Voorzorg

Innoveren in de zorg is nooit alleen een kwestie van technologie. Dat onderstreept ondernemer Daan Dohmen, die de zorg verlaat, in een nieuwe aflevering van podcast Voorzorg. Hij wijst op een aantal bestuurders dat op een cruciaal moment de nek uit durfde te steken.

Thebe is uitgeroepen tot beste werkgever van 2026. De vvt-aanbieder steekt op verschillende terreinen met kop en schouders boven het landelijk branchegemiddelde uit. Bestuurder Agnes Klaren vertelt wat volgens haar het ‘eenvoudige geheim’ achter goed werkgeverschap is. 

Op het hoogtepunt van de politieke discussie over de toekomst van het Zuyderland ziekenhuis in Heerlen heeft ziekenhuisbestuurder David Jongen persoonlijke beveiliging gehad. Dat vertelt hij in de podcast Voorzorg.

De Nederlandse ouderenzorg staat voor een grote verandering. Met het Aanvullende Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO), samen met het Integraal Zorgakkoord (IZA), wordt gewerkt aan een nieuw zorglandschap. De akkoorden richten zich op het voorkomen van personeelstekorten en het waarborgen van passende zorg voor iedereen.

Interim-zorgbestuurders zijn eigenlijk goed betaalde voyeurs bij zorgorganisaties in crisis, stelt Fred Plukker in de podcast Voorzorg over zijn recente boek Is dit beleid of is erover nagedacht? Bart Kiers gaat met Plukker in gesprek over frauduleuze bestuurders, de machtsstrijd met medisch specialisten en het eeuwige spanningsveld met de raad van toezicht. "Bestuurders mogen best een klein beetj...

De minderheidscoalitie van D66, VVD en CDA wil 10 miljard euro bezuinigen op de zorg en tegelijkertijd een ambitieuze hervormingsagenda doorvoeren. Hoe realistisch is dat? Senior redacteur Bart Kiers en redacteur Sterre ten Houten de Lange analyseren het coalitieakkoord. “Een D66-inhoud met een VVD-begroting.”  Lees het laatste zorgnieuws gratis op Skipr.nl .  Verdieping en achtergrond op het nieu...

Als nieuwe nummer 1 in de Skipr99 staat Hans van Goudoever te boek als zeer invloedrijk persoon in de Nederlandse zorg. De bestuursvoorzitter van Amsterdam UMC en inkomend voorzitter van UMCNL vertelt in de podcast Voorzorg hoe hij zijn invloed aanwendt, waar zijn prioriteiten liggen en wat hij verwacht van de nieuwe regering. De Skipr99 is een ranglijst van deze invloedrijke veldspelers. In de Sk...

Hoeveel vrouwen staan er dit jaar in de Skipr99? En hoe is de verdeling tussen ziekenhuizen en de andere sectoren? Wat zegt dat over de invloed die er vanuit deze sectoren kan worden aangewend? Deze en andere vragen komen aan bod in deze podcast Voorzorg over de Skipr99, de jaarlijkse lijst van de meest invloedrijke personen in de Nederlandse gezondheidszorg.

Verbindend werkgeverschap draait om meer dan het aanbieden van een baan. Het gaat om het bouwen van een werkomgeving waarin teamwork centraal staat en mensen zich samen verantwoordelijk voelen voor het resultaat. Een sterke samenwerking is geen keuze meer, maar een noodzaak. Verbinding vormt daarbij de basis.

Zorgvisie bracht dit jaar ZorgkaartNederland aan het wankelen. Positieve en negatieve recensies bleken te koop te zijn op deze vergelijkingssite. Adjunct-hoofdredacteur Samira Ahli vertelt hierover en over ander groot zorgnieuws van 2025 aan de nieuwe Zorgvisie- en Skipr-hoofdredacteur Thijs Peters. 

Er werden grote zorgakkoorden gesloten in 2025. Het Integraal Zorgakkoord kreeg een Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord en de ouderenzorg sloot het hoofdlijnenakkoord. De concentratie en spreiding van complexe ziekenhuiszorg stemden de specialisten in mineur. Zorgvisie-redacteuren Bart Kiers en Laura van Elst blikken samen met hoofdredacteur Thijs Peters terug op hun journalistieke jaar. 

Digitalisering en integrale samenwerking waren de grote beloften voor de zorg in 2025. Hoeveel is hiervan terecht gekomen? In deze eindjaarsserie van Voorzorg vertellen Zorgvisie-redacteuren over hun belangrijkste nieuws dit jaar en blikken ze vooruit.  

“Het glas is halfvol”, zegt Landelijk Kwartiermaker Integraal Zorgakkoord Aiko de Raaf in Voorzorg, in een gesprek met oud-voorzitter van de Zeeuwse Zorgcoalitie Peter Bennemeer over de IZA-procedure. Dat het proces beter had gekund, wil hij wel beamen, “maar we hebben enorm veel bereikt.” Of het ook tot de transformatie gaat leiden? Bennemeer: “Als ik denk aan de snelheid die we nodig hebben, kri...

