At Turde FM

Branding er afgørende for fremtidens virksomheder, men hvorfor? Tomas Maltha Krogh er medstifter af Bomae og fortæller, hvorfor branding er afgørende for virksomheden og hvordan de har gået til opgaven med at ændre måde at købe bolig på. Du kan finde mere inspiration på: 👉 Youtube - https://atturde.dk/highlights 👉 Hjemmeside - https://atturde.dk Spørgsmål, kommentarer og henvendelser kan sendes...

At Turde FM præsentere en samtale mellem Peter Haahr Rasmussen og Thomas Østerkjerhuus, hvor emnet er salg anno 2021. Salg i virksomheden, er som at score mål i fodbold - du vinder ikke, hvis du ikke er god til det. Det er virksomhedens offensiv: Frontlinien. Uden salg ingen virksomhed. Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på: 👉 Youtube - https...

Fordybelse og fokus er stærke våben i en verden med masser af mål, masser af forhindringer på vej mod disse mål og derfor masser af opgaver, der skal løses. Nick Traulsen fortæller i episoden, hvordan han har skabt plads til fokus og fordybelse og hvilken effekt det har haft på 'The Marketing Guy'. Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du kan finde mere inspiration på: 👉 You...

Når strudsen bliver bange, så stikker den sit hovede i jorden: Kan den ikke se den farlige tiger, så eksisterer den ikke. Sådan kan virksomheder måske også have det med HR: Hvis vi ikke spørger ind til det, så skal vi ikke tage ansvar for det - Men det skal virksomhederne. Det øjeblik, at der er mennesker i en virksomhed, så er der også et HR-ansvar som skal tages. I de foregående 9 episoder har v...

Det er ikke fordi der mangler digitale værktøjer, som kan understøtte virksomheder - heller ikke virksomheders HR-funktion. Men det spørgsmålet er så, hvad der skal digitaliseres og hvornår? I episoden deler Rasmus Festersen hans erfaringer med at digitalisere en del af HR-funktionen hos deres kunder og hans syn på, hvordan du kan komme igang med digitalisering af virksomhedens HR-funktion. Episod...

Mads Paaskesen er medstifter af det digitale marketingbureau PL og Partners, hvor de netop har ansat en HR-ansvarlig. Mads ser tilbage på beslutningen om at investere i HR, en beslutning som godt kunne være kommet noget før. Inspiration til at forstå din virksomhed bedre:  https://atturde.dk/bullets Kontakt, feedback og spørgmål:  brian@atturde.dk

Virksomheder har stadig HR-opgaver også selvom der ikke er en HR-funktion eller HR-medarbejder. HR forsvinder ikke, det er derimod en ledelses opgave. I episoden dele Bjarne Lauritsen, driftsdirektør i Bring, hans syn på HR som leder i en organisation med minimale dedikerede HR-ressourcer. HR-ansvaret er der, om du vil det eller ej og det er din opgave som leder at sikre det ikke sænker virksomhed...

Hvis virksomheden ønsker de mest engagerede medarbejdere, og det bør den, så handler det om to ting. Det handler om at skabe en kultur, hvor medarbejderne kan være ærlige og det handler om at have et system til at opsamle data på det rette tidpunkt. I episoden deler Roar Bovim fra Livingroom Analytics hans erfaringer mmed at skabe en platform, der kan understøtte feedbacken. Episoden er en del af...

Det kræver et hårdt arbejde for at få lov til at træffe de rigtige beslutninger i HR. Især hvis HR 'bare' bliver set som en administrativ omkostning. Heidi Wassini deler i episoden hendes syn på, hvordan HR kan hjælpe forretningen med at hjælpe sig selv. Det handler både om at kunne forstå forretningen, men også ved at stå fast på kvaliteten i HRs arbejde. Episoden er en del af serien Spotlight på...

Det er spild af tid, energi og fokus at stille spørgsmålet: Hvad er forretningsværdien af HR? Mads Kamp har arbejdet i HR i 20+ år og er fortaler for, at samarbejdet mellem HR og resten af virksomheden bygges på tillid og erkendelsen af den faglige forskellighed ikke kun skal måles.  Episoden er en del af serien Spotlight på HR , som produceres i samarbejde med Innoflow. Husk at du kan abonne...

Hvis du vil skabe fremtiden, må du også være villig til at at gøre tingene anderledes og turde satse. Det gælder også i HR funktionen, hvor det at køre eksperimenter måske ikke altid er en del af job beskrivelsen. Omvendt ser det ud i The Marketing Guy, hvor Nick Traulsen og resten af virksomheden har taget nogle chancer i jagten på den bedste onboardingen. Episoden er en del af serien Spotlight p...

🎯 Samarbejdet mellem HR og virksomheden 👩‍🏫  Annette Otto HR skal tættere på forretningen, men forretningen skal også blive bedre til at forstå HR. I episoden fortæller Annette Otto fra Atea om hendes erfaringer med HR, både set fra HR's egen side af bordet og fra forretningens side. Det handler ikke om, at den ene side skal tilpasse sig den anden, men at forretning og HR skal bringes tætt...

Du skal ikke vente til du er hoppet ud af flyet, med at pakke din faldskærm - og hvis du har ambitiøse vækstmål, så skal du ikke vente på problemerne, inden du investerer i HR. Ambitiøse vækstmål er lige præcis det, de har i Nøie, hvor Frederik Lysgaard Vind er blevet ansat som head of people and culture. I episoden kommer vi både omkring Frederiks syn på nogle af problemstillingerne i HR, men ogs...

