Quinto dia útil

Até onde sua experiência em RH pode te levar? Depois de 25 anos em multinacionais, Frederico Gagliardi virou consultor de RH. Nesta conversa, ele conta como é esse trabalho na prática: os formatos de atuação, o desafio de entender a cultura de cada cliente e o lado que pouca gente mostra, como a renda que oscila e a necessidade de vender o tempo todo. No fim, fica uma lição que vale para qualquer...

Sua empresa diz que vocês são uma família? A Carol Garcia discorda, e explica por quê. Advogada de formação, ela trocou o jurídico pelo RH e começou por relações sindicais. Conversar e articular questões complexas é algo que ela entende. Nesta entrevista, a Carol fala do que o RH não pode perder enquanto se torna estratégico: ouvir as pessoas. Ela conta como escuta a operação com a dinâmica “que b...

Se o trabalho for seguir a política de remuneração ao pé da letra, qualquer IA faz melhor do que a gente. Mas e quando a pessoa não cabe na regra? Neste episódio do Quinto Dia Útil, gravado em Curitiba, Evandro Menon, especialista em remuneração na CNH, fala sobre quando abrir uma exceção salarial, quando dizer não e por que remuneração não decide: influencia. Este episódio faz parte da série On t...

Nesta conversa, Marcelo Moura, Diretor do Hotmilk, o ecossistema de inovação da PUCPR, e Marlon Santos, Analista Sr de remuneração do Grupo Marista, mostram o que é (e o que não é) inovação. O papo passa pela empresa que diz aceitar o erro até o board cobrar a meta, pela falta de estratégia na hora de investir e pelo papel da remuneração e do desenvolvimento de pessoas para tirar a inovação do pap...

Sua empresa está com dificuldade para contratar? As vagas ficam abertas por meses, os jovens talentos não aparecem e, quando alguém finalmente entra, pouco tempo depois já está de saída? É tentador colocar a culpa no mercado, nas novas gerações ou na falta de profissionais qualificados. Mas o que a sua empresa tem a oferecer para quem está escolhendo onde trabalhar? Essa é uma das provocações que...

Tem assunto que o RH acompanha há algum tempo, mas que ganhou uma nova camada com a atualização da NR-1 e a entrada dos riscos psicossociais nessa conversa: o burnout. E, quando alguém chega ao limite, a história não começa ali. Ela pode começar muito antes — na forma como o trabalho ocupa espaço, nas expectativas que criamos sobre desempenho, na dificuldade de colocar limites ou até na distância...

A gente fala muito sobre pessoas, cultura, liderança, engajamento... Mas será que também estamos ouvindo quem está do outro lado? É isso que vamos fazer neste episódio: olhar para gestão de pessoas pelas lentes de quem passou boa parte da carreira na operação. Hoje COO (Chief Operating Officer) no Grupo Supley, Saulo Miguel traz uma visão muito prática e provoca o RH a ocupar um espaço mais próxim...

RH estratégico é “novidade” ou um termo que a gente repete há décadas? Será que todo mundo nasceu para liderar? E se não estiver, será que tá tudo bem? Essas são algumas das provocações que levamos para a conversa com Fabia Monteiro, que esteve na Casa da Carreira Muller com a comunidade Transformare. Foi uma conversa sobre liderança, carreira, autoconhecimento, crescimento e as experiências que a...

Fertilização in vitro, congelamento de óvulos e de gametas, inseminação intrauterina... Se há alguns anos esses assuntos pareciam um pouco distantes, hoje eles fazem parte da realidade de cada vez mais pessoas. E, quando a vida muda, o trabalho começa a acompanhar. Por isso, algumas empresas passaram a olhar para as tecnologias de reprodução assistida também como parte da sua estratégia de benefíc...

Quando um indicador piora, qual é a primeira explicação que vem à cabeça? Salário? Liderança? Benefícios? Falta de engajamento? É claro que essa pergunta é ampla e simplifica um tema bastante complexo. Mas e se o problema estiver justamente naquilo que ninguém está olhando? Na aviação, existe uma premissa interessante: acidentes raramente acontecem por um único motivo. Eles surgem quando pequenas...

Qual é o segredo da alta performance? Essa foi uma das primeiras perguntas que apareceram na conversa de hoje. E, naturalmente, ela nos levou às... recompensas. Remuneração variável, bônus e incentivos realmente fazem as pessoas entregarem mais? Ou apenas potencializam algo que já existia? E se dinheiro não explica sozinho a alta performance, então o que explica? Ao longo deste episódio, muitas pe...

Se existe um tema que sempre rende boas discussões, é Incentivo de Longo Prazo (ILP). São muitas mudanças, muitas opiniões, muitas dúvidas: ILP é uma ferramenta de alinhamento estratégico ou de retenção? O que ele realmente incentiva? Mede performance ou estimula comportamento? Quando o preço da ação sobe ou cai, isso significa necessariamente que a empresa criou ou destruiu valor? Para ajudar a d...

Você tem marca pessoal. Seus colaboradores também. Enquanto as organizações investem em employer branding e atração de talentos, cresce dentro das equipes um grupo de profissionais que compartilha conhecimento, cria conexões, influencia decisões e amplia a visibilidade das marcas onde trabalham. Recebemos Erih Carneiro, fundador da GOMBO, para falar sobre creator economy , employee advocacy , prog...