We gaan allemaal een keer met pensioen. En dan wil je natuurlijk dat alles goed geregeld is. Dat je geen zorgen hebt over je inkomen, dat je er op je oude dag warmpjes bijzit. Om te zorgen dat dat zo bijft, moest er een nieuw pensioenstelsel komen. Sinds 2025 maken Nederlandse pensioenfondsen langzamerhand de overstap naar dat nieuwe stelsel. Het Pensioenfonds Zorg en Welzijn doet dat bijvoorbeeld...

Het aantal vacatures in de zorg stijgt. Net als het verzuim en het aantal mensen dat vroegtijdig de zorg verlaat. Bestuurders staan voor een uitdaging: de kwaliteit van zorg waarborgen, met steeds minder mensen. Zuinig zijn op je medewerkers is evident, en werkgeluk is van groot belang. Daarover gaat deze driedelige serie van Partners voor zorg

Het was onvermijdelijk dat de opmars van Buurtzorg zorgde voor weerstand en conflicten. Dat zegt oprichter Jos de Blok in zorgpodcast Voorzorg. In het boek De Buurtzorgrevolutie vertelt hij openhartig over de hoogte- en dieptepunten uit de geschiedenis van zijn onderneming.  Aan tafel schuiven aan: Buurtzorgoprichter Jos de Blok en auteur van het boek De Buurtzorgrevolutie en tevens Zorgvisieredac...

In deze aflevering van Partners voor Zorg pleit Henk Vonk, strateeg Zorg & Gezondheid bij Synchroon, voor een fundamentele omslag in de zorg: van een institutionele benadering naar professionele zorg als gelijkwaardig onderdeel van de gemeenschap. Dit vraagt om een ontwikkelvisie waarbij buurten worden gezien als bron van gezondheid. Gebiedsontwikkelaar Synchroon kan hierbij helpen door buurten te...

Het aantal vacatures in de zorg stijgt. Net als het verzuim en het aantal mensen dat vroegtijdig de zorg verlaat. Bestuurders staan voor een uitdaging: de kwaliteit van zorg waarborgen, met steeds minder mensen. Zuinig zijn op je medewerkers is evident, en werkgeluk is van groot belang. Daarover gaan de komende drie afleveringen van Partners voor zorg.

De Skipr22 is een lijst van jonge mensen, gekozen door jonge mensen. Ze bevat 22 professionals die werken in en aan de zorg en door hun generatiegenoten worden gezien als leiders die de zorg de goede kant op duwen: passend, toekomstbestendig en bijdragend aan het dichten van de gezondheidskloof. In deze podcast introduceren we de Skipr22 aan de hand van een interview met twee jonge professionals u...

Twee auteurs, twee boeken, twee perspectieven. Saskia van der Hilst en Maaike de Gans schreven allebei een boek met oplossingen voor het personeelstekort in de zorg. Vanuit andere, misschien zelfs tegenovergestelde perspectieven. In deze aflevering zitten zij samen aan tafel, en wat blijkt: er zijn verrassend veel verbanden. Maaike de Gans is boardroommentor in de zorgsector en auteur van het boek...

Het aantal vacatures in de zorg en kinderopvang stijgt. Net als het verzuim en het aantal mensen dat vroegtijdig deze sectoren verlaat. Bestuurders staan voor een uitdaging: de kwaliteit van de zorg of opvang waarborgen, met steeds minder mensen. Zuinig zijn op je medewerkers is evident, en werkgeluk is van groot belang. Daarover gaan de komende drie afleveringen van Partners voor zorg.

"Data gaat niet weg, het wordt alleen maar meer. We moeten als zorg heel, heel, heel goed worden in alles wat met data te maken heeft." In de podcaststudio schoof aan: Bart de Geus, directeur-bestuurder van CumuluZ. Het moment is aangebroken om uit de startblokken te komen, en de datastroom daadwerkelijk op gang te brengen. Hoe? Dat hoort u in de aflevering. 

Krappe schema’s, roosters die moeilijk in te vullen zijn en een toenemende zorgvraag. Het zijn thema’s waar zorgprofessionals in de ouderenzorg dagelijks mee te maken krijgen. De maatschappij vergrijst, we worden steeds ouder, en dus zal de ouderenzorg steeds belangrijker worden in de toekomst. In deze aflevering van Partners voor Zorg praten we over manieren waarop het zorgpersoneel ontlast kan w...

Rutger Jan van der Gaag, die net is afgetreden als NVZD-voorzitter, roept in de podcast Voorzorg bestuurders op rebelser en minder wetsgetrouw zijn. Ze moeten het maatschappelijke belang van zinnige zorg en samenwerking zwaarder laten wegen dan het instellingsbelang. “Afslanken, omvormen of verdwijnen mogen niet meer taboe zijn.” Het boek waar Van der Gaag in de podcast aan refereert, is Being Mor...

De marktwerking in de zorg is een van de belangrijkste twistpunten in de verschillende politieke plannen, constateert redacteur Pierre de Winter. Hij las de zorgparagrafen van alle tot dusverre verschenen partijprogramma’s en maakt de balans op.