科技工作講 Tech Job N Talk

【科技工作講實體活動又來囉，這次是科技業聯合春酒！】3/20晚間九點線上開始售票！ 4/22晚上希望大家一起來吃吃喝喝彼此認識，遇到不景氣也能度過難關囉！ 報名網址：https://bit.ly/3Ldri48  前兩次活動都是一分鐘完售，位子並不多。所以想報名的人建議一定要第一天報名喔。 你是一個忙起來就昏天暗地的人嗎？在工時長壓力大的科技業，總是讓工作和私人生活分不開呢？本週就來好好分析這是為什麼，並一起來聊聊不換工作的狀...

回答線上聽眾的問題 1.景氣不好我是都還有面試，但為什麼面試之後常常拿到無聲卡？ 2.請問履歷建議下修工作職稱，增加錄取率？比如說主管改找工程師工作？ 3.初次面試過程中被問到期望薪資，手上沒有任何competing offer，怎麼提供範圍呢？

【本集節目由 臺中國家歌劇院《肉身賽博格》 贊助播出】節目簡介最下面有贈票活動！  很多人最近重新找工作，但經濟似乎真的不太好欸。 最常問的就是為什麼我送出了七八十份履歷，卻還是沒有面試？遇到公司人事凍結怎麼辦？我一報出我的薪水，對方就無聲卡？本週的節目就來跟大家一起討論經濟逆風這段期間的求職策略。  #本集內容：  1. 是不是感到最近工作都變難找？  2. 有人說你要重新檢視你的履歷...但怎麼檢視？    1.挑出每...

下集來講講供應商(代工廠)對於品牌廠最不理解的問題集！品牌客戶大拷問！ ＃供應商代工廠最想問客戶的問題列表 1. 內鬥文化嚴重嗎？ 2. 是不是都請ODM給total solution ，客人角色只要選擇題就好？ 3. 報告都請ODM寫？（客人都用嘴說，ODM打字且要求美編） 4. 對供應商說話態度像叫狗，這是建立威嚴嗎？ 5. 客人很常指定案子的ODM人選，沒選到他想要的ODM人就highlight. 6. 是不是客人都需要ODM提醒？沒提醒就highlight 7. 要求ODM...

如果是系統廠代工供應商想要跳品牌客戶，這集一定不能錯過啦。 品牌客戶的工程師為什麼總是那麼難搞？供應商的工程師為什麼總是不懂的客戶要什麼？ 本集就請到前蘋果工程師(就是我...)，前蘋果代工廠工程師，與美系伺服器品牌端的機構工程師，以及來聊聊一個產品開發，客戶和供應商的恩怨情仇囉。 #上集節目內容 1. 為什麼有品牌與代工？常說的ODM，OEM，OBM有什麼差別？ 2. 供應商代工廠工程師最在意的事情 3. 品牌端的問題：ODM...

科技工作講主持人腦洞大開亂聊AI時間 1.生成式AI的版權? 2.機構工程師不會被AI取代啦，因為可以出差看產線....(註1) 3.雪柔查醫生資訊，竟然醫院和醫生全部都是假的？ 4.就像特斯拉自動駕駛，踏出商業的第一步。 5.AI的發展，能賺錢就更有熱誠？ 6.搜尋引擎會不會被AI取代？ 7.你會不會去訓練跟你工作相同的AI？ 註1: Solidworks CEO後來在發表會上發表，說他們會投入3D模型語言自動生成的技術

ChatGPT橫空出世，全球驚訝於大型語言模型對於人類複雜問題的理解能力。似乎優於人類平均水準以上的閱讀和整理能力，甚至讓大家直接聯想到許多職位未來會被取代掉。抹布休假的這一週，科技巨頭還爆發了AI大戰！到底是數百萬美金訓練出的語言模型實用，還是拿台灣薪水的員工好用呢？本週就來聽聽科技工作講主持人們的想法吧！ - #本集節目內容 1.主持人們開始用AI上班了嗎？ 2.ChatGPT引起的科技巨頭微軟對谷歌AI大戰！ 3.寫Summary...

