La référence mentorale

Invitée : Madame Louise Champoux-Paillé, Co-directrice du Centre Lorenzetti – École de gestion John Molson – Université Concordia et administratrice de sociétés. Économiste, titulaire d’une maîtrise en administration des affaires et en muséologie ainsi que d’une certification en gouvernance, Elle se distingue par une carrière de pionnière dans le domaine des services financiers et professionnels S...

Invitée :   Dre Sophie Galarneau, professeure adjointe de clinique au Département de médecine de famille et de médecine d’urgence à l’Université de Montréal. Membre du comité du programme de mentorat du Collège québécois des médecins de famille et mentore Sommaire :  Dans ce balado, la Dre Sophie Galarneau parle de l’importance du mentorat pour les jeunes médecins de famille qu...

Invitée :   Tina Mapachee, ambassadrice et coordonnatrice du programme Jeunes ambassadeurs de Puamun Meshkenu Sommaire :  Dans ce balado, Tina Mapachee parle de son engagement comme ambassadrice au sein de l’organisme Puamun Meshkenu fondé par le Dr Stanley Vollant, ainsi que de sa culture anishinabe et de son expérience comme mentorée. Tina Mapachee est une anicinapek engagée...

Invitée :   Nathalie Sirois, cofondatrice, associée et conseillère en communication de Audace marketing (Ste-Anne-des Monts) – Cheffe mentore de la Haute Gaspésie pour le Réseau Mentorat. Sommaire :  Passionnément impliquée dans le développement économique et social de sa région, Nathalie Sirois parle de son rôle de mentore et cheffe mentore pour le Réseau Mentorat. Elle expliq...

Invitée :   Nathalie Lambert, directrice des programmes sportifs et des communications du Club MAA de Montréal. Sommaire :  Triple médaillée olympique, triple championne du monde et titulaire de plusieurs records mondiaux en patinage de vitesse, Nathalie Lambert partage son expérience mentorale autant comme mentore que mentorée. Elle explique comment le mentorat peut aider les...

Invité :   L’honorable Éric Forest – Sénateur indépendant – Région du Golfe Sommaire :  L’engagement semble faire partie de l’ADN du sénateur Éric Forest. Cet engagement s’est manifesté dès son jeune âge autant dans des causes sociales que dans le monde politique, particulièrement dans le monde municipal où il fut maire de Rimouski et président de l’Union des municipalités du Q...

Invitée :   Madame Christine Cuerrier, retraitée de l’éducation (UQAM) et cofondatrice de Mentorat Québec. Sommaire :  Madame Cuerrier a contribué largement au développement du mentorat au Québec, tout d’abord à l’UQAM, mais ensuite dans plusieurs milieux organisationnels et en entreprenariat. Coautrice du livre « Le mentorat en politique auprès des femmes. Un mode d’accom...

Invitée :   Madame Bibiana Pulido, cofondatrice et directrice générale du Réseau interuniversitaire québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RIQEDI) Sommaire :  Le domaine de l’EDI (Équité, Diversité, Inclusion) fait maintenant partie des préoccupations de toutes les organisations, peu importe le secteur d’activités. Ayant à cœur la réduction des injustices sociale...

Invité :   Monsieur Marc-André Thibault, président du Conseil d’administration de Grands Frères Grandes Sœurs du Grand Montréal et directeur de Keurig Dr Pepper Canada. Sommaire :  L’organisme Grands Frères Grandes Sœurs existe depuis plus d’un siècle, mais est bien ancré dans les réalités sociales d’aujourd’hui en créant des relations de mentorat inspirantes et déterminantes q...

Invité : Monsieur Patrick Robertson, vice-président ventes, Cascades – Groupe Produits spécialisés et mentor. Sommaire : La compagnie Cascades a implanté un programme de mentorat pour ses «Cascadeurs». Patrick Robertson est un des mentors qui les accompagnent dans une démarche mentorale de développement. Il se fait aussi un « champion » du programme de mentorat. Dans ce balado, il parle non s...

Invité :   W. Brad Johnson, Ph. D., professeur de psychologie à la faculté de leadership, d’éthique et de droit à l’Académie navale des États-Unis et professeur associé à l’École supérieure d’éducation de l’Université Johns Hopkins. Animatrice  : Youni Shabah Intervieweuse :  Jennifer Petrela, experte en mentorat, Accélérateur mentoral de Mentorat Québec Sommaire :  Cet en...

Invitées :   Valérie Danger. directrice du développement pour Réseau Mentorat -Région de Montréal et Anne-Marie Medeiros, CRHA, consultante principale de Medeiros Conseil Recherche de cadres et mentore pour Réseau Mentorat. Animatrice  : Youni Shabah Interviewer :  Yvon Chouinard Sommaire :  Afin de pouvoir remplir efficacement leur rôle, les mentor(e)s doivent posséd...