Durante boa parte da carreira, somos incentivados a nos aprofundar. Dominar um tema e nos tornar, de fato, especialistas naquilo que fazemos. E isso importa. Muito. Mas será que a especialização, sozinha, é suficiente para chegar às posições mais estratégicas das organizações? E em que momento o “repertório” passa a fazer a diferença? Essa é uma das reflexões deste episódio do Quinto Dia Útil. Rec...

2026 marca o início do período de adaptação da reforma tributária no Brasil. E, enquanto muita empresa ainda trata o tema como algo “do fiscal”, a gente pergunta: o que muda, na prática, para contratação, folha, benefícios, terceirização e gestão de pessoas?   Neste episódio com o advogado tributarista Erik Bezerra, mergulhamos nos bastidores da reforma tributária brasileira. Conversamos sobre os...

O episódio de hoje é sobre cultura. Quantas decisões do dia estão moldando a cultura da sua empresa? Uma nova ferramenta escolhida, um processo criado, uma reunião recorrente... Será que no fim, tudo isso só gera esgotamento? A gente costuma falar de cultura como algo estratégico. Mas às vezes, grande parte dela nasce no automático. E é aí que mora um dos maiores desafios para quem trabalha com pe...

Este é mais um papo direto do Total Rewards’26 para você.   Desta vez, a conversa é com Gabriel Bizone , brasileiro que hoje lidera a área de Total Rewards na Well Health Technologies , no Canadá .   E talvez o mais interessante desta história é que ele não foi expatriado. Não recebeu proposta internacional. Não teve uma transferência pronta esperando.   Gabriel se organizou, montou uma reserva fi...

Este é um daqueles episódios para sentar e ouvir com calma. É tipo um “café com o presidente” sobre um tema que, se ainda não chegou, vai chegar para todo mundo: segurança financeira. Estamos preparados — como indivíduos, empresas e país — para um futuro em que a conta simplesmente não fecha? Nesta conversa com Tsai Chi-yu, cofundador e CEO da Stay, falamos de previdência, comportamento financeiro...

Incentivos de longo prazo (ILP) estão entre os temas mais desafiadores da área de Remuneração. Eles envolvem estratégia, retenção, governança, tributação — e, muitas vezes, uma boa dose de complexidade operacional. Não à toa, muitas empresas ainda hesitam em adotar determinados mecanismos por receio de riscos jurídicos ou fiscais. Mas e se parte desse desenho pudesse ser repensada? Neste episódio,...

Em um mundo em que todo mundo fala, opina, cria e publica o tempo todo… quem ainda ajuda a dar sentido às coisas? Neste episódio, a conversa é com Ricardo Alexandre – jornalista, escritor, roteirista do programa Conversa com Bial e uma das vozes mais interessantes quando o assunto é música, cultura e comunicação. E o papo se desdobra em muitas camadas. É uma reflexão sobre como transformamos infor...

Este é o QDU Sunset — registrado no pôr do sol, em um cenário escolhido a dedo na Casa Carreira, em Indaiatuba/SP. E o clima de fim de tarde combinou perfeitamente com o tema da conversa: o Total Rewards’26, o maior evento global de remuneração, benefícios e recompensas, que acontece daqui a menos de 20 dias em San Antonio, no Texas (EUA).Além dos nossos hosts Emerson Costa e Fernanda Futada, reun...

Você já parou para pensar se quer levar os próximos 30 ou 40 anos da sua vida exatamente como tem levado até agora? Já fez, de verdade, essa reflexão? O Hugo Farias fez. E, inspirado pela história de Amyr Klink, decidiu testar uma rota completamente diferente. Pediu demissão do cargo de executivo de tecnologia para correr uma maratona por dia durante um ano inteiro. Isso mesmo: 42 km todos os dias...

Como é feito o cálculo do Salário Digno? O que realmente entra na conta? Como comparar a folha de pagamento? Apenas o salário-base conta? Benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, ILP e PLR entram nessa equação? Ian Prates é Senior Researcher no Anker Research Institute. Neste episódio, destrinchamos o assunto. Falamos sobre metodologia, critérios objetivos (alimentação adequada, moradia,...

A Rumo, maior operadora ferroviária do Brasil, acabou de inaugurar em Indaiatuba/SP o novo escritório-sede da Operação Norte. E esse movimento é pano de fundo para a conversa com Carolina Andrade, Gerente-Geral de RH da companhia. Carol compartilha os bastidores de uma organização com quase 9 mil pessoas espalhadas pelo País, onde o RH precisa traduzir estratégia em cultura, preparar lideranças e...

Monica Luz coordenava uma das áreas do HSBC quando Lilian Kazama entrou como estagiária. Trabalharam juntas por um tempo – inclusive durante o último capítulo da novela “Avenida Brasil” –, até que seguiram caminhos diferentes. Mas as trocas e referências permaneceram ao longo da vida. Tanto que estamos aqui, quando elas se encontram neste episódio para falar de assuntos sempre relevantes, como lid...