🎯 HR 👨‍🏫  Nicklas Pyrdol Hver gang virksomheden bruger en kroner, så er det tale om et valg: En investering. Derfor gælder det også om at få mest muligt ud af de investeringer som virksomheden prioriterer. I en serie på 11 episoder dykke vi ned i, hvordan virksomheder kan få mere ud af HR funktionen? Som medvært har jeg Nicklas Pyrdol fra Innoflow. Episoden er en del af serien Spotlight på...

Jeg vil gerne slå et slag for et mere nuanceret billede af, hvad en succesfuld virksomhed kan være. Succes bør ikke være lig med at eksistere for evigt. Intet eksisterer for evigt. I stedet skal succes måles på den positive forskel som noget gør, mens det eksisterer. Derfor vil jeg argumenterer for at Statum både kan gå konkurs og være en succes på sammen tid. Tak for rejsen Statum, Michale og Ale...

🎯 Abonnementsforretninger 👨‍🏫  Jakob Soderberg og Tobias Binau Hvad kan fremtidens virksomheder lære af abonnementsforretningerne? Jakob Soderberg, Tobias Binau og jeg kigger tilbage på, hvad vi har lært gennem 7 episoder med 7 vidt forskellige gæster. Episoden er en del af serien Spotlight på Abonnementsforretninger, som produceres i samarbejde med Upodi. Husk at du kan abonnere på At Tur...

Kundeværdien bør være nordstjernen i alle virksomheder. Alle beslutninger bør træffes med et øje på, om det skaber mere værdi for kunden. Men hvordan ser sådan en virksomhed ud? I episoden fortæller Rasmus Schmiegelow om tankerne bag at skabe happyness på abonnement i virksomheden Goodiebox. Det handler om at være kompromisløs i at levere på det, du lover kunderne. Episoden er en del af Spotlight...

Hvordan ser rejsen ud, mod en succesfuld abonnementsforretning? Svaret er nok: Vidt forskellige fra virksomhed til virksomhed - desværre ;) I denne episode deler Jytte Bille rejsen med STAÏ og de udfordringer hun er stødt på i jagten på at skabe en succesfuld virksomhed, der sælger sundhed på abonnement. Episoden er en del af Spotlight på Abonnementsforretninger, som er produceret i samarbejde med...

Hvorfor klarer abonnementsforretningerne sig så godt? Værdi opstår ikke ud af det blå, så bag abonnementsmodellen må gemme på mere, end blot fast betalingsintervaller. Vi har inviteret Kim Schrøder, der er investor, forbi for at høre, hvorfor han finder abonnementsforretningerne interessante. Episoden er en del af Spotlight på Abonnementsforretninger, som er produceret i samarbejde med Upodi. Husk...

Det kan sagtens lade sig gøre at tjene flere penge og samtidig levere mere værdi for kunderne - selv i en så traditionsbundet en branchen som ejendomsinvesteringer. Nrep har ansat Renè Mortensen til netop det - skab mere værdi for lejerne og mere rentable investeringer... Og det hele starter med, se lejerne som kunder og ikke bare et 'nødvendigt onde'. Episoden er en del af Spotlight på Abonnement...

Fitness branchen har være fremhævet flere gange på At Turde FM, som en branche, med plads til forbedringer. Men det er også en branche, der gerne vil forbedre sig. I episoden taler vi med Tobias Bai fra fitnesskæden LOOP Fitness, som er midt i processen om at bygge et system, der kan skabe større værdi og understøtte deres medlemmers individuelle ønsker. Episoden er en del af Spotlight på Abonneme...

Hollandske Swapfiets er lykkedes med at vende en klassisk produkt, en cykel, til en succesfuld abonnementsløsning. Med 7 ud af 10 nye kunder, der kommer gennem referrals, så er løsning ret populær hos kunderne. Jonas Nygaard, der står for Swapfiets i Danmark og Nordtyskland, giver et indblik i, hvordan Swapfiets har klaret den svære disciplin til et 12 tal. Episoden er en del af serien Spotlight p...

🎯 Abonnementsforretninger 3.0 👨‍🏫  Jonas Juul Jeppesen og Tobias Binau Abonnementsforretninger handler ikke længere kun om, hvordan kunderne betaler for dit produkt, eller din service. Jonas Juul Jeppsen er direktør i Subscrybe og i episoden fortæller han, hvordan forretningsmodellen bag abonnements forretninger har udviklet sig fra månedlig betalinger til i dag at fokusere benhård på værd...

🎯 Abonnementsforretninger 👨‍🏫  Jakob Soderberg og Tobias Binau Hvorfor vinder abonnementsforretningerne frem? Hvad er det, der gør de nye modeller for at skabe kundeværdi så attraktive? Sammen med Tobias Binau fra Upodi forsøger jeg, at finde svaret. I den første episode ud af ni har vi Joakob Soderberg med, der arbejder sammen med Tobias i Upodi. Episoden er en del af Spotlight på Abonnem...

🎯 LinkedIn 👨‍🏫  Esben Brandborg Østerby og Jakob Sloth Linneberg Hvorfor skal virksomheder benytte sig af podcasts og lydmediet i 2021? I episode nummer 200 går vi meta og jeg tager en snak med Esben der står bag Iværksætterhistorier og Jakob, der producerer podcast for virksomheder. Tusind tak fordi, at du følger med - eller som minimum 200 tak🙏 Husk at du kan abonnere på At Turde FM i d...