Lederpodden

Per Henrik Stenstrøm var sjefen til Michael Andreassen i P4. I en kultur preget av mye sosialt samvær, festing og firmakort i baren. Selv om alle varsellamper blinket rødt, var det ingen som tok praten med Michael Andreassen for å adressere hans alkoholmisbruk – før han bokstavlig talt gikk i bakken under sending.  I denne episoden lærer du hvordan du som leder kan ta tak når du mistenker at en av...

Akkurat nå ligger det 51 lederstillinger og 1304 andre stillinger på Finn.no der arbeidsgiver ønsker seg en KREATIV person.   Men hva er egentlig kreativitet? Hva kan det brukes til? Og hvordan kan du som leder styrke kreativiteten i din bedrift?  Ole Fredrik Norbye har svaret. Han er pianist, har en MBA og er ekspert på kreativitet og ledelse.  💥 Høstens utgave av Lederprogrammet er utsolgt! 💡...

Det finnes ikke èn vanskelig samtale!  I denne episoden får du presentert de fire ulike typene vanskelige samtaler. Du lærer hvorfor du bør ta tak i destruktiv medarbeideratferd på et tidlig tidspunkt og du får innspill på hvor grensen går i norsk arbeidsliv. 🙋🏻‍♀️ Ønsker du å utvikle deg som leder? Lederprogrammet starter 29. september. Gruppe 1 er utsolgt og det er i skrivende øyeblikk 2 ledig...

Forsvaret er den største leverandøren av tankegods om lederutvikling i Norge. Mytene om hva som kjennetegner god ledelse i militæret er mange. Men alt er ikke slik det ser ut som i Kompani Lauritzen.  Hva er egentlig leder og ledelsesutvikling? Hva kan ledere og lederutviklere lære av Forsvaret? Hva vil kjennetegne god ledelse i Forsvaret i fremtiden? Det får du svaret på i den rykende ferske boke...

Få førstegangsledere har formell utdannelse eller trening i ledelse. For mange oppleves det som å bli kastet ut på dypt vann uten å ha lært seg å svømme først.  Når organisasjoner vokser, det blir flere ledere og flere som skal ledes, kan et internt lederutviklingsprogram være en god investering. I denne episoden får du våre 8 beste råd for å lykkes med lederutvikling. Med Andreas Sødal Marstad og...

Liten eller stor. Alle organisasjoner trenger en strategi. Et kart som viser hvor vi skal og hvordan vi skal komme dit. Men strategier kan lett bli abstrakte vyer som få forstår noe av. I denne episoden får du to praktiske lederverktøy for å sjekke om strategien gir mening. I tillegg blir du kjent med vår nye lederutvikler Andreas Sødal Marstad. Tidligere etterretningsoffiser i Forsvaret, strategi...

I år er det 29 år siden jeg startet mitt første selskap. Min største motivasjon for å være gründer er å kunne realisere ideer raskt uten å måtte spørre noen om lov. En gründer kan være så mangt. Fra tømreren som bare vil drive for seg selv og helst ikke vil ha noen ansatte fordi det er så mye papirarbeid, til serie-entrepenøren som tjener titalls millioner på å fortelle en overbevisende historie i...

Og der var ferien plutselig over! Jeg vet ikke hvordan du har det. Men jeg sliter med overgangen mellom feriemodus og full produktivitet. Sommeren varmer fremdeles og gir meg hint om at det er mye bedre å være på sjøen enn et kontor som får badstutemperatur etter kl 12. Jeg har tusen ting jeg ønsker å få gjort, men vet ikke helt hvor jeg skal begynne. Som du skjønner, jeg trenger hjelp! Derfor har...

Gode lyttere skaper bedre relasjoner, samhandling og prestasjon. På jobb og hjemme. Som leder er lytting den viktigste kommunikasjonsferdigheten du kan trene på.  Allikevel er det få arenaer i oppvekst, skole og leder-utdanning – hvor vi lærer å lytte.  I denne episoden lærer du hva som kjennetegner dårlig lytting og hva som skal til for å lytte på et høyt nivå. 💥 Lederprogrammet (gruppe 2) start...

I 1966 skrev Abraham Maslow: "Jeg forstår det kan være fristende, hvis det eneste verktøyet du har er en hammer, å behandle alt som om det var en spiker." Det er deilig å se lyset. Å lære en metode du tror på. Men enhver metode har sine begrensninger. Selv om mange ledelseskonsulenter liker å selge inn sitt siste konsept som lederens sveitserkniv med minst 114 funksjoner. I møte med en kompleks og...

Vi hører ofte at det er vanskelig å få ny jobb etter du har fylt 55 år.   Er det sant eller er det en myte basert på anekdotiske bevis?  Anne Grethe Solberg ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet har  på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk kartlagt hvordan seniorer opplever å søke ny jobb. Konklusjonen er at noen arbeidstakere fint klarer å skaffe seg en ny og spennende jobb etter de...

I tøffe tider må ledere forhandle. Med underleverandører, kunder og ansatte. Gode forhandlere får til mer. Ikke bare er det enorme beløp å spare, det handler også om å utnytte muligheter som ligger rett foran nesen din. Men ledere flest er ikke født gode forhandlere. Det er en ferdighet som må læres og trenes. I dagens episode får du oppskriften på hva som kreves for å bli en god forhandler. Stein...

