Papo de Líder com Allan Pimenta

🎯 Política de RH x Estratégia de Pessoas: Está Tudo Alinhado? Oie! 🌟 Bom dia ! Qual a diferença entre ter uma política de RH e uma estratégia de pessoas? Não, não é a mesma coisa, e a sua empresa pode estar misturando tudo. Regras, processos e procedimentos são um reflexo direto da sua estratégia e cultura. Se isso não está bem alinhado, o problema já está claro. RH criou aquela política de dive...

Não se transforma cultura do dia pra noite, né? Mas é por isso que você não vai fazer nada? Oie! 🌟 Bom dia ! 🔄 Transformar uma cultura enraizada: fácil de falar, difícil de fazer. Muitas empresas se deparam com um problema claro: a cultura que as trouxe até aqui não é a mesma que vai mantê-las competitivas na nova era digital. 💡 Mas como mudar sem cair na armadilha de decisões superficiais? É a...

Sobre assédio... Líderes acham que estão acima das regras? Que tal discutirmos além do óbvio? Oie! Bom dia ! Assédio no ambiente corporativo: mais que um papel assinado, é uma prática constante. Empresas adoram criar políticas de assédio. Mas será que são aplicadas? O que estamos fazendo além de colocar regras no papel e pedir para assinarem? A questão é: essas políticas são discutidas, compreendi...

É melhor pedir perdão que pedir permissão... Concorda? Oie! Bom dia ! No mundo pós-digital tudo muda o tempo inteiro... Estamos carecas de saber disso... Se tudo muda o tempo inteiro, precisamos tomar decisões o tempo inteiro... Certo? Mas paradoxalmente, essas mudanças frequentes também causam INSEGURANÇA e MEDO. Com isso, acontece a paralisia de decisões. E seguimos por um caminho perigoso... Se...

Na Liderança, quando classificamos alguém como um bom comunicador, já pensamos naquela pessoa falando em público... Talvez até em cima de um palco... Mas o que faz verdadeira diferença é a comunicação do dia a dia ! Oie! Bom dia ! Quantos problemas poderíamos ter evitado se as expectativas e necessidades fossem mais claras? Quanta energia teria sido poupada com os chatíssimos retrabalhos se prestá...

Oie Bom dia!   Sabe o que realmente faz a diferença entre fazer o que deve ser feito e fazer o que se quer? Um bom PLANO DE AÇÃO!   Ah, e não estou falando desses planos de ação que são só intenções bonitas no papel, sem a menor condição de serem concretizados. Nada disso... Estou falando de um plano de ação concreto, com metas claras e viáveis. Esse é o tipo de plano que te leva do ponto A ao pon...

Eu sobrevivi a uma reunião que poderia ter sido um email... E você também! Quem não perdeu precioso tempo de vida em uma reunião cheia de clichês que atire a primeira pedra! Oie! Bom dia ! Reuniões são eprda de tempo, né? Mas espera que a culpa não são das reuniões em si. Elas são NECESSÁRIAS e IMPORTANTÍSSIMAS!!! É impossível construir alta performance real sem rituais frequentes de governança. O...

Essa ideia de que tudo é tóxico está chato né? Será? Oie! 🌟 Bom dia ! A palavra "tóxico" tem sido usada com uma frequência alarmante, mas será que estamos sabendo identificar o que realmente merece esse rótulo? No ambiente corporativo, o verdadeiro líder entende que nem todo desconforto é nocivo, e que desafiar seus liderados é parte fundamental do crescimento. No entanto, há uma difere...

Oie Bom dia! 👋🌞 Quantas vezes você já tomou alguma decisão rapidamente, sem pesar ou analisar muito e foi uma BAITA DECISÃO? E quando te perguntaram como você chegou nela, você não fazia a mínima idéia? Rs... Isso é a tal INTUIÇÃO! Ser um líder intuitivo não significa ser um adivinho ou paranormal, mas sim confiar em sua intuição e em sua capacidade de ler as pessoas e situações. Afinal, ninguém...

Você procrastina muito, né? Sabe o que fazer para PARAR DE PROCRASTINAR? Oie! 🌟 Bom dia ! A procrastinação é uma constante na vida de todos, até dos mais produtivos. A procrastinação é parte da nossa natureza. Você acha que tem solução mágica para isso? Spoiler: não tem. • A chave não está em tentar eliminar a procrastinação, mas em gerenciar suas rotinas. • Crie métodos, conecte processos, prati...

O que você faz pra ganhar dinheiro? GANHAR? Oie! 🌟 Bom dia ! 'Ganhar dinheiro'—uma expressão que carrega uma armadilha silenciosa: a passividade. 💼 Ao usar esse termo, inconscientemente aceitamos a ideia de que o valor é algo concedido por outros, seja um chefe, o governo, o mercado ou até o destino. Mas será que isso reflete a realidade de quem realmente quer se destacar? Liderança efic...

Estamos na era da colaboração, onde a conexão é essencial. Mas onde fica a competição? Oie! 🌟 Bom dia ! A era do capitalismo selvagem forjou a competição, mas hoje, sozinhos, não vamos longe. O segredo? Unir colaboração e competição, sem perder a integridade. 📌 Competir faz você crescer, colaborar faz você transcender. 👥 Conecte-se com os diferentes, mas não se anule. 🎯 A busca pelo melhor em...

