New Work Chat

Viele reden über die digitale Transformation bei anderen, doch wie transformiert man eigentlich den eigenen Laden? Und wie transformiert man sich als Manager? Das verrät uns Hans Piechatzek, der mit seinen Partnern vor 21 Jahren die Digitalagentur move:elevator in Oberhausen gründete und nach ein paar Jahren feststellte: "So geht´s nicht mehr weiter, wir müssen uns anders organisieren. Unsere Leut...

Lars Vollmer, Jahrgang 1971, promovierter Ingenieur und Honorarprofessor der Leibniz Universität Hannover, ist Unternehmer, Bestsellerautor und Begründer von intrinsify, dem größten offenen Thinktank für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung im deutschsprachigen Raum. Er lehrt an mehreren Universitäten und Instituten und ist gefragter Redner auf internationalen Kongressen und Untern...

Sie war eine der ersten kommerziell erfolgreichen Rapperinnen in Deutschland, zog aus Rostock nach Berlin, moderierte jahrelang im Radio, bis sie ihre Leidenschaft für HR entdeckte und ans Meer zurückkehrte. Mittlerweile arbeitet sie als Culture Manager bei der HDI Next am Rostocker Stadthafen und berichtet von der Transformation beim Versicherer. Außerdem ist Anja mittlerweile Mutter von 3 Kids....

Stell dir vor, du hast deine eigene Marketing Agentur gegründet, willst gerade durchstarten und erhältst dann vom Arzt die schreckliche Diagnose, dass du bald taub sein wirst. Wie man dann trotzdem weitermacht, mutig nach vorne schaut und mit Leidenschaft Neues lernt teilt die Bildungsunternehmerin Dagmar Nietzer mit uns im neuen Podcast.

Robin Nehring, Head of Corporate Development bei der Stadtsparkasse Düsseldorf, und Patrick Fritz, Digital Officer in der Unternehmensentwicklung der Sparkasse Paderborn-Detmold, zählen zu den wichtigsten Denkern und Gestaltern innovativer Maßnahmen in der Sparkasse. Sie berichten im "New Work Chat", welche neuen Pflanzen bereits wachsen und teilen Learnings, wie Innovation in einer konservativen...

Die beiden Freunde und HipHop-Entrepreneure haben im Januar 2021 mit "The Ambition" Deutschlands erste Agentur für Cultural Marketing gegründet, die sich mit der Frage beschäftigt, wie Marken und HipHop-Kultur authentisch zusammenkommen können. Dazu haben sie auch ein Buch geschrieben, das im Herbst erscheint. Wir sprechen außerdem über ihre persönlichen Storys, über den Wandel der Agenturwelt, üb...

Wir sprechen über Timos Weg über die großen Agenturen wie Weber Shandwick, Achtung! und DDB zu Facebook und anschließend Instagram. Dort leitet Timo das Business Marketing und teilt in diesem Podcast, wie die Kultur bei Zuckerbergs Mega-Company sich anfühlt, wie man in der Krise reagiert hat und was er an Deutschland vermisst.

Pa Sinyan ist Europachef beim berühmten Gallup Institut, bei dem man seit Jahrzehnten untersucht, wie das Engagement der Mitarbeitenden in unseren Unternehmen aussieht. Wir sprechen über seine Reise aus Gambia über Bonn bis Berlin, über die Vorurteile des "Happy African", über den Impact der Krise auf die Job-Zufriedenheit und über praktische Ansätze, es zu verbessern.

Die gute Christiane ist bereits zum zweiten Mal zu Gast im Podcast und bespricht mit mir das brandaktuelle und trotzdem unterrepräsentierte Thema "Onboarding". Wir teilen unsere Learnings aus unseren eigenen Onboardings, die wir in den letzten 24 Monaten erlebt haben und stellen die Frage: Wie sollte Onboarding eigentlich im hybriden Zeitalter funktionieren? Und überhaupt: Wie holen wir neue Mitar...

Als Inklusions-Aktivist und Gründer der SOZIALHELDEN, studierter Kommunikationswirt und Design Thinker arbeitet Raul Krauthausen seit über 15 Jahren in der Internet- und Medienwelt. Seit 2011 ist er Ashoka Fellow und engagiert sich bei den SOZIALHELDEN. Neben dem klassischen Projektmanagement und strategischen Aufgaben, die er inne hat, vertritt er die SOZIALHELDEN-Projekte und deren Vision nach A...

Process One berät Organisationen und Personen, den Wandel aktiv zu gestalten. Man lässt andere jedoch auch an der eigenen Reise in die Selbstorganisation teilhaben und möchte zu diesem Schritt ermutigen. Die Geschäftsführer hatten 2016 die genug davon, die verlängerte Werkbank zu sein und entschieden sich in einem intensiven Prozess gemeinsam für eine Transformation in eine hierarchiefreie Organis...