Invitées :   Dahlia Jiwan, cofondatrice de Élance et Jennifer Petrela, experte en mentorat Animatrice  : Youni Shabah Interviewer :  Yvon Chouinard Sommaire :  Les programmes de mentorat ne sont pas toujours faciles à évaluer en raison des nombreuses variables dont il faut tenir compte, particulièrement dans les programmes de mentorat qui s’intéressent à la promotion...

Invitée :   Véronique Church-Duplessis, Ph. D. est la directrice de la recherche et de l’évaluation de MENTOR Canada. Elle dirige l’Enquête canadienne sur l’état du mentorat. Véronique a aussi collaboré avec l’Alberta Mentoring Partnership et l’Université de l’Alberta pour créer le Centre canadien de la recherche sur le mentorat (CCRM). Véronique détient un doctorat en histoire de l’Univ...

Invitée :  Catherine Thibaux, de la France, est l’autrice de « Les clefs d’un mentoring réussi. Pour progresser dans sa vie professionnelle. » paru en 2019 et réédité en 2022.Diplômé de psychopathologie et d’administration des entreprises ainsi que coach certifiée, elle intervient auprès des organisations et des associations dans le cadre d’accompagnements individuels et de mise ne...

Invité :  Jacques Forest, Ph. D., psychologue organisationnel et professeur titulaire à l’École des sciences de la gestion (ESG) à l’UQAM. Ses travaux vérifient les antécédents et les conséquences des motivations au travail et cherchent à voir comment il est possible de concilier performance et bien-être. Animatrice  : Youni Shabah Interviewers :  Youni Shabah et Yvon Chouinard...

Les médias affirment que Fady Dagher est en train de révolutionner la police au Québec. La révolution qu’il propose, c’est de passer d’une police de proximité à une police de concertation où le mentorat occupe une place de choix. Pour lui, le profilage n’est pas juste un concept abstrait auquel on sensibilise les policiers, mais une réalité à laquelle il a lui-même déjà goûté. Son projet Immersion...

Gaétan Couture a joué un rôle important dans le rayonnement de l’ingénierie au Québec. Reconnu pour son leadership positif, il est aussi un mentor engagé envers les jeunes ingénieurs(es), et des étudiants pour leur faire connaître la profession d’ingénieur(e).  Il compte plus de trente parrainages d’ingénieurs de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Dans le cadre de ces parrainages, il sensibili...

Lors de sa création en 2019, l’une des premières initiatives de MENTOR   Canada a été de lancer une enquête pancanadienne sur le mentorat d’une envergure sans précédent. MENTOR Canada a réalisé son étude auprès des jeunes de 18 à 30 ans, de la population canadienne adulte et auprès des organismes et programmes de mentorat, pour mieux saisir la diversité des programmes offerts à travers l...

La plupart des programmes de mentorat donne une formation initiale aux mentors afin de leur donner les bases minimales pour entreprendre des relations mentorales. Toutefois, si la formation initiale est importante, les recherches démontrent qu’elle apparaît insuffisante. Dans son mémoire de maîtrise, Jacques Lavigne a voulu explorer comment le  codéveloppement professionnel selon la méthode d...

Comment favoriser la création d’une communauté à travers des relations mentorales porteuses de sens et les transformer en avantage concurrentiel C’est autour du sentiment d’appartenance que le programme de mentorat Mentoro a été créé. Il met en relation des jeunes professionnels ayant entre 3 et 5 ans d’expériences professionnelles avec des mentors accomplis. Le mantra chez Mentora c’est de c...

Créer sa « tribu » pour assurer son développement personnel ou professionnel est une notion qu’on retrouve en mentorat. Elle réside dans la capacité de créer et d’entretenir un réseau de développement pour assurer sa croissance continue à travers des relations mentorales et d’autres ressources de soutien et d’accompagnement. Comment peut-on créer sa propre tribu de développement? Animati...

Un grand nombre d’organisations possède un capital précieux qui leur permet de fonctionner et de prospérer, qui consiste en des connaissances critiques qui existent essentiellement dans le cerveau des employés expérimentés. Or, on néglige souvent d’identifier ce patrimoine de manière à le documenter et le transférer. La situation devient alarmante quand des individus prennent leur retraite sans qu...

En Suisse, en deux décennies, la situation du marché de l’emploi s’est détériorée, en particulier pour les personnes de 50 ans. On constate également une part importante de jeunes gens de 18 à 25 ans en rupture. À Genève, la Fondation Qualife accompagne des jeunes de 18 à 25 ans sans qualification ni emploi vers une formation professionnelle par la voie de l’apprentissage. Elle soutient également...

Cela fait 40 ans que les chercheurs se penchent sur une question : est-ce que les dyades en mentorat mixtes en termes de genre font une différence? La réponse dépend-elle de l’individu, de la profession ou de la formation en mentorat? Quels sont les avantages et les désavantages de ces jumelages? Il y a des nuances dans toutes les réponses. Animation : Yvon Chouinard Invitée : Jennifer Petrela, ge...