af sin egen hverdag med autisme, ADHD og Tourettes. I dagens episode, der dykker vi ned i hans rejse fra 0 følgere til de mange hundrede tusinde;...

Dagens gæst i GladPodcast er Silke Ena Svare Erbo. Silke har i sin tid været med til at starte Autisme ungdom, og hun har arbejdet meget indenfor autismefeltet i de seneste mange år, så hun har derfor en stor viden. Den viden får du nemlig glæde af i dagens episode, hvor hun forklarer hvordan man on-boarder en med autisme på et nyt job. Både hvad arbejdspladsen kan gøre, men også hvad man selv kan...

Dagens gæst i GladPodcast er Flemming Hansen. Han har bygget arbejdspladser for LEGO i 17 år og Danfoss i 6 år, og i dag kører han sin egen konsulentforretning, hvor han hjælper virksomheder med at indrette sin arbejdsplads, så medarbejderne kan performe deres bedste. I episoden dykker han ned i 2 eksempler, som han har været med til at skabe. Det ene er fra Lego i London, og den anden er Danfoss...

Dagens gæst i GladPodcast er Daniel Viholm. Han er iværksætter, og ligeså en del af hovedbestyrelsen i ADHD-foreningen. Til hverdag bruger han tiden på en app, som skal give mulighed for mere viden om ADHD, fællesskaber og redskaber man kan implementere i sin egen dagligdag.  Desuden, så kører han Instagramsiden: "Hverdagsadhd" med over +16.000 tusinde følgere, hvor han deler ud af råd og erfaring...

"Bliv klogere på en autistisk hjerne" er titlen på denne episode af GladPodcast, hvor vi har besøg af vores frivillige webmaster, Hanne B. Stegemüller. I episoden kan du blive klogere på, hvordan vi arbejder forskelligt, og hvordan det kan bruges som en styrke på din arbejdsplads, hvis du forstår de forskellige behov, den enkelte har. Hanne har bl.a. autisme, og hun er vanvittigt skarp til at sætt...

For over 2 år siden blev Nanna ramt af stress og depression, som førte til en lang sygemelding på 2 år. I hendes sygdomsperiode, der blev hun udredt for ADHD, og lige pludselig, så var der rigtig mange ting som gav mening for Nanna. Specielt med, hvor meget hun har prøvet at passe ind i de almene rammer på hendes tidligere jobs, hvor hun har overkompenseret, og konstant skulle tage en maske på, og...

I dagens episode skal I møde Lucas. Unikt ved Lucas er, at han har 6 diagnoser i rygsækken. I episoden dykker vi ned i. hvordan det er at leve med de 6 forskellige, og hvordan han selv har kæmpet sig op fra nogle sorte huller uden psykologhjælp. Du bliver i episoden her også klogere på, hvad flere virksomhedesejere og ledere skulle fokusere på, når de ansætter mennesker med diagnoser. Hvad er den...

I dagens episode skal I møde Joshua.  Udover, at han er danmarks yngste Apple-certificerede Mac tekniker, så er han også en ægte solstrålehistorie, som viser hvad der kan ske, hvis man behandler sine praktikanter godt. Det vil sige - at du tager dem ind, inkluderer dem i dagligdagen, og giver dem ansvar fra start af, som er blevet gjort her hos gladteknik. Så læn dig tilbage og nyd historien om et...

I dagens episode skal I møde Isabella. I kommer til at høre historierne om, hvordan hun er blevet svigtet og fyret på tidligere arbejdspladser, og hvordan det har resulteret i en depression og følelsen af, ikke at høre til nogle steder. Vi kommer også ind på, hvordan hele Isabellas arbejdsliv har forandret sig efter, at hun er kommet til gladteknik, hvor ærlighed er en kerneværdi, og der er plads...

I dagens episode skal vi dykke ned i Julius historie. Her kommer vi omkring hvordan man på blot 2 år i GladTeknik, går fra at være tekniker, til at stå for at åbne afdelinger op landet rundt. Med Julius får du også et indblik i hvor vigtigt det er at have den rette attitude, hvis man gerne vil udvikle sig - unikt ved Julius er nemlig at han i dag kun er 21 år, men startede hos Gladteknik allerede...

I dagens episode skal vi dykke ned i Max' historie. Du skal høre om hans rejse fra at lave bøfsandwich i parken til at være en dygtig tekniker, som sender tilbud ud til kunder, da han har fået en masse ansvar fra Mathias af, som han er vokset med. Du skal også høre om, hvordan det er at være en af de få neurotypiske hos GladTeknik. Vi kommer også omkring hans syn på hvor god en åben og ærlig kultu...

Da Nikolaj var yngre, så var han betegnet som et decideret problembarn. Han var udadreagerende og så havde han indlæringsvanskeligheder, og af den årsag, så følte han sig meget udenfor, så hans fremtidsudsigt så ikke særlig lys ud. Men trods de udfordringer, så med de den rette støtte og forståelse her hos GladTeknik samt vilje og gåpåmod fra Nikolajs side af, så er han i dag fuldtid i kundesuppor...

Mathias Stub har altid haft en drøm om at kunne arbejde fuldtid, som så mange andre, men han er altid blevet fortalt, at han kun skulle sætte hovedet op efter 12-15 timer, da det var hvad man antog han kunne. Men efter at have fået den rette struktur, forståelse og de rette rammer, så er han oppe på 32 timer nu her hos GladTeknik, og han kæmper skarpt videre for de sidste 5 timer. I episoden dykke...

Martin har været på noget af en rejse. Fra vrede chefer, som har banket hans selvværd og selvtillid i bunden, og mange arbejdspladser, hvor han aldrig har fundet sig til rette, da der ikke har været ressourcer og mulighed for at møde de behov, som han har haft. Men hos GladTeknik ændrer det sig i stor stil - og på blot 1 års tid, så har Martin fundet sin rette hylde og genopbygget sit selvværd og...

Marcus her har på papiret en del at kæmpe med. Svær depression, ADHD og en igangværende udredning for OCD. Men trods flere ting i bagagen, så har det lært ham at lytte til sine egne behov og sætte sig selv først før, at han kan være noget/nogen for andre. I episoden tager Marcus dig med på en hudløst ærlig rejse med svære beslutninger, som har været altafgørende for hvor godt et sted han er landet...

Jonas er den ansvarlige for Markedsføring her hos GladTeknik, og så er han ordblind. Hør i episoden hans sjove fortælling med, hvordan han finder ud af at han er ordblind, og hvilke værktøjer han bruger til at klare sit arbejde uden problemer. Vi dykker også ned i, hvordan det er at være en af de få hos GladTeknik, som er neurotypisk, og hvordan man på den måde kan støtte sine kollegaer på bedste...

Total åbenhed omkring sine diagnoser er ikke normalt for mange virksomheder, men her hos GladTeknik (hvor over 80% har én eller flere diagnoser) der er det noget af det vigtigste. Daniel her har nemlig diagnosen, Bipolar, og gennem hans fortælling kan du blive klogere på, hvordan åbenheden hos GladTeknik skaber rammerne for, at han kan udnytte sin diagnose som en superkraft. Link til Daniel: Linke...

Hvordan går man fra 25-årig depressiv autist til 6 år senere, at have en succesfuld virksomhed med 43 ansatte? Mathias' historie tager dig på et eventyr med, hvordan det hele starter på et kollegieværelse. Rejsen derfra er fyldt med massiv vækst, en tur i Løvens Hule og en morgenrutine de færreste har hørt om. Link til Mathias: LinkedIn Link til GladTeknik Website Link til Mads Marius: Website Lin...