neHRoť to

Dnes přicházíme se slíbeným tématem. Manažerské styly v praxi: delegátor, mikromanažer, autoritář a „stavitel“ + kauza Bolt bez HR00:06 Úvod: Kauza Bolt a HR10:19 Delegátor22:55 Mikromanažer32:27 Autoritář41:11 Stavitel

Trvalo to, ale jsme zpět! Bohužel zpět je i zoo. Nicméně tentokrát v mnohem pozitivnějším světle, než kdy předtím.

Martin Miko je jméno, které v HR světě hodně rezonuje, nejen kvůli jeho obřímu výzkumu, ale také díky fantastickým zkušenostem a historkám, které na své cestě zažil. V dnešní epizodě, která je prvním dílem ze dvou se dozvíte o čem výzkum byl, jak dopadl a jaké světlo vrhá na naší bublinu. PS: prosím ty, kteří vědí o tom, jak pomoci s výzkumem ohledně neslyšících - ozvěte se mi na LinkedIn. Pomůžet...

Martin Miko je jméno, které v HR světě hodně rezonuje, nejen kvůli jeho obřímu výzkumu, ale také díky fantastickým zkušenostem a historkám, které na své cestě zažil. V dnešní epizodě, která je prvním dílem ze dvou se dozvíte o čem výzkum byl, jak dopadl a jaké světlo vrhá na naší bublinu. PS: prosím ty, kteří vědí o tom, jak pomoci s výzkumem ohledně neslyšících - ozvěte se mi na LinkedIn. Pomůžet...

(Nový upload s vylepšeným zvukem) Směrnice EU2023/970 děsí mnohé z nás. Je před námi beze sporu hodně práce. Díky Martinovi a našemu dílu by to ale snad mohlo být lépe stravitelné a možná už budete i vědět, kam povedou vaše první kroky. Odkazy: https://rovnaodmena.cz/ Časové značky: 01:05 Co nás kdy čeká? 2:35 Proč je potřeba mít gender paygap směrnici? 3:18 Nešvary provázející směrnici 8:22 Nejví...

Náš dosud zdaleka největší díl, kde jsme rozebrali snad vše možné, co se stalo v roce minulém a co se možná stane v roce 2026. Přeji příjemný poslech a skvělý start do nového roku! Časové značky: 00:00 AI titulky lehce blbou, ale pak se probuděj 01:00 Nizozemsko posouvá pay gay směrnici, co my? 03:10 Jak dopadne Pay Gap směrnice? 05:05 Rekapitulace roku 2025 06:16 Lukáš konspiruje s wall streetem...

Štěpána jsme sháněli notou dobu a proto jsme moc rádi, že k nám konečně dorazil. Mysleli jsme, že se zasmějeme a půjdeme domu, ale naše epizoda šla překvapivě do hloubky a dozvěděli jsme se, že to kluci Jirka a Štěpán rozhodně neměli snadné a na růžích ustláno fakt neměli. Časové značky: 0:59 Pardubice nebo Hradec? 1:52 Lukáš mluví korporátně 2:34 Proč si někdo založí firmu, která dělá ATS? 8:30 J...

Velký novinkový díl je konečně venku! Omlouváme se za prodlení v epizodách, měli jsme crazy podzim, v následujících týdnech vám to vynahradíme! Dejte, jako vždy vědět, co byste rádi viděli dál a brzy se uvidíme znovu - i s hostem. Odkazy: https://medium.seznam.cz/clanek/report-plus-od-roku-2026-bude-podpora-v-nezamestnanosti-stedrejsi-nova-pravidla-vsak-neplati-pro-vsechny-211885 Zmiňujeme tyto ko...

Takhle jsme se dlouho nezasmáli. Náš první rozhovor mezi osmi očima byl nejen poučný, ale hlavně moc fajn. Čas nám utíkal tak rychle, že jsme o něm ztratili pojem a díky tomu tu dnes máte opravdu tučnou epizodu. Přejeme krásný poslech / pokoukání. Slíbený odkaz z videa: https://www.ceskatelevize.cz/porady/10214731679-vzduchoplavec-kracmera/ Časové značky: 0:59 Co z Katky udělalo lepšího člověka? 1...

V HR světě se toho odehrálo tolik, že jsme místo klasických témat museli přijít s pár novinkami, které nyní hýbou naším HR světem. Časové značky:0:50 Pražská Zoo17:52 dávat opozdilcům další šance nebo ne? Linkedin is back24:36 Video o spánku nejen na pracovišti26:41 kauza knihobot37:14 AI je bublina?44:04 HR konferenceOdkazy zmíněné v epizodě:https://www.bbc.com/news/articles/ckgyk2p55g8ohttps://w...

Čtvrtý díl přináší prvního hosta. Jsem moc rád, že jsme mohli přivítat práce Honzu Kludku z Fidoo. Práce s managementem je věčné téma a jsme moc rádi, že jsme Honzu mohli trošku potrápit. Nezapomeňte nám dát vědět, jaké téma byste rádi viděli dál. Slíbený odkaz, který zmiňuje Káťa najdete zde: https://marketaparizek.substack.com/p/youre-hiring-in-ai-heres-how-not Časové značky 6:36 chystá se mezič...

O dnešní díl jste si řekli a nutno říct, že technicky byl naprosto nejtěžší. Zkoušeli jsme také vyměnit iPhone za GoPro, takže se nám občas rozklepal obraz, ale to se přežije. Příště už to bude snad víceméně bez chybičky. Patří vám také velké díky za vaše podněty a reakce a za odměnu dáváme time stamps:2:35 novinky a co nás zaujalo09:57 Employer Branding is back14:56 výzkumy a poslední novinky18:0...

Cílem tohoto dílu bylo trochu zpomalit a přinést ještě víc praktických příkladů a nápadů. Na základě zpětné vazby od vás jsme se i konečně představili a možná i ty time stamps už tentokrát zvládneme :) 0:00 Začínáme 6:13 Vibe coding is back 12:12 Co nás zaujalo na Linkedinu 19:19 Use casy na HR part 2 24:53 LND use casy 31:54 Pracovní právo 37:23 Live voice modul test, co moc nedopadl 40:08 druhý...

V našem historicky prvním dílu se budeme bavit o praktickém a konkrétním využití AI na HR a také trošku zkritizujeme nešvary v employer brandingu. Dejte nám vědět o čem byste rádi viděli další díl a dejte vědět jak se vám epizoda líbila!