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Como ser coerente em tempos onde tudo muda o tempo inteiro? Oie! 🌟 Bom dia ! Ser coerente não é teimar em uma única opinião, mas conectar suas mudanças de ideia aos valores e crenças que moldam sua essência. Em um mundo onde tudo muda, a verdadeira liderança exige flexibilidade sem perder a direção. Congruência não é sobre parecer perfeito, mas sobre ser autêntico. Evoluímos a partir de nossos er...

Você diz com clareza o que quer e o que não quer? Será? Oie! Bom dia ! Vamos encarar os fatos: a maioria de nós tem mais dificuldade para se expressar do que um adolescente em seu primeiro encontro. 🙄 Sim, estou falando com você, que acha que ser enigmático é charmoso. Spoiler: não é. A clareza é uma arte perdida, quase tão rara quanto a honestidade no mundo corporativo. Falar claro é quase um at...

Oie! Bom dia ! O primeiro passo para você conquistar o respeito enquanto líder, independente do crachá, é assumir a responsabilidade por tudo que acontece.. Sim... Assumir tudo enquanto é “B.O.”... “Mas Allaaaannn... Muita coisa que acontece não é minha cuuulpa...” Estou dizendo exatamente pra sair desse joguinho imaturo de culpados e inocentes. Metade do que acontece na sua vida é referente às su...

Oie ! Bom dia! Você trabalha com afinco para se tornar um inútil? Pra ser um bom líder, deveria ! Na minha #provocaçãdodia trago minha opinião sobre como buscar ser um inútil! Mas é meu jeito de enxergar isso... E você? O que pensa a respeito? Bora conversar? Abração #futurodotrabalho #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #aut...

Oie! Bom dia ! Você é do time que acredita que o plano B tem que ser fazer o plano A dar cerro? Ou é do.time que acha que quem não tem plano B não tem plano? Na minha #provocaçãododia trago meu olhar sobre isso e. Queria muito saber o seu... Abração!!!

Liderança de alta performance traz um dilema cruel... Como equilibrar o apego emocional com as pessoas e o foco em resultados? Oie! 🌟 Bom dia ! Liderar é muito mais do que gostar de pessoas—é sobre tomar decisões que muitas vezes doem, mas que são necessárias para o crescimento coletivo. Aqui reside o grande dilema: como manter o cuidado com o outro sem deixar que o apego emocional comprometa os...

Como ganhar do puxa-saco? Oie Bom dia! Quem nunca perdeu uma oportunidade para um maldito incompetente bem articulado? Rs Mas será que ele era apenas um puxa saco mesmo? Era um puxa saco real ou imaginário? Você conhece e reconhece esses dois tipos? E como fazer para nunca mais perder uma oportunidade para os bajuladores profissionais? Pra descobrir isso, precisará m,eu ouvir por 5 minutinhos na n...

O que é melhor? Presencial ou remoto? E se a principal pergunta a respeito estiver seno esquecida? Oie! 🌟 Bom dia ! Chega de briga de torcida entre remoto e presencial. A verdadeira pergunta é: pra que serve o seu escritório? Se ele não fomenta criatividade, conexão, troca de ideias e inteligência coletiva, você só está desperdiçando tempo e energia arrastando pessoas para fora de casa. A realida...

Oie! Bom diaVocê já está careca de saber da importância dos feedbacks frequentes ´para uma liderança de alto desempenho, né? Mas não é só quantidade! Tem que ter qualidade também! Para isso, alguns fatores são essenciais...E a sua opinião mão é um deles !Na  minha #PROVOCAÇÃODODIA de 18/01 TROUXE o meu olhar sobre como deve ser um feedback de qualidade! Como sempre digo, o que trago aqui é o meu o...

Você está construindo cultura ou só complicando? Oie! 🌟 Bom dia ! Cultura organizacional é simples, mas não fácil. Muitos líderes e RHs se perdem em teorias complexas sobre cultura empresarial, mas o verdadeiro segredo está nos FUNDAMENTOS. Cultura é construída nos momentos mais básicos da gestão de pessoas: contratação, promoção e demissão. 🔍 Contratação: Quem entra define o que valorizamos. 🔝...

Pra ser bom você acha que tem que ser bonzinho? Pense bem... Oie! 🌟 Bom dia ! 👑 Liderança não é concurso de popularidade. Muitos confundem ser um bom líder com ser um líder bonzinho. O resultado? Decisões fracas, falta de transparência e uma liderança que fere mais do que protege. Um verdadeiro líder é aquele que tem o compromisso inabalável com a verdade, mesmo que isso signifique enfrentar des...

RH tem que ser estratégico, né? Mas quantos você conhece que são DE VERDADE? Oie! 🌟 Bom dia ! Há muitos anos ouvimos sobre RH estratégico, mas poucos o praticam, concorda? Ser estratégico vai além de gerenciar papelada e burocracia. Como líderes, nosso papel é vital para transformar essa teoria em realidade. Mas o que precisa para assumir esse papel crucial? 📈 Expandir o Olhar: Deixar de ser ope...