坂東孝浩のポイっと♪手放す経営ラボラトリー

2年前に、自ら経営する会社（株式会社ブレスカンパニー）で次世代型組織づくりの実験をスタートさせた所長、坂東。 そこに至った経緯や、葛藤をふりかえります。 また、新しいカタチの組織づくりが簡単にいかない理由についても解説します。

「絶版にしない出版社」英治出版原田社長へのインタビュー最終回。 「仲間とつくる現実は自分の理想以上になる」ということを、経営するなかで実感する場面が何度もあったという原田社長。 今回は、東日本大震災の時のエピソード、そして今年9月に行われた「ティール組織」に関するイベント「ティール・ジャーニー・キャンパス」についての2つのエピソードについて語っていただきます。 ■原田 英治さん　プロフィール 英治出版株式...

「イシューからはじめよ」 「なぜ人と組織は変われないのか ―ハーバード流 自己変革の理論と実践」 など私も好き！な本を多く出版されている英治出版株式会社。 「著者を応援する出版社でありたい」という理念のもと、独自のスタイルで経営を行なっている原田社長が、会社を創る際にインスピレーションを得た2冊の本について。 また「出版するかどうかは、プロデューサーが独断で決めるのではなく、社員全員の拍手をもって決める」...

HRアワード 2018」優秀賞 「読者が選ぶビジネス書グランプリ 2019」マネジメント部門 「ITエンジニアに読んでほしい! 技術書・ビジネス書 大賞 2019」ベスト10 組織論をテーマとしたビジネス書としては異例の7万部突破！大ヒットとなった「ティール組織」。 その出版を手がけた英治出版株式会社も、ユニークな組織づくりをされています。 「あまり組織を大きくする気がない。社員の人数を必要以上に増やさないようにがんばっている...