大家討論如何建立原子習慣。不要太認真。零阻力改變 是EP37

離開校園以後, 對於學習新知就可以躺平了嗎? 相反的, 在這知識量爆炸的時代, 我們要學的資訊比抹布看的美女還多, 疊起來比房貸還高, 但工作以外時間比薪水還少...哎呦威呀這是要逼誰啊, 今天就由斜槓達人雪柔媽媽來跟你分享專屬科技業大忙人的高效學習術, 讓你不管在職場技能或個人興趣的吸收新技能比雪柔媽媽開車還快, 經過路過不要錯過這集的節目囉! [60集之後有做音量平衡，請給我們留言回饋音質是否有改善～～] #本集節目內容...

本來是歡慶新年，沒想到1月18日這一週變成了眾多科技巨頭慘烈的一天，美國財源滾滾！。本來想說停止更新這一週好了，低調一點。但理解到在全球經濟緊縮的浪潮，沒有人能保證倖免…搞不好過完年就中了。今天就來講財源滾滾走的故事。 (PS.因為亞洲區的財源還沒發動，所以本集不會提到公司有關的內部資訊或者是做猜測。其他資訊請私。) #本集節目內容 1.節目開始之前先設一些防火牆 2.使用Linkedin瞭解這次被影響得狀況 3. 慘烈的過程...

在這裡跟大家拜個早年！科技業忙了一年，就是尾牙最重要！本集讓大家一起上來分享科技業的尾牙有多誇張吧！ #本集節目內容： 1.各國尾牙大比拼：奢華外國科技業Year end party 2.台廠外商尾牙有什麼不一樣？ 3.員工是不是都要上台表演 4.還有要員工扮裝的！？ 5.南港展覽館對決五星級飯店？ 6.超誇張，沒有尾牙獎品竟然送_____ 7.超狂加碼！一把抓是啥？ 然後公佈答案：到底粉絲團那篇EP60的文章是是誰的尾牙？照片在這邊 照片1 照...

[請注意，這集是主持人下節目的閒聊，真的沒內容] 科技工作講主持人們，訪問完EP59主管打考績之後，來聊聊當主管也有難處。感覺主管一定會得罪人。 但是琳恩的主管竟然超級好沒距離！？ 琳恩介紹科技工作講IG ， https://www.instagram.com/techjobntalk/ 雪柔介紹她個人的Piano鋼琴YouTube頻道 https://www.youtube.com/@sheryllin4998 (還沒有cosplay) 覺得科技工作講內容很水沒內容的人，可以聽最水的「EP37 零阻力改變」那一集...

🎙️下集請各位主管來回答現場聽眾的問題喔 1. 產假放很大怎麼打考績？ 2.怎麼知道自己主管的考績好不好，才不會跟錯人？(先說答案是不太能知道) 3.自己的考績要怎麼寫才會突出？ - 本集節目由【知識衛星】贊助播出。 跨部門溝通協作總是遇到困難？面對團隊成員不知道如何交付任務？適合所有工作者的領導力線上課來了！ 由業界資歷豐富的領導力教練 #賴婷婷 開設的「複利領導｜決策x教練x激勵的自我賦能之路」課程，無論已經是中高階...

 【本集節目由【知識衛星】贊助播出】  考績打完了，幾家歡樂幾家愁。不知道老闆們掌握生殺大權是不是很爽呢？本集邀請科技業台商主管Dan，IC design主管Hismart和半導體德商大主管Jeff來聊聊打考績背後的邏輯和心路歷程。  (喜歡我們這種節目，請幫忙我們打五星好評喔。新的一年好像需要重新打分，拜託各位啦！) #本集內容: 🔥 1. 傳說考績一定要按比例有好有壞嘛？ 2. 新人考績吃丙？ 3.下面人拿到考績，不如預期...

琳恩簡單回答聽眾來信的問題，有關於去新加坡工作的現況~

2023年是一個全新的挑戰。在今年跟著我們一起成長之前(怎麼覺得好像要賣課程)，先來談談第一堂課，也是要來介紹耶魯大學最受歡迎的心理學選修「快樂學」(The Science of Well-Being by Laurie Santos)。財富自由之前，讓我們心靈體感這部分來增強一下。 #本集節目內容 1. 快樂學 2. 我們認為會讓我們覺得快樂的事情 3. 我們說一份好工作，常常是指賺很多錢 4. 感恩的力量，與細細品味人生Savoring 5. 追尋的過程：很棒的東西，真愛...