Torkil Færø er legen som har tatt pulsklokken fra å være et statussymbol for veltrente kvinner og menn, til å bli et verktøy for å få deg et bedre og lengre liv.  Lars Christian Larssen er forretningsutvikleren i Schibsted som er så nerdete opptatt av bedre team-prestasjoner, at han nylig har fått 100 kollegaer til å kjøpe pulsklokke og gjøre pusteøvelser. I denne episoden lærer du hvordan du kan...

Ledelsesfaget er preget av skiftende moter.  Noen retninger tåler tidens tann bedre enn andre.  Psykolog Magnus Huth og hans kollegaer i Keiron, mener at svaret på hva god ledelse er, finner du renessansen. I årevis har de tatt med seg grupper av ledere til Italia for å oppsøke historiske steder og lære om renessansens kunst, filosofi og politikk. I dagens episode deler Magnus hva som er så spesie...

Milliarder står på spill når det gjennomføres prosjekter i Norges største fastlandsnæring. I bygg og anleggsbransjen kan konsekvensene av dårlig samhandling bli katastrofale. Økonomisk tap, forsinkelser og konflikter som stort sett bare beriker kobbelet av advokater som blir involvert. Til tross for at mye står på spill ser det ut til at bransjen i for liten grad tar i bruk de verktøyene som finne...

De siste årene har vi fått mye god kunnskap om hvordan du kan utvikle team med en høy grad av psykologisk trygghet. Men som leder kan terskelen være høy for å kjøre i gang med teamkontrakt og feedbackrunder. Derfor er det noe som mange hopper over eller overlater til konsulenter. Men nå har en gjeng i Sarpsborg utviklet et digitalt verktøy for å skape magiske team. Hvordan det fungerer og hva som...

Som leder står du i fare for å få uønsket oppmerksomhet i media eller å bli hengt ut på sosiale medier. Når fokuset blir personlig og du mister kontrollen på en historie der du selv har hovedrollen – kan det utgjøre en betydelig psykisk belastning. Psykologene Kim Edgar Karlsen og Fanny Duckert har skrevet bok om å være i medienes søkelys, basert på over 15 år med forskning. Ledere flest er ikke t...

Hva skal til for å skape kontorbaserte arbeidsplasser som er så attraktive at de blir foretrukket foran hjemmekontor? Et sted der  folk trives og presterer – alene og sammen med sine kollegaer?  Oddvar Skjæveland fra Mellomrom Arkitekturpsykologi er hele Norges arkitekturpsykolog. I denne episoden gir han deg svaret på hva som egentlig skal til for å lage en attraktiv og bærekraftig arbeidsplass i...

I denne episoden tar vi et dypt dykk inn i det pulserende hjertet av kunstig intelligens med en av feltets mest anerkjente eksperter, Alexander Haneng . Haneng er en tankeleder innenfor AI, kjent for sin evne til å gjøre komplekse teknologiske konsepter forståelige og anvendelige for ledere på alle nivåer. Med et blikk som alltid er rettet mot fremtiden, tilbyr han praktiske, realistiske og spenne...

Hva er utbrenthet? Hvordan kan du forebygge for deg selv og de du leder? Og hva skal til for å få det bedre når batteriet er helt flatt? Cecilie Thorsen er psykolog og jobber med utbrente ledere på Modum Bad. 🙋🏻‍♀️ Påmeldingen til høstens utgave av Lederprogrammet er nå åpent. 💥 Kun 9 av 20 plasser ledig. → Mer informasjon og påmelding: lederprogrammet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy...

Tverrfaglig samarbeid er et potensielt minefelt. Du skal ikke sitte lenge sammen rundt et møtebord før du kjenner på den kleine fornemmelsen av rivalisering, profesjonskamp, stolthet og konkurranse om hvem som egentlig har svaret. Elisabeth Andvik har i over tre år forsket på åtte tverrfaglige team i helsevesenet. Et av hennes viktigste funn er at tverrfaglig samarbeid er vanskelig. Men ikke umuli...

En økende del av sykefraværet på norske arbeidsplasser skyldes psykiske helseplager. De siste tallene fra NAV tyder på at så mye som 24% av sykefraværet som blir meldt av lege, skyldes lettere og moderate psykiske diagnoser. En av de mest vanlige diagnosene er ulike former for angst. Men hva er egentlig angst? Og hvordan kan du som leder møte ansatte med angst på en best mulig måte? Kristine C. Tø...

Hvordan oppleves det å være varsler? Hva er forskjellen på en ekte og en falsk varsler? Hva bør du være forberedt på hvis du vurderer å varsle? Tarjei Leer Salvesen er en av landets fremste gravejournalister. Han har blant annet har jobbet for NRK Brennpunkt, Dagbladet, Klassekampen og Fædrelandsvennen. Noe av det han har jobbet særlig mye med er saker hvor varslere er de viktigste kildene. Nå har...

Det står ingen steder skrevet at en organisasjon må ha en ledergruppe. Men de fleste organisasjoner av en viss størrelse har en eller flere ledergrupper. Formålet med en ledergruppe er å skape merverdi for organisasjonen og den enkelte leder. Til tross for at ledergrupper som oftest består av svært kompetente ledere, er det mange som sliter med å ta ut potensialet. Psykolog Henning Bang er landets...

Hvorfor svarer ikke folk på e-post når jeg trenger det? Hvorfor blir de så sinte i fellespost-trådene? Hvorfor leser ingen referatene, planene eller innkallingene jeg lager? Det lurte Tormod Fuglestad på... God påske 🐣 💥 Høstens utgave av Lederprogrammet åpner for påmelding 1. mai. → Meld deg på vårt ukentlige gratis nyhetsbrev om ledelse: http://lederpodden.no Hosted on Acast. See acast.com/pri...