雨羲YouSee

资本主义没告诉我们的事

Society ZH ↓ Epizody: 53

你以为自由市场是真的自由吗？创业者从来都不是参赛者——而是规则的设计师。每个商业行为背后都是制度与权力的博弈，真正的竞争者在制定规则。与其卷价格，不如先拆解平台算法的底层逻辑。总想着让老板多分钱？错了。用户和团队才是你的共谋者。IP和社群不是工具，是商业模式的根基。高薪模仿美国企业？薪资由制度决定，而非行业标准。设计清晰的绩效回报链，比画股权大饼更有效。科技必须颠覆世界？洗衣机比元宇宙更重要。刚需藏在生活褶皱里，解决它就能穿透周期。总抱怨伙伴不靠谱？预设人性本恶只会制造对抗。信任制度才能筛选出对的人，文化是自我实现的预言。别被宏观经济骗了。微观波动才是创业者的战场，弹性远比预测靠谱。跨境不是算ROI...

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Epizody

第三章：富国人的薪资过高 05.10.2025 10:35

CEO 薪资够你工作 6666 年？揭秘富国薪资超标的真相想知道星巴克 CEO 薪资够普通员工工作 6666 年有多离谱？台积电工程师跳槽美国薪资翻倍？字节 62 万年薪如何加剧阶层固化？这期 5-10 分钟风趣解读，带你扒开中、台、美三地薪资差距真相，听完 3 个扎心案例 + 1 套落地工具，下次谈薪直接多赚 30%！我们从经济学（要素价格均等化悖论）、社会学（阶层固化）、心理学（公平感知）拆解全球化为何让薪资鸿沟越拉越大，更有台积电...

第二章：公司经营不该只为了老板 02.10.2025 9:53

播客集简介：《公司经营不该只为了老板》主题：颠覆 "股东至上" 的传统思维，揭秘企业如何通过兼顾员工、社会与环境责任实现长期盈利。亮点：中国福佑卡车用 "爱心便当" 降低司机流失率 40% 的实战案例；台湾启碁科技种树赚碳权的 "绿色盈利" 模式；美国 Patagonia 捐出 30 亿公司的疯狂决策背后的哲学逻辑。干货：马斯洛需求层次理论破解员工激励密码，稻盛和夫 "利他之心" 的落地三步法，以及让利益相关者共赢的 ESG 审计...

第一章：没有所谓的自由市场 29.09.2025 5:06

规则设计 —— 创业者不是参赛者，而是规则的设计者核心观点：自由市场是政策制定者构建的假象，创业者的高阶竞争是规则设计而非产品内卷。关键案例：福州自贸片区与奇富科技合作 “台青创业贷”，整合台湾信用证书与大陆产业数据，单家台企最高授信 50 万元。广东 “科技金融缺口介入机制” 通过 “粤科融” 再贷款、风险补偿基金等工具，累计支持 1600 余家科创企业，贷款规模超 2256 亿元。解决方案：创业者需建立 “政策扫描机制”...