Mirco Hitzigrath machte Karriere in der Hottelerie. Als junge, „erfolgreiche“ Führungskraft geriet er früh in das persönliche Hamsterrad und im Alter von 30 unter Panikattacken in eine große Krise. Jedoch erkannte er die Krise als Chance, an seiner Haltung zum Leben und zum Beruf zu arbeiten. Nachdem er fünf Jahre als Direktor ein Upstalsboom Hotel begleiten durfte und als Führungskraft den Upstal...

Frithjof Bergmann, der als der Begründer der New Work-Bewegung gilt, und seit mehr als 40 Jahren für eine neue Arbeit kämpfte, die den Menschen stärkt, verstarb am Pfingstmontag mit 90 Jahren. In dieser Sonderfolge kommen die zu Wort, die Frithjof zu Lebzeiten kennengelernt und begleitet haben und die sich Gedanken darüber machen, wie New Work heute umgesetzt werden sollte. Zu Wort kommen Inga Höl...

Wie digitalisiert man das am dünnsten besiedelte Bundesland Deutschlands? Darüber spreche ich mit Familienpapa und Digitalminister Christian Pegel kurz vor Start der NØRD 2021, der größten Konferenz für Digitalisierung in MV.

Wie entdeckt man seine Leidenschaft? Wie findet man eine Arbeit, die stärkt und nicht nervt wie bei Deichkind? Was kann Schule von TikTokern lernen? Warum ist Working out Loud #frauenstärken so wichtig? Das und mehr verrät uns Nina Mülhens.

Elise schildert ihren Weg von der Insel Usedom über London und Hamburg bis Berlin, wo sie bei dem Startup Spryker den Bereich People & Culture leitet und dabei großen Wert auf die Entwicklung einer positiven Kultur legt. Wie sie diese gestaltet teilt sie im Podcast.

Nadja und Nicole haben es sich zur Mission gemacht, als New Work Guides all diejenigen zu begleiten und zu schulen, die Sicherheit und Flexibilität im Thema New Work gewinnen wollen. Sowohl New Work Einsteiger, als auch New Work Enthusiasten, Corporate Rebels, HR Professionals, Coaches, Change Berater, Organisationsentwickler und Führungskräfte zählen zu ihren Kunden, denen sie unter anderem mit H...

Zita Katharina Eggardt ist Expertin für Unternehmenskultur und Diversität mit dem Fokus auf Innovation und Kreativität. Unter dem Slogan "The Female Word" arbeitet sie von Hamburg aus als junge Gründerin für Unternehmen und Einzelpersonen und bringt ihnen eine wichtige Devise bei: "Think diversity out of the box". Sie hat ursprünglich Maschinenbau studiert, entdeckte dann aber ihr Herz für Innovat...

Julia von Winterfeldt ist eine der wichtigsten deutschen New Work-Denkerinnen und Gestalterinnen. Sie ist in Pakistan geboren, hat jahrelang an der Spitze großer Agenturen in Berlin, London, New York und Singapur gearbeitet bis sie 2015 die Transformation hin zur eigenen Gründung wagte. Ihre eigene Purposeberatung Soulworx hilft Organisationen dabei, herauszufinden, was der Zweck und der gesellsch...

Thomas Funk verantwortet das Europageschäft der weltweit größten inhabergeführten Agenturgruppe. Bevor er zur HAVAS kam, war er u.a. als CEO bei DDB, der Agentur, auf die auch die die Kultserie Mad Men zurück geht. Es geht um die persönliche Story von Thomas durch Europa, die Entwicklung der Agenturbranche und die Wichtigkeit von Diversität für die Unternehmenskultur.

Sabine und Alexander Kluge gelten als das "Transformation Couple" der New Work-Szene in Deutschland. Seit 25 Jahren beschäftigen sie sich mit der Frage, wie Lernen und Zusammenarbeit in Organisationen neu gedacht werden kann. Sie haben das Thema "Working out loud" maßgeblich in Deutschland nach vorne gebracht und diskutierten zuletzt"Graswurzelinitiativen" in ihrem Buch und ihrem Podcast. Vorhang...

Episode 49 mit Mark Poppenborg, einem der wichtigsten Denker und Autoren zum Thema "Neue Arbeit". Es geht u.a. um die Gründungsstory von intrinsify, über die Frage, wie man eine Unternehmenskultur entwickelt und über Marks erstes Buch, das im Sommer erscheint.

Mirko Wiegert berichtet von seiner Startup-Vergangenheit bei Zalando und teilt Erfahrungen, wie DH den Arbeitsplatz der Zukunft für die Mitarbeiter gestaltet.

Lisa berichtet wie sie zu XING kam, wie sich das Unternehmen in den letzten Jahren entwickelte und New Work für sich als Thema erkannte. Es geht auch um Linkedin und ihren Podcast "New Work Storys".

Ivo Bättig liebt es, Dinge neugierig zu erforschen, spielerisch kennenzulernen und die Regeln auszukundschaften. Vielleicht lag dem Schweizer Familienvater daher das Thema "Holacracy" so sehr. Wie man dieses besondere Organisationsmodell bei Unic einführte, welche Hürden und Erfolgsstorys er erlebte, teilt er mit uns im Podcast.