 回答聽眾的問題。現在就加入科技工作講Podcast粉絲團，以及加入兩千人科技業Line群組。 這裡去： https://linktr.ee/techjobntalk

這集來回顧科技工作講的2022排名節目！ EP26 | 外商招聘人資不能說的祕密 (下) EP52 | 科技人如何設定你的人生優先順序？ EP23 | 新人待遇比老人好? 台GG調薪爭議分析？ EP01 | 史蒂芬妮問如何寫出具有優勢的外商履歷 EP26 | 外商招聘人資不能說的祕密 (上) EP31 | 職場大比拼1: 現在在台灣走軟體工程師好混嗎？

作為2022最後一集，先跟各位恭喜又度過了一年。今年最後一集來聊聊Coursera網站列出2023排名上升最快的職場技能列表，第一名竟然是說故事？要怎麼說故事呢？還有花個半集來回答一下最近的聽眾問題， 放在彩蛋裡。 #本集內容 1. 2023上升最快的職場技能第一名：Storytelling 2. 說故事的好處 3. 抹布整理工程師說故事要注意的重點 認識你/妳的聽眾 Identify your audience 說故事是要去把你的腦跟聽眾的腦mapping 降落傘 Parachute...

[每週20分鐘彩蛋時間，回答聽眾問題] 如果有職場問題，歡迎留言Apple Podcast！ 本集來討論一下，外商約聘Technical PM以及正職Project manager怎麼選？Project Manager都是打雜對嗎？ 有正職當然搶正職啊！ Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com

當你往上爬到更好的工作，更高的收入，但不一定是想像的生活，也很難回到比較初階的工作 （面子問題？）這時可能才發現自己的雙手已經被金手銬銬上！有了財富沒有自由，這樣也不行。本週一起對談的來賓有剛出書的林宜敬博士。 #本週節目內容 1.什麼是金手銬? 高薪高股票綁在手上 2.怎麼突然發現自己手上有金手銬？ 3.是不是賺到錢的人才有得做選擇？ 4.不願意放棄的理由竟然是太過在意別人的看法？ 5.如何擺脫金手銬？ 6.科技的進...

[每週20分鐘彩蛋時間，回答聽眾問題] 如果有職場問題，歡迎留言Apple Podcast！ 本集來討論一下，人資一直跟你要資料證明你前份工作的薪資細節，是不是碰到了薪資上限？ 如果對方什麼資料都不用，一下就核薪了，感覺又虧大啦！ 「談薪水階段」要不要給前份公司的薪資證明呢？如果死不給證明可以嗎？ 本集信箱提供幾個想法，大家參考看看。 Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk 各項合作請洽粉...

大家在科技業想要查薪水，大多會從人力銀行或者是薪資網站查詢。2018年之後，Levels.fyi這個薪資網站爆紅。只要是想應徵外商的都會來這裡查詢薪水。 不過網路上並沒有幾篇文章發揮這個網站的威力。這一集節目就讓資深的外商工程師來解析怎麼充分的利用這個網站掌握資訊。以及一些抹布的進階使用技巧。  #本集節目內容  1.查詢薪水的時候的幾個盲點，會不會有假資訊舊資訊？ 2.Levels.fyi的強項：Levels比較職級 3.跟Link...

本週試辦 #[乾貨聽眾信箱]，用資深職場觀點提供你/妳不同看法。 . 本週回答：外商來台灣找人，台灣找不到薪資資訊該怎麼談薪水 . 有任何問題歡迎留言Apple Podcast，私訊粉絲團。會在每週二上架! 後面附上本週彩蛋： 琳恩解盤老闆人格。 . Podcast以及三千人聽眾群組，這裡去 https://linktr.ee/techjobntalk 告訴我你喜不喜歡這樣的安排 ➡️ 請洽粉絲團留言，或官方Email: clubhousetechjob@gmail.com

老闆說鼓勵大家有意見就直說。結果真的直說，老闆又結屎面？不說的話，等等出包了，老闆又怪你有意見不早說？這一集來討論唱反調的藝術。 【本集節目由 #MediTalk 贊助播出】  #本集內容 1.台商老闆和外商老闆，誰比較接受你持不同意見？會不會講出來就黑掉？? 2.有件事情小的不知道是該說還是不該說 3.老闆會不會知道更多？ 4.找好的場合講很重要 5.想辦法冷靜，對事不對人 6.不要先做判斷：你老闆你說了算 7.事先找